Steeds meer werknemers zijn op zoek naar werkgevers die hun steentje aan het milieu bijdragen. Met groene arbeidsvoorwaarden kunnen bedrijven dus zowel aan het boeien van nieuw talent werken als aan het halen van hun duurzaamheidsdoelen.
Duurzaamheid speelt een steeds belangrijkere rol in het arbeidsrecht, werkgevers en werknemers moeten zich bewust zijn van hun verplichtingen en rechten op dit gebied. De wereld om ons heen verandert in een hoog tempo. We zetten de belangen van de werkgever en werknemer af tegen een overstijgend maatschappelijk belang en sluiten af met een conclusie.
Het aanbieden van groene arbeidsvoorwaarden is dé nieuwe trend. Bas Bogerd, mobiliteitsadviseur bij XXImo, deelt vijf voorbeelden van duurzame regelingen die werkgevers kunnen opnemen in hun arbeidsvoorwaarden.
Spotlight Vacatures
HR Business Partner Dienst Sociale Verzekeringen - SVB Utrecht Wij bieden jou een werkomgeving die je stimuleert en uitdaagt, een plek waar je de ruimte krijgt om je volop te ontwikkelen in een maatschappelijk impactvolle context.
Corporate Recruiter - Flynth Amstelveen Je bent dé adviseur als het gaat om recruitment en je werft en selecteert toekomstige audit collegas
Learning & Development Consultant - ABN AMRO Amersfoort Wil jij de drijvende kracht zijn achter ontwikkel – en opleidingsprogramma’s voor (nieuwe) medewerkers binnen Operations Hypotheken?
Onderzoek heeft aangetoond dat er in Nederland een klimaatkloof bestaat tussen lage en hoge inkomens. Hoewel hogere inkomens meer klimaatsubsidies ontvangen, neemt hun CO2-uitstoot nauwelijks af. Lagere inkomens ontvangen daarentegen weinig subsidie, maar laten wel een sterke daling van hun CO2-uitstoot zien. Als werkgever is het belangrijk om ervoor te zorgen dat alle medewerkers profiteren van groene arbeidsvoorwaarden en dat er geen klimaatkloof ontstaat binnen het bedrijf.
Groene arbeidsvoorwaarden zijn bepalingen die duurzaam gedrag van de werknemer in relatie tot hun werk stimuleren. In dit artikel wordt een aantal van zulke groene arbeidsvoorwaarden besproken en wordt ingegaan op de aandachtspunten waar de bepalingen aan moeten voldoen om juridisch geldig te zijn.
