NieuwsbriefOktober 2009
| Aan/Afmelden | Vacatures | Over ons |
'Het is een gemiste kans dat het SER-voorstel om de AOW-leeftijd aan de levensverwachting van mensen te koppelen, geen gevolg lijkt te krijgen nu de onderhandelingen tussen werkgevers- en werknemersorganisaties zijn gestaakt', vertelt Aon aan InFinance.nl. De werkgever betaalt nu de rekening voor ouder wordend Nederland en daarom kan het kabinet volgens Aon het voorstel beter meenemen in haar overwegingen.
Hoe het pensioenstelsel er in de toekomst uit gaat zien, is nog onzeker, maar dat het gaat veranderen staat vast. Dat vindt ook Mark Klompmaker, Manager Operations Producten bij Mn Services. Behalve de verhoging van de pensioenleeftijd zal ook digitalisering een grote impact hebben, meent hij. Lees zijn visie in het interview van deze maand.
  |
 |
|
| Pieter Lammers m. 06 - 41 45 49 56 e. p.lammers@careerguide.nl |
Nienke Smit m. 06 - 41 45 49 57 e. n.smit@careerguide.nl |
| Vacature uitgelicht | |
|
>> Teammanager
Toekennen - Mn Services Rijswijk - Gedreven teammanager die (mede) verantwoordelijkheid draagt voor de organisatie van ruim 160.000 pensioenuitkeringen per maand. |
|
>> Pensioenspecialisten
- Achmea Tilburg - Als Pensioenspecialist ben je de spil tussen de klant en de administratieve organisatie bij een ambitieuze topspeler op de pensioenmarkt. |
|
>> Directeur
Retail & Communicatie / Lid Executive Comittee - PGGM Zeist - Als Directeur Retail & Communicatie heb je oog voor de specifieke benadering die een coöperatie in staat stelt om de inkomenszekerheid van de leden te vergroten en ben je verantwoordelijk voor de corporate en de marketingcommunicatie. |
Wel in de markt, maar niet voor iedereen?
Of bent u op zoek naar een goede kandidaat?
Kijk dan eens
op www.cvkluis.nl
Interview
'De digitalisering is niet meer te stoppen'
Interview Mark Klompmaker, Manager Operations Producten, Mn Services
'Het is een dynamische tijd bij Mn Services', vertelt Mark Klompmaker, die sinds 2007 bij deze pensioenuitvoerder in dienst is. 'Op dit moment integreren we twee nieuwe grote opdrachtgevers, Metalektro en het pensioenfonds voor de Koopvaardij, in ons systeem. Dat betekent extra veel werkaanbod, maar gelukkig ook ruimte voor nieuwe collega's.'
'Ik werk bij Mn Services omdat het een organisatie is die dicht bij haar
klanten staat, een open cultuur kent en over een goede positie in de markt
beschikt', legt Mark uit. 'Mijn belangrijkste taak als manager is het coachen
en sturen van de medewerkers. Met de komst van de twee nieuwe pensioenfondsen
is dat extra uitdagend!'Verhoging van de pensioenleeftijd
'Ook inhoudelijk houd ik mij nog sterk bezig met het pensioenvak. Zo staat voor de komende periode ongetwijfeld de gevolgen van de verhoging van de pensioenleeftijd op de agenda. Duidelijkheid is er nog niet, maar het is zeker dat dit grote veranderingen met zich meebrengt.'
Digitalisering
'Digitalisering is nog zo'n onderwerp dat vergaande consequenties zal hebben voor ons werk', zegt Mark. 'Het zal niet als een Big Bang plaatsvinden, maar ik verwacht dat de pensioenwereld er over vijf à tien jaar heel anders uit zal zien. Er wordt nu nog veel via papier gecommuniceerd, maar er komt een beeldschermgeneratie aan.....
>> Ga naar het volledige interview met Mark Klompmaker
Werken bij ... Mn Services
Als
Teammanager Afdeling Toekenning'Mn Services is sterk betrokken bij haar medewerkers', is de ervaring van Mark. 'Er is een groot scala aan opleidings- en doorstroommogelijkheden. Ik heb vaak iemand van onderaf naar de top zien doorgroeien. Ook heeft Mn Services goede arbeidsvoorwaarden, -voorzieningen en besteedt de organisatie veel aandacht aan gezondheidspreventie. Zo vind je bij ons onder andere een eigen fitnesscentrum, hardloopgroepen en is er een eigen een fysiotherapeut ter beschikking.
Maar er moet wel gewerkt worden', lacht Mark. 'Dat kan onder andere als Teammanager Afdeling Toekenning. Een zelfstandige functie waarin je zorgt dat processen goed verlopen en je je teamleden coacht. Daarbij vinden we zelfontwikkeling en samenwerking erg belangrijk, want het resultaat wordt gemeten aan de hand van de teamprestaties in zijn totaliteit.'
Werken als teammanager in een open en dynamische cultuur?
>> Ga dan naar de vacature van Teammanager Afdeling Toekenning bij Mn Services
Pensioenspecialisten gezocht
Achmea 'ontzorgt'. Dat is ons motto. Om onze klanten te kunnen ontzorgen hebben we medewerkers nodig die verder kijken dan hun eigen bureau. Die oog hebben voor maatschappelijke ontwikkelingen. Maar vooral: mensen die zich inleven in onze klanten en dat weten te vertalen naar originele oplossingen.
Wij zoeken Pensioenspecialisten.
Iets voor jou? Lees meer >>>>
Aankondiging
Seminar Risicomanagement van Pensioenen Wilt u bepalen welke risico's u wel en niet afdekt in 2010 en de vertaalslag maken naar een nieuw beleid? Kom dan naar de vierde editie van de conferentie 'Risicomanagement van Pensioenen' van IIR. U kunt daar leren van uw ervaringen in 2009, uw risicomanagement vergelijken met collega's en bepalen of u klaar bent voor 2010!
Tijdens het seminar komen onderwerpen aan het bod als: Toekomstige wetgeving en toezicht: wat staat u te wachten in 2010, Speerpunten visitaties bij pensioenfondsen in 2010 en Nieuwe rolverdeling en verantwoordelijkheid bij risicomanagement. Bekijk ook het volledige programma en sprekerslijst.
Het seminar wordt gehouden van 27 t/m 28 oktober a.s. in Hilton Royal Parc Soestduinen
>> Ga naar de website van IIR voor meer informatie
>> Of meldt u direct aan
DNB bundelt haar expertise in Amsterdam
BoekentipTIMEmanagementkalender 2010
In 365 dagen naar een leven met minder stress en meer plezier
Martine Vecht
Voor iedereen die zijn leven in 2010 niet wil laten beheersen door zijn agenda, goede voornemens nu echt gaat uitvoeren, werk en privé eindelijk in evenwicht wil brengen, en voor alle anderen die behoefte hebben aan meer rust en ruimte is deze kalender een must!
Boeken en artikelen over timemanagement zijn er legio. Vol herkenbare verhalen, nuttige tips en bruikbare instrumenten. Maar 'je tijd managen' is niet iets wat je van de ene op de andere dag kunt. Het vergt oefening en bewuste aandacht, dag in dag uit. Deze scheurkalender is daarbij een ideaal hulpmiddel. Het bevat praktische tips, oefeningen, wetenschappelijke informatie en suggesties voor o.a. handige websites en interessante boeken.
Wees er snel bij want de eerste Timemanagementkalender was in één maand uitverkocht!
>> Bestel de Timemanagementkalender voor 2010 direct
U
kunt contact met ons opnemen via: contact@pensioencarriere.nl
of telefonisch,
via 033 - 450 38 30.
Aanmelden
| Uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren.