riskcarriere.nlNieuwsbrief

September 2011
 
 
 
     
  Van de redactie

Europese pensioenfondsen hebben geleerd van de crisis, maar ze moeten nog veel doen om toekomstige tegenvallers in hun beleggingen tegen te gaan. Dat blijkt uit de Global Pension Risk Survey 2011 van Aon Hewitt.

'Goed risicomanagement is geen kwestie van modellen alleen. Het gaat vooral om de interpretatie van de uitkomsten. Nog te vaak zie ik dat bestuurders iets anders doen dan ze denken dat ze doen', aldus Theo Nijman, wetenschappelijk directeur Netspar in deze nieuwsbrief.



 

Nienke Smit
m. 06 - 41 45 49 57
e. n.smit@careerguide.nl
  Pieter Lammers
m. 06 - 41 45 49 56
e. p.lammers@careerguide.nl
 
     
 
Vacature uitgelicht
>> Kredietanalist - Rabobank Connect
Geheel Nederland - Je bent inhoudelijke expert als het gaat om krediet-, betalings- en cashmanagement aanvragen van klanten uit de grootzakelijke markt.
>> Senior Financial Risk Manager, met ruime bancaire ervaring - Aegon Bank
Den Haag - Binnen deze functie ben je de sturende kracht voor het ontwikkelen van financieel risicobeleid voor onze Bank.
>> Risk Controller - Mn Services
Rijswijk - Je verzamelt en analyseert data voor day-to-day risicometingen en/of mandaat compliance, waarbij je scherp toeziet op de kwaliteit.
 
     
  Social Media Corner

Tip#4 Social Advertising - blijf de baas over je eigen gegevens

LinkedIn
Zonder daar ruchtbaarheid aan te geven heeft LinkedIn zich onlangs het recht toegeëigend om in de toekomst profielgegevens te gebruiken voor advertentiedoeleinden volgens het zgn. opt-out principe (wie niet in actie komt bij de eigen instellingen, stemt toe).

Maar niet iedereen is gecharmeerd van dit idee. Wil je voorkomen dat je naam en/of foto ongemerkt gebruikt worden voor promotiedoeleinden, dan moet je dit zelf aangeven:
  • Ga naar Settings (rechtsboven op je naam klikken in het drop-downmenu);
  • Kies Account - Manage Social Advertising. Haal het vinkje weg wat ongevraagd op 'aan' is gezet waarmee ongemerkt toestemming is verkregen om je naam en beeltenis te gebruiken.
>> Ga naar nl.linkedin.com/in/nienkesmit

 
     
  Interview

Betrek deelnemers bij de risico's voor draagvlak.

Interview met Theo Nijman, wetenschappelijk directeur Netspar.

'Het nieuwe pensioenakkoord drukt pensioenfondsbestuurders met de neus op de feiten: er moet veel transparanter gecommuniceerd worden over risico's. Betrek deelnemers actief bij het risico management en stuur op deze wijze de verwachtingen. Pensioen als een onaantastbare zekerheid is niet meer van deze tijd. Dat is het in het verleden ook nooit geweest, maar met dekkingsgraden van boven de 150% ontbrak iedere vorm van urgentie om aan te geven dat zelfs afstempelen een mogelijkheid is. Nu dreigt dit gevaar voor de tweede keer in korte tijd. Het blijft echter akelig stil.'

Aan het woord is Theo Nijman, wetenschappelijk directeur van Netspar en Hoogleraar Beleggingstheorie aan de Universiteit van Tilburg. 'Wil je pensioen enigszins betaalbaar houden, dan moet er rendement gemaakt worden op de ingelegde premies. Dat kan niet zonder risico's. Het is echter wel van belang dat het bestuur van een pensioenfonds hiervoor draagvlak creëert bij haar achterban. Op allerlei manieren kan men afstemming zoeken met de deelnemers. Eén van de onderwerpen die tijdens het congres Risicomanagement van Pensioenen aan de orde komt.'

Geloof of ratio?
Een van de thema's die centraal staan op het congres is: Risicomanagement geloof of ratio? 'Risicomanagement is in mijn ogen bij uitstek een rationele aangelegenheid', vervolgt Nijman. 'Het theoretische kader dat ons ter beschikking staat is van hoog niveau. Goed risicomanagement is echter geen kwestie van modellen alleen. Het gaat vooral om de interpretatie van de uitkomsten. Zo moet je bijvoorbeeld de uitkomsten van een ALM studie echt snappen om de beleggingen er goed op aan te laten sluiten. Dat is een vak. Nog te vaak zie ik dat bestuurders iets anders doen dan ze denken dat ze doen.'



Zorgwekkend
Een ander risico waar het huidige Pensioenakkoord geen oplossing voor biedt is hoe men voorkomt dat het geld dat we nu van de jongeren ontvangen aan anderen wordt uitgekeerd. Nieuwe wetgeving zal moeten voorkomen dat zij uiteindelijk met lege handen komen te staan. Ik vertrouw erop dat de sociale parrtners en 2e kamer dit adequaat regelen. Een en ander zal natuurlijk van invloed zijn op het risicomanagement van pensioen. Een interessant onderwerp van discussie tijdens het congres.

>> Lees meer over het congres Risicomanagement van Pensioenen
 
     
 
Vacatures
Overzicht van recent geplaatste vacatures:

Asset Risk Credit Risk Enterprise Risk Insurance Risk Operational Risk Anders >> Ga naar alle vacatures

>> Ook een vacature plaatsen?
 
     
 
 
     
  Word jij Connect?

Bij Rabobank Connect bieden we je geen baan, maar een loopbaan.

Rabobank Connect is hét adres voor flexibele inhuur van medewerkers door de lokale Rabobanken. In eerste instantie word je regionaal ingezet bij de lokale banken, maar landelijke inzetbaarheid is uiteindelijk wel een vereiste.

Rabobank Connect faciliteert dit uiteraard o.a. door middel van een leaseauto.
  • Werk je met energie en plezier? Denk je in kansen en in oplossingen?
  • Beschik je over wilskracht en ontwikkelvermogen?
  • Ben je gericht op verbinding en het belang van de Rabobank?
Denk dan eens aan een flexibele baan bij Rabobank Connect. De afwisseling in opdrachten en omgeving leidt tot een acceleratie in je ontwikkeling.

Ga naar de vacatures bij Rabobank Connect:
 
     
  Congres



>> Meld u hier aan
 
     
  In de persIn de pers >> Ga naar alle nieuwsberichten  
     
  Tip!

De Schuldenberg
Jaap van Duyn

De schuldenberg opent genadeloos onze ogen voor de penibele situatie waarin we ons momenteel bevinden. Het is een glasheldere analyse van onze economische situatie en bovendien een kritische evaluatie van de aangekondigde bezuinigingen van het kabinet-Rutte.

>> Bestel dit boek
 
  U kunt contact met ons opnemen via: contact@riskcarriere.nl of telefonisch,
via 036 - 74 40 136.

Aanmelden | Uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren.