Maart 2010 |
||||||||||
|
||||||||||
| Van
de redactie Verzekerden met een vijf jaar oude auto claimen de meeste schade op hun autoverzekering, heeft onderzoek van het Britse Virgin Money uitgewezen. Zo'n 37% van alle schademeldingen is afkomstig van drie tot zes jaar oude auto's, terwijl zij een kwart van het nationale wagenpark uitmaken. Wellicht vormt dit nieuwsbericht de eerste aanzet tot productinnovatie binnen Aon. Product Managers binnen Aon spelen een belangrijke rol in de vertaalslag van marktsignalen en klantwensen naar het ontwikkelen van verzekeringsprogramma's voor affinity groups. U leest er meer over in het interview met Maureen Sontoidjojo.
|
||||||||||
|
||||||||||
Volg Schadecarriere.nl nu ook via Twitter ![]()
Twitter is een sociale netwerksite waarbij gebruikers korte berichtjes van max. 140 tekens publiceren (=twitteren) en met elkaar delen via een microweblog op een pc of gsm. Zodra je een profiel hebt aangemaakt, kun je andere mensen, groepen of websites volgen en zo automatisch de nieuwste vacatures van Schadecarriere.nl inlezen op mobiel en via de pc. >> Ga naar www.twitter.com/schadecarriere |
||||||||||
Werken bij AON
Aon is toonaangevend dienstverlener op het gebied van Risicomanagement, Employee Benefits en Verzekeringen. Aon Nederland telt 1.500 medewerkers en maakt onderdeel uit van Aon Corporation, Chicago, USA. Het wereldwijde Aon-netwerk omvat circa 500 kantoren in meer dan 120 landen en telt ruim 36.000 medewerkers. Hiermee is Aon één van de grotere financiële dienstverleners ter wereld. Aon Corporation is gespecialiseerd in financiële en verzekeringsdienstverlening en genoteerd aan de effectenbeurs van New York (NYSE). |
||||||||||
Ruimte om te creëren.Interview met Maureen Sontoidjojo, Senior Marketeer Aon 'De ruimte die ik krijg om te komen tot werkelijke innovaties maken Aon voor mij uniek.' Aan het woord is Maureen Sontoidjojo. Sinds enkele jaren is zij werkzaam binnen marketing. 'Ik koos destijds voor Aon vanwege het ongelofelijke enthousiasme dat ik hier aantrof. Er bestaat een enorme drive om tot vernieuwing te komen en zo onze klanten te voorzien van de beste oplossingen. Dat doe je nooit alleen, maar vaak vanuit multidisciplinaire teams. Daar beleef ik geweldig veel plezier aan en het geeft energie.' Als Senior Marketeer is Maureen verantwoordelijk voor alle commerciële direct-marketing- campagnes van nieuwe en bestaande verzekeringsproducten in de particuliere markt. 'Onze producten bieden we, via werkgevers, aan medewerkers aan. Een mooi voorbeeld daarvan is het Het Personal Benefits Programma (het pakket 5 Sterren Zekerheid). Daarvoor coördineer ik alle marketingactiviteiten en ben ik de schakel de tussen de verschillende betrokken afdelingen. Dit product is tot stand gekomen op basis van slimme markt- en concurrentieanalyse in combinatie met het oppikken van signalen uit de organisatie. Nu staat er een geweldig product dat ik tot een groot succes wil maken. Dat betekent de groei- doelstellingen voor de komende jaren halen en daarnaast werken aan klanttevredenheid, retentiebeleid en het verhogen van deelnemersgraad en polisdichtheid. Aon geeft me het vertrouwen en de ruimte om dit te realiseren.'
Werken bij Aon als Product Manager 'De afdeling Product Management speelt binnen Aon een belangrijke rol in het ontwikkelen van verzekeringsprogramma's voor leden van groepen zoals branche- en beroepsorganisaties, bonden en verenigingen, franchiseketens en stichtingen. Daarnaast werkt Aon samen met consumentenlabels om producten aan particulieren aan te bieden.' 'Een gevarieerde baan waarin je jouw ondernemerschap kunt laten zien. Werken vanuit passie en plezier zijn voor ons de leidraad. Er is dan ook is volop ruimte voor eigen initiatief, studie en persoonlijke ontwikkeling.' Geinteresseerd in een oriënterend gesprek, neem dan contact met ons op via deze directe link. |
||||||||||
In
de pers
|
||||||||||
Evenement
|
||||||||||
BoekentipHotspots Door: Lynda Gratton Waarom bruisen sommige teams, afdelingen en organisaties van energie en creativiteit en andere niet? Hoe kun je stilstand voorkomen en broedplaatsen van creativiteit, actie en energie aanmoedigen? Als je in een hotspot bent, weet je het meteen: je voelt het tot in je poriën en tintelt van de energie, de lucht zindert van de ideeën. Hoe ontstaat een hotspot? In welke omgeving kan een hotspot ontstaan? Managementgoeroe Lynda Gratton geeft antwoord op deze vragen, aan de hand van diepgaand onderzoek bij marktleiders zoals bp, Nokia, Adidas, Linux, Goldman Sachs en Unilever. Ze schetst de condities en omstandigheden die bevorderlijk zijn voor het ontstaan en gedijen van hotspots. Daarbij is vooral belangrijk dat er een open, creatieve samenwerking bestaat tussen afdelingen onderling en met klanten buiten het bedrijf. Gratton geeft het benodigde gereedschap om een hoger niveau van effectiviteit en productiviteit te bereiken. >> Bestel dit boek! |
||||||||||
U
kunt contact met ons opnemen via: contact@schadecarriere.nl
of telefonisch, |
||||||||||