Ook deze nieuwsbrief ontvangen?
Aanmelden

	Carrierenieuwsbrief oktober 2023
	Meerderheid corporate CEO’s voorziet terugkeer naar 5 dagen per week op kantoor in 2026 Bron: CHRO Uit de recente CEO Outlook-enquête van KPMG blijkt dat bijna 64 procent van de CEO's wereldwijd verwacht dat werknemers in de komende drie jaar weer vijf dagen per week naar kantoor zullen gaan, ondanks de opkomst van hybride werken sinds de pandemie.                 Arbeidsrelatie steeds meer fluïde door structureel tekort aan mensen Bron: ZIPconomy “Werkgevers op zoek naar personeel, hebben geen andere keus dan flexibel te zijn”, zegt sector econoom Mario Bersem van ABN AMRO. “Werkenden kiezen in toenemende mate voor autonomie en variatie in het werk door te wisselen van werkgever, soms zelfs van branche en ook van type arbeidsrelatie. En ook het zelfstandig ondernemerschap is aantrekkelijker in een krappe arbeidsmarkt.”                 Deze regels veranderen voor inzetten van zzp’ers Bron: fm.nl Het kabinet wil duidelijker in regelgeving vastleggen wanneer werk gedaan kan worden door een zzp’er, en wanneer iemand daarvoor in loondienst moet worden genomen. Leidend daarbij wordt onder meer of een werkende direct wordt aangestuurd door de opdrachtgever.              Spotlight Vacatures     HR Business Partner - GGZ Rivierduinen Leiden Jij bent dé advies- en sparringpartner voor Raad van bestuur, managers en directie als het gaat om HR en organisatie vraagstukken.  Corporate Recruiter Finance - Achmea Apeldoorn Als Finance Recruiter vind, boei én bind je finance professionals. Je werft de drijvende krachten van Achmea; jouw kandidaten werken in het financiële hart van onze organisatie. Talent Acquisition Specialist - Zanders Utrecht and Frankfurt As Talent Acquisition Specialist, your role will be to source, screen, interview, and deliver suitable candidates for vacancies across the Zanders locations.           Bekijk alle vacatures       Nieuwe Vacatures     HRM Junior HR Business Partner - NVB (Nederlandse Vereniging van Banken) Amsterdam HR Business Partner - De Jong & Laan Vroomshoop HR Business Partner Lead, Operations & Staff - Adyen Amsterdam HR Adviseur - Blauwtrust Groep Capelle aan den IJssel HR Business Partner - NN Den Haag Senior Human Resources Business Partner - InsingerGilissen Amsterdam Head of HR - IMC Amsterdam Senior HR Business Partner - Montae & Partners Rijswijk HR-manager (tevens MT lid) - Univé Apeldoorn       Recruitment Talent Acquisition Specialist Technology Consulting - PwC Amsterdam Senior Corporate Recruiter - NN Den Haag Corporate Recruiter - Mazars Landelijk, remote Corporate Recruiter - Visser & Visser Rotterdam Talent Acquisition Specialist - ABN AMRO Amsterdam Senior Talent Acquisition Partner - Knab Amsterdam Recruiter Software Professionals - Centric Almere Senior Corporate Recruiter Tax - Randstad, hybride - EY Randstad       Anders (Senior) Manager - People & Transformation - EY Amsterdam Adviseur learning & development - Moore DRV Bergen op Zoom Senior Consultant Global mobility - PwC Amsterdam Adviseur Opleiding & Ontwikkeling - Actor Bureau voor sectoradvies s Hertogenbosch of Apeldoorn Traffic Manager WFM - ABN AMRO Amersfoort Senior Digital HR Consultant - EY Amsterdam Bekijk alle vacatures           Komst van de AI act zet gebruik AI in HR op scherp Bron: Flexmarkt Met welke regelgeving gaan werkgevers met betrekking tot AI in systemen en softwaretools te maken krijgen? Een voorzet van ICT-jurist Arnoud Engelfriet, gespecialiseerd in technologierecht.
	Onze portals  |  Jouw carriere   |  Voor werkgevers
	Jouw Carriere   Vacature Alert Doorzoek vacatures Contact Aanmelden/Afmelden   Voor werkgevers   Direct vacature plaatsen Employer Branding Contact       Contact           CareerGuide T. 036-7440136