| |
| | | |  | | Week van de werkstress
Bron: Arboportal | | Juist in deze tijd van het hybride werken, toenemende individualisering en een steeds krappere arbeidsmarkt is het belangrijk om als werkgever en werkende extra aandacht te besteden aan (ver)binding als onderdeel van de mentale gezondheid. Mentaal gezonde medewerkers die zich verbonden voelen met elkaar en met de organisatie. Weerbare mensen die zich staande houden in wisselende en stressvolle omstandigheden. | | |  |
| | | | |
| | | |  | | Maak 'wat wij bieden' zo menselijk mogelijk!
Bron: ZigzagHR.be | | Wil je talent dichter bij je organisatie brengen, dan wek je eerst hun interesse door de cultuur van het bedrijf te tonen. Wanneer je aan employer branding doet, wil je de emotie aanspreken en dat op een relevante manier doen. | | | |
| | | | |
| | |  | Spotlight Vacatures | | | |
| | | |  | | Transformatie van verzekeringen: modernisering van de financiële functie
Bron: KPMG | | In dit rapport verkennen verzekeringsprofessionals van KPMG de drijfveren voor financiële transformatie in de huidige markt, identificeren ze de potentiële kansen en barrières, en delen ze belangrijke overwegingen om verzekeringsorganisaties te helpen in hun transformatietraject. | | | |
| | | | |
| | | |  | | Factsheet Week van de werkstress
Bron: TNO | | In 2022 steeg het aantal werknemers met burn-out gerelateerde klachten tot 1,6 miljoen, vergeleken met 1,3 miljoen in 2021. Werkstress resulteerde in 11 miljoen verzuimdagen in 2021, kostend werkgevers 3,3 miljard. | | | |
| | | | |
| | | |  | | Een gesprek over salarissen
Bron: cfo.nl | | Martijn Willems, is sinds een krap jaar CFO bij Provalliance, het grootste kappersbedrijf van Europa. Eerder in zijn carrière was hij controller bij verschillende bedrijven. Hoe gaat hij als CFO om met de krapte op de arbeidsmarkt? | | | |
| | | | |
|
|
|
