Ook deze nieuwsbrief ontvangen?
Aanmelden

 
logo Pensioencarriere     Twitter Linkedin CareerTube
 
     
 
nieuwsbrief Carrierenieuwsbrief maart 2022
 
 
   
 
Maak het solidaire contract in 3 stappen nog iets meer solidair
Bron: Lieke Werner en Agnes Joseph, Achmea
In het nieuwe pensioenstelsel zijn er 2 pensioencontracten. Beide contracten hebben een variabele uitkering die meebeweegt met financiële resultaten. Dat lijkt op elkaar. Maar in de praktische uitvoering kan er een flink verschil zijn, terwijl dat niet nodig is. In 3 stappen ben je er.
 
Lees meer
   
   
 
Hoe interesseer je mensen voor hun eigen pensioen?
In gesprek met Esmée Snel, Communicatieadviseur bij Blue Sky Group
Samen met mijn collega’s probeer ik alles wat er verandert op pensioengebied zo toegankelijk mogelijk onder de aandacht te brengen met gebruik van alle mogelijke media. Pensioen is nu eenmaal vaak complex. Daarom staat duidelijkheid voorop: iedereen moet het kunnen begrijpen en mensen moeten er liefst een positief gevoel aan overhouden. 
 
Lees meer
   
   
 
Pre-mortem: krachtige analysetool om je te behoeden voor valkuilen
Bron: Veronique de Boer-Achmad
Het nieuwe pensioenstelsel biedt pensioenfondsen en deelnemers talloze kansen. Maar voor een optimale transitie kan het geen kwaad om eens stil te staan bij wat er allemaal mis kan gaan. Tijd dus voor een crash course ‘doemdenken’ van Theo Kocken, hoogleraar risicomanagement aan de Vrije Universiteit tijdens het tweede exclusieve KPMG Pensioenseminar. Een samenvatting.
 
Lees meer
   
  
Spotlight Vacatures Spotlight Vacatures
  
Pensioenspecialist - marktonderzoeker - Pensioennavigator
Amsterdam
Als pensioenspecialist onderzoek en monitor je de proposities van alle pensioenaanbieders.
Jurist - Aegon
Den Haag
Als jurist van Aegon Cappital maak je onderdeel uit van een hecht team binnen het Bestuursbureau.
Manager Pensioenen Philips Pensioenfonds - Via Groen van Solinge & Partners
Eindhoven
De belangrijke werkzaamheden van de Manager Pensioenen zijn onder anderen; het pensioenbeleid van PPF en leidinggeven aan het Bestuursbureau.
     Bekijk alle vacatures  alle vacatures 
 
Nieuwe Vacatures
 
  Marketing & Verkoop
Klantverantwoordelijke - Cardano
Rotterdam
Manager Proposities & Portalen - NN
Rotterdam
Strateeg-onderzoeker RMS - De Nederlandsche Bank
Amsterdam
Business Developer Pensioenen - ABN AMRO
Amsterdam
Pensioenadviseur Binnendienst - Veldsink Advies
Tilburg
Specialist Pensioenen - MontClair
Hilversum
   
  F-M-B-Office
BeFrank zoekt een Customer Hero! - NN
Amsterdam
Klantenservice Medewerker Pensioenen - a.s.r.
Utrecht
Manager Client Servicing - NN
Rotterdam
Allround Medewerker Pensioenservice - Blue Sky Group
Amstelveen
Administrateur Pensioenen - Dion Pensioen Services
Hardenberg, Zwolle of hybride
   
  Juridisch
Pensioenjurist Athora/Zwitserleven - Via Groen van Solinge & Partners
Amstelveen
Medior Beleidsadviseur - jurist - MN
Den Haag
Jurist - Aegon
Den Haag
   
  Bestuur
Lid Raad van Commissarissen BeFrank - NN
Amsterdam
Financieel Risicomanager STAP - Via Groen van Solinge & Partners
Groningen
Sleutelfunctiehouder Risicobeheer - Stichting Pensioenfonds Koninklijke Cosun
Breda
   
  Anders
Specialist scenarionalyse en lifecycles - Pensioennavigator
Amsterdam
Toezichthouder pensioenfondsen - De Nederlandsche Bank
Amsterdam
Actuarieel Beleidsadviseur - MN
Den Haag
Functioneel Analist - Blue Sky Group
Amstelveen
Bekijk alle vacatures  alle vacatures
   
 
Correcte pensioenadministratie geen garantie voor correcte deelnemerscommunicatie
Bron: AFM
Nederlanders ontvangen informatie over hun pensioen niet altijd volledig, tijdig of correct. In ruim de helft van deze gevallen ligt de oorzaak in de vertaalslag van pensioenadministratie naar communicatie-uitingen. Dit blijkt uit een verkennend AFM-onderzoek. De AFM roept pensioenuitvoerders op hun processen te verbeteren nu er een nieuw pensioenstelsel aankomt.
 
Lees meer
   
   
 
Matchmaking in pensioenland: welk pensioen past bij welke deelnemer?
Publicatie Netspar
In deze studie onderzoeken we hoe er een goede match kan worden gevonden tussen de rationele en emotionele kenmerken van deelnemers enerzijds (o.a. risicoaversie, risicodraagvlak en verliesaversie) en productkenmerken anderzijds.
 
Lees meer
   
 
Expertbibliotheek.nl
 
 
     
     
 
Onze portals  |  Jouw carriere   |  Voor werkgevers
    Twitter Linkedin CareerTube
 
 
 
Jouw Carriere
 
Vacature Alert
Doorzoek vacatures
Contact
Aanmelden/Afmelden
 
Voor werkgevers
 
Direct vacature plaatsen
Employer Branding
Contact
     
Contact    
     
Nienke de Lange
m. 06 - 41454957
Linkedin Twitter Email
  Pieter Lammers
m. 06 - 41454956
Linkedin Twitter Email