Ook deze nieuwsbrief ontvangen?
Aanmelden

	Carrierenieuwsbrief november 2023
	De markt biedt inspirerende interim opdrachten en uitdagende loopbaanpaden In gesprek met Barbara Verboom, Teammanager CED Interim Professionals  Een dynamische markt die veel pieken kent en het commerciële hart sneller doet kloppen bij een storm als Ciarán. Tegelijkertijd biedt die markt inspirerende interim opdrachten en uitdagende loopbaanpaden zodat we binnen het werkveld van CED Interim Professionals jouw ambities mogelijk kunnen maken.                 Leugenexpert Guus Essers: “Verzekeraars zijn niet naïef” Bron: verzekeraars.nl Nederlandse verzekeraars hebben vorig jaar 10.000 mensen betrapt op verzekeringsfraude. Dat is vijftien procent minder dan in 2021. Mooi nieuws, maar het Verbond van Verzekeraars vindt het nog te vroeg om van een dalende trend te spreken. Aan leugendeskundige Guus Essers vroegen wij waarom mensen eigenlijk liegen.                 De paardensprong uitgelegd: de beperkte aansprakelijkheid van de wegvervoerder Bron: Leendert van Hee, Van Traa advocaten Tijdens binnenlands wegvervoer wordt een zending Apple-producten ontvreemd. Achteraf blijkt dat de chauffeur betrokken was bij de diefstal. Ladingbelanghebbenden spreken de vervoerder aan tot de vergoeding van de schade. Die vordering wordt afgewezen o.b.v. de paardensprongregeling. Hoe zit dat en wat is er aan te doen?              Spotlight Vacatures     Product & Procesmanager Huisdier - NN Arnhem Wij vinden het belangrijk dat ons huisdierenproduct goed aansluit op de ontwikkelingen in de markt van dierenzorg.  Letselschadebehandelaar Middelzwaar – interim - CED Interim Professionals Assen Als letselschadebehandelaar handel jij zelfstandig personenschades af. Adviserend Verzekeringsarts (Sociaal Medisch Onderzoek Oud-Militairen) - APG Amsterdam Ben je (basis)arts en wil jij je steentje bijdragen in dit interessante, boeiende en dynamische werkveld?           Bekijk alle vacatures       Nieuwe Vacatures     Marketing & Verkoop Vestigingsmanager en Zakelijk Adviseur - Veldsink Advies Budel Adviseur Verzekeringen - Van Bruggen Adviesgroep Emmen Senior Insurance Manager - ABN AMRO Amsterdam Relatiebeheerder zakelijke verzekeringen (32 - 40 uur) - Zicht, risico- en verzekeringsadviseurs Rijswijk Adviseur Affinity Groups - Schouten Zekerheid Capelle aan den Ijssel       Acceptatie Acceptant Schade - a.s.r. Utrecht Acceptant Garage - Allianz Rotterdam Senior Acceptant Goederentransport - Achmea Apeldoorn Acceptant Polis- vast - CED Interim Professionals Gelderland       Schadebehandeling Schadebehandelaar (Materieel) - InShared Leusden Schadebehandelaar Achmea GlobalNeth - Achmea Leeuwarden Claimbehandelaar Inkomen Collectief - NN Den Haag Schadebehandelaar Verkeer – interim - CED Interim Professionals Zuid-Holland Schadebehandelaar/claims handler (bijbaan) - Sedgwick Hoogeveen Schadebehandelaar Brand - a.s.r. Den Haag       Expertise Manager Specialisten team - Schade Expertise & Herstel - NN Den Haag Autoschade-expert Veenendaal - DEKRA Veenendaal Schade Expert - a.s.r. Den Haag Schade Expert Tele - Sedgwick Amstelveen       Anders Adviserend Verzekeringsarts (Sociaal Medisch Onderzoek Oud-Militairen) - APG Amsterdam Medewerker Klantcontact Langdurige Zorg - Achmea Apeldoorn Volmachtauditor - NN Den Haag Senior Consultant Insurance - Technology Transformation - Financial Services - EY Amsterdam Bekijk alle vacatures           “Premiedifferentiatie is (bijna) altijd onrechtvaardig” Bron: Interview Bas Haring op verzekeraars.nl “Stel dat jij in een bepaald postcodegebied woont en veel buren krijgen een nieuwe hobby. Ze gaan binnenshuis vuurwerk afsteken. Mag jouw premie dan worden aangepast? Is dat rechtvaardig?”                 Innovatie in het risicovereveningsmodel: meer doelmatigheid en minder complexiteit Bron: PwC Het risicovereveningsmodel compenseert zorgkostenverschillen bij verzekerden, maar blijft uitdagingen ondervinden: ondercompensatie van ongezonde en overcompensatie van gezonde verzekerden, complexiteit door constraint regression, ex-post risicoverevening en beperkte stimulans voor passende zorg. Onze visie omvat innovatie met Machine Learning en een verschuiving naar ziektebeeld-gebaseerde vereveningskenmerken voor een effectiever en geprikkeld risicovereveningsmodel.
	Onze portals  |  Jouw carriere   |  Voor werkgevers
	Jouw Carriere   Vacature Alert Doorzoek vacatures Contact Aanmelden/Afmelden   Voor werkgevers   Direct vacature plaatsen Employer Branding Contact       Contact           CareerGuide T. 036-7440136