NieuwsbriefDecember 2009
| Aan/Afmelden | Vacatures | Over ons |
De financiële crisis laat haar sporen na. Overheidsingrijpen, gebrekkig consumentenvertrouwen, afnemende marktvolumes zijn de opmaat tot drastische veranderingen. Het speelveld van verzekeraars, banken en pensioenfondsen zal structureel veranderen met de nodige consequenties voor de distributie en werkgelegenheid. Wij zetten de belangrijkste ontwikkelingen voor u op een rij en maken de vertaalslag naar de kansen op de arbeidsmarkt in 2010.
   |
 |
|
| Nienke Smit m. 06 - 41 45 49 57 e. n.smit@careerguide.nl |
Pieter Lammers m. 06 - 41 45 49 56 e. p.lammers@careerguide.nl |
| Vacature uitgelicht | |
|
>> Risk
& Quality Controller - Achmea Tilburg - Als Risk & Quality Controller ben je, samen met de Risk Manager, verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van Risk Management binnen DBD. |
|
>> Risicomanager
- De Nederlandsche Bank Amsterdam - Als Risicomanager die wil bouwen aan een stabiele toekomst van de financiële sector draag je actief bij aan internationale en nationale ontwikkeling van nieuw beleid voor de financiële sector. |
|
>> Senior
Advisor Risk Financial Services - Ernst & Young Amsterdam - Als Senior Advisor Risk Financial Services adviseer je organisaties over het inrichten van processen, het signaleren van risico's en het toetsen en verbeteren van maatregelen om de risico's te beheersen. |
Volg Riskcarriere.nl nu ook op Twitter
Twitter is een sociale netwerksite waarbij gebruikers korte berichtjes van max. 140 tekens publiceren (=twitteren) en met elkaar delen via een microweblog op een pc of gsm. Zodra je een profiel hebt aangemaakt, kun je andere mensen, groepen of websites volgen en zo automatisch de nieuwste vacatures van Riskcarriere.nl inlezen op mobiel en via de pc.
>> Ga naar www.twitter.com/riskcarriere
Vooruitblik 2010
PensioenfondsenHet aantal pensioenfondsen in Nederland blijft dalen. Onder druk van toenemende regelgeving en de eisen die de toezichthouder aan de pensioenfondsbesturen stelt zet de consolidatieslag door. Op dit moment zijn nog 598 pensioenfondsen actief, tegen 713 eind 2007.
Vooral de eis om als bestuur volledig 'in control' zijn, breekt
fondsen op. De vorming van multi-OPF'en, het inrichten van
een bestuursbureau met expertise op het terrein van juridisch/fiscale zaken,
beleggingsbeleid en risk management, zijn hierop een reactie. De roep om
professionele, gecertificeerde fondsbestuurders is daarbij onontkoombaar.
VerzekeraarsDe financiële crisis raakt verzekeraars vanuit verschillende hoeken. Het volume van de individuele levenmarkt verdampt onder invloed van de woekerpolisaffaire, het negatieve beursklimaat en de substitutie naar banksparen.
De pensioenmarkt zit op slot. Zowel voor het MKB als de grote Concerns geldt dat de dekking vrijwel volledig is en er dus alleen nog sprake is van oversluiting van contracten die verder uitonderhandeld worden. Nieuwe ondernemingen zien voorlopig af van pensioencontracten vanuit kosten en verplichtingenoverweging.
De zakelijke schademarkt is erg conjunctuurgevoelig en heeft daarmee sterk te leiden van de crisis. Alleen de particuliere markt ontwikkelt zich gunstig. De bedrijfswinsten zijn voor menig verzekeraar op dit moment de trekker.
BankenHypotheekbanken zien het marktvolume met 50% teruglopen tot circa € 60 miljard. Door het wegvallen van de markt voor securisatie neemt de druk van een hypothecaire portefeuille op de balans toe. Een gebrek aan funding dreigt.
Binnen de Private Banks wordt een verdere consolidatie verwacht. De meest liquide organisaties zullen vanuit kracht hun slag slaan. De markt staat voor de grotere partijen onder druk. Het huidige beursklimaat heeft op pijnlijke wijze aangetoond dat standaard productoplossingen voor zeer vermogende particulieren leidt tot klantvervreemding. Nieuwe wealthmanagers spinnen hier garen bij.
Grootbanken worstelen met hun solvabiliteit en worden door het aanvaarden van staatsteun geremd in hun groeimogelijkheden. Verdere sanering lijkt vooralsnog de enige uitweg.
Kansen op de arbeidsmarktWij verwachten dat gedurende de eerste helft van 2010 de arbeidsmobiliteit laag blijft.
Organisaties zijn intern gericht en vooral bezig met de vraag hoe men verder kan bezuinigen. Bij een herstel van de economie in wellicht het 4e kwartaal, is de kans groot dat een inhaalslag ontstaat waardoor de arbeidsmarkt snel omslaat van aanbod naar vraag.
In de huidige arbeidsmarkt blijven vooral specialisten gevraagd. Naar generalisten en managers is weinig vraag. Voor professionals die aantoonbaar energie staken in hun persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling, blijft de deur open staan. Zij zullen met name beoordeeld worden op de concurrentiekracht die zij toevoegen aan een onderneming.
Groeigebieden zijn Risk Management, Operational Excellance (six sigma/black belt), Toezicht, Aansturing van externe vermogensbeheerder en Professioneel fondsbestuurder.
 |
||
 |
 |
 |
 |
 |
|
Evenement
BoekentipMicrotrends Nederland
Adjiedj Bakas
In 1967 waren internet, internetbankieren, internetwinkelen en de thuis-pc al bedacht. Er waren zelfs al filmpjes te zien over hoe wij in 2009, 42 jaar later zouden gaan leven, werken, bankieren en winkelen met de computer als ons nieuwe huiskameraadje. Maar in de kranten en tv-programma's van toen was er niets van te zien. Dat was dus een microtrend: iets dat klein is, dat groeit buiten de 'waan van de dag' en dat later heel groot wordt.
Op dit moment zijn er tientallen microtrends in ontwikkeling die ons leven, wonen, vrijetijdsbesteding, werken, energieverbruik en gezondheid de komende jaren ingrijpend gaan veranderen.
In Microtrends Nederland brengt trendwatcher Adjiedj Bakas meer dan veertig microtrends in kaart
>> Bestel dit boek direct!
via 033 - 450 38 30.
Aanmelden | Uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren.