NieuwsbriefJuli 2010
| Aan/Afmelden | Vacatures | Over ons |
Onder invloed van technologische veranderingen verandert de manier van werken en de wijze waarop bedrijven zijn georganiseerd. Aan de hand van een aantal recent verschenen publicaties schetsen we het veranderingsproces waar we middenin zitten.
Werk wordt onafhankelijk gemaakt van tijd en plaats, verantwoordelijkheden en bevoegdheden nemen toe. Samenwerken in een online wereld wordt de norm.
Wij wensen u een goede zomer!
   |
 |
|
| Nienke Smit m. 06 - 41 45 49 57 e. n.smit@careerguide.nl |
Pieter Lammers m. 06 - 41 45 49 56 e. p.lammers@careerguide.nl |
| Vacature uitgelicht | |
|
>> Manager CoAssurantie Avero Achmea - Achmea Amersfoort - Als Manager Coassurantie van Avero Achmea durf je grote risico's te delen en smeedt deze gedeelde risico's tot één rendabele portefeuille. |
 |
>> Junior Relatiebeheer Regiokantoor - Aon Nederland Amsterdam - Je wikkelt in opdracht van de relatiebeheerders en accountmanagers de verzekeringstechnische zaken af. |
|
>> Schadebehandelaar I/II - ASR Nederland Utrecht - Je houdt je ondermeer bezig met het zelfstandig beoordelen en afwikkelen van schades met een complex of kennis specifiek karakter. |
 |
||
 |
 |
 |
 |
 |
|
Het Nieuwe Werken - Samenwerken in een online wereld wordt de norm
Onder invloed van technologische veranderingen verandert de manier van werken en de wijze waarop bedrijven zijn georganiseerd in hoog tempo. De (financiële) wereld is complexer geworden. Nu al wordt meer dan 30% van alle financiële producten in Nederland online afgesloten (U.K. >50%), terwijl 80% de aankoopbeslissing neemt na online onderzoek. Consumenten willen snel, simpel en transparant het beste product uit kunnen zoeken, al hun informatie op één plek terugvinden en toegang daartoe hebben via elk apparaat, bij voorkeur aangevuld met recensies uit je sociale netwerk.
Samenwerken in een online wereld
Cloud-based technologieën brengen niet alleen veranderingen voor de eindconsument. Samenwerken in een online wereld wordt ook zakelijk de norm. Organisaties gaan een 'beslissend decennium' in, waarin de werkplek radicaal verandert, aldus het rapport The Future Foundation.
Van afschermen naar delen Een belangrijk aspect van Het Nieuwe Werken is dat meer informatie en delen van kennis tot een snellere ontwikkeling van iedereen leidt. 'Het verwerken van informatie is meer een succesfactor, dan het bezit ervan', aldus Arjan Broere, van GITP.
Inbox cultuurMaar dat klinkt eenvoudiger dan het nu geregeld is. Alles gebeurt momenteel nog via mail, waardoor kennis op één plek wordt verzameld, terwijl de toegankelijkheid van de gegevens sterk te wensen over laat. Mail was een uitkomst, maar staat nu productiviteit in de weg', aldus Hilary de Rover van Mindjet.
Alle losse alternatieven tools ten spijt, alleen een volledig geïntegreerd samenwerkingsplatform kan de inbox-cultuur verdringen. Een platform waarbij alle belangrijke aspecten van samenwerken - contact, overzicht, kennisdeling en taakverdeling - bij elkaar komen. Pas dan kunnen we echt online samenwerken, zoals we het offline al jaren doen.
Alles web 2.0Veel bedrijven zijn nog niet zo ver dat ze deze nieuwe technologieën omarmd en geïmplementeerd hebben. Toch beschrijft Bas van de Haterd op Rectec.nl een IT bedrijf dat nu al bijzonder gebruik maakt van web 2.0 tools. 'Het summum van een organisatie die erg goed gebruik maakt van webtechnologie om meerwaarde te creëren voor zowel medewerkers als partners als klanten.'
>> Ga naar de volledige tekst
Volg Schadecarriere.nl nu ook via Twitter
Twitter is een sociale netwerksite waarbij gebruikers korte berichtjes van max. 140 tekens publiceren (=twitteren) en met elkaar delen via een microweblog op een pc of gsm. Zodra je een profiel hebt aangemaakt, kun je andere mensen, groepen of websites volgen en zo automatisch de nieuwste vacatures van Schadecarriere.nl inlezen op mobiel en via de pc.
>> Ga naar www.twitter.com/schadecarriere
In
de pers - Verbond ageert tegen Adfiz-enquête CAR (VB, 9-7)
- Verzekeraars vuurwerkramp bijten in het stof (AM, 9-7)
- Verzekeraars hebben last van natuur (FD, 8-7)
- Solvency 2 is als paard van Troje voor verzekeraars (FD, 7-7)
- Variabele beloning groeit (IF, 7-7)
- Eigen risico zinvol bij selectieve toepassing (FD, 5-7)
- Oorzaken van brand ... (VvV, 2-7)
- iLetsel voldoet aan minimum eisen van De Letselschade Raad (DLR, 1-7)
- Letselschadeclaims sneller geregeld door tussenkomst rechter (VB, 29-6)
- Nederlander betaalt meeste verzekeringspremie (AM, 29-6)
- Markt dwingt schadeverzekeraar tot keuzes (DE, 25-6)
- Grote verschillen in schadeafwikkeling in Europa (VB, 17-6)
Wijziging
adresgegevensPer 1 juli zijn wij verhuisd naar Almere.
Bezoekadres:
Argonweg 14
1362 AA Almere
Postadres:
Postbus 60184
1320 AE Almere
Tel: 036 - 7440 136
Vanuit dit pand zullen wij de komende jaren de activiteiten bundelen voor onze carrièreportals.
BoekentipWerken Nieuwe Stijl
Werken Nieuwe Stijl is mijn nieuwe boek over het nieuwe werken. Gebaseerd op een hele reeks interviews met organisaties die andere, nieuwere, manieren van werken hebben ingevoerd. Meestal onafhankelijk van tijd en plaats, waar mogelijk, maar altijd door werknemers meer verantwoordelijkheid en bevoegdheid te geven. De interviews zijn terug te vinden op de site: www.werkennieuwestijl.nl. Het boek heeft ook al in de M&L most wanted lijst gestaan en is hier te bestellen.
U
kunt contact met ons opnemen via: contact@schadecarriere.nl
of telefonisch,
via 036 - 74 40 136.
Aanmelden
| Uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren.