| |
| | | | | | Genderneutraal en inclusief schrijven
Video Universiteit Utrecht | | Taalwetenschapster Dr. Sterre Leufkens gaat tijdens de workshop 'Genderneutraal en inclusief schrijven’ in op de vraag in hoeverre taalgebruik invloed heeft op ons gedrag en de manier hoe wij naar de wereld kijken. Vervolgens geeft Stefan Twigt, consultant diversiteit en inclusie, tips en tricks over inclusief taalgebruik en laat hij zien hoe inclusief het taalgebruik van de Universiteit Utrecht is in vacatureteksten. | | |  |
| | | | |
| | | | | | Behavioral riskmanagement met Jurgen Hell
Video AethiQs | | Samen met Jurgen Hell (associate Professor Organisatiepsychologie) Leendert de Rijke (Risicomanager) en Sep Ransijn (Organisatie Psycholoog) bespreken we het belang van de 'mens-kant' van risicomanagement, met een speciale focus op de huidige situatie bij pensioenfondsen. Waarom en hoe breng je de risicohouding van het bestuur en de deelnemers in kaart? | | | |
| | | | |
| | | | | | De toekomst van werk
Video PwC | | PwC partners Debby Jannink & Bastiaan Starink in gesprek met elkaar over Future of Work uitdagingen. De manieren van werken wijzigen ingrijpend, en mede door de Covid-19 crisis, alleen nog maar sneller. Het nieuwe normaal zorgt voor verandering van werken, organisaties, diensten, verwachtingen en vooral ook technologie. | | | |
| | | | |
| | |  | Spotlight Vacatures | | | |
| | | |  | | Wetboek van Werk 2025 komt dichterbij: 5 grote veranderingen in het arbeidsrecht
Bron: Artikel mr. Hella Vercammen en mr. Alain Hardy van The Legal Company B.V. op Accountancy van Morgen | | Een commissie van arbeidsrecht experts heeft eind 2019 een toekomstvisie opgesteld in opdracht van het kabinet. Dit is het “Wetboek van Werk” 2025 met ingrijpende voorstellen om de arbeidsmarkt weer gezond te maken. Inmiddels hebben wij als arbeidsrecht juristen ook al mogen meestemmen over de nieuwe regelgeving. Wat staat er in het Wetboek van Werk en welke veranderingen kunnen we de komende jaren verwachten? | | |  |
| | | | |
| | | |  | | Een carrière in de verzekeringsbranche is erg populair bij jonge Duitsers
Bron: Risk & Business | | Voor Duitsers tussen de 18 en 30 jaar is een loopbaan in de verzekeringsbranche aantrekkelijker dan vaak wordt gedacht. Negen procent ziet de industrie in een positief daglicht, 27% negatief. Het imago speelt echter een ondergeschikte rol bij het kiezen van een baan. Voor jongeren onder de 30 zijn inkomen, werkzekerheid en een zinvolle baan belangrijk. | | | |
| | | | |
|
|
|
