Nieuwsbrief

Juni 2010 		 
 
Aan/Afmelden Vacatures Over ons
 
     
  Van de redactie

Vakcentrale FNV en werkgeversorganisatie VNO-NCW hebben overeenstemming bereikt over het verhogen van de AOW-leeftijd. Opmerkelijk daarbij is de afspraak dat de leeftijd waarop werknemers mogen stoppen, meeloopt met de levensverwachting. Elke vijf jaar bekijken de sociale partners of de pensioenleeftijd moet worden verhoogd. Deze verhoging moet wel minimaal tien jaar van te voren worden aangekondigd.

Dat wordt nog wat nu men verwacht dat meer dan de helft van de baby's die vandaag geboren wordt 100 jaar zal worden. Ontwikkelingen die door DNB op de voet gevolgd worden. Ingrid Rademakers vertelt meer over deze risico's en het toezicht op pensioenfondsen.



 

Nienke Smit
m. 06 - 41 45 49 57
e. n.smit@careerguide.nl		   Pieter Lammers
m. 06 - 41 45 49 56
e. p.lammers@careerguide.nl
 
     
 
Vacature uitgelicht
>> Toezichthouder pensioenfondsen - De Nederlandsche Bank
Amsterdam - Als Toezichthouder pensioenfondsen ben je eindverantwoordelijk voor het bedrijfseconomisch toezicht op 10 tot 15 pensioenfondsen.
>> Hoofd Pensioenadministratie - De Eendragt Pensioen N.V. (via Groen Van Solinge & Partners)
Amsterdam - Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de bestaande pensioenregelingen en de implementatie van nieuwe regelingen.
>> Adviseur Pensioenen BPF - Achmea
Apeldoorn - Als Adviseur BPF voer je de inhoudelijke regie op gedispenseerde pensioenregelingen van BPF-klanten in de verschillende verkoopkanalen van Achmea Pensioenverzekeren.
 
     
 

Volg Pensioencarriere.nl nu ook via Twitter



Twitter is een sociale netwerksite waarbij gebruikers korte berichtjes van max. 140 tekens publiceren (=twitteren) en met elkaar delen via een microweblog op een pc of gsm. Zodra je een profiel hebt aangemaakt, kun je andere mensen, groepen of websites volgen en zo automatisch de nieuwste vacatures van Pensioencarriere.nl inlezen op mobiel en via de pc.

>> Ga naar www.twitter.com/pensioenjobs 		 
     
 

Interview


'De integriteit van financiële instellingen weegt steeds zwaarder bij de beoordeling'
Interview met Ingeborg Rademakers, Toezichthouder Specialist, divisie Pensioenen

'De invloed van het gedrag van bestuurders op de integriteit van financiële instellingen weegt steeds zwaarder bij de beoordeling van een pensioenfonds. Dit jaar is het zelfs één van onze speerpunten', vertelt Ingeborg Rademakers. 'Daarbij gaat het overigens niet alleen om de persoonlijke integriteit. We kijken of het handelen van een organisatie in lijn ligt met het beleid en toetsen de kwetsbaarheid van processen. Bij dat laatste moet je bijvoorbeeld denken aan het uitbesteden van het vermogensbeheer. Een complex proces met de nodige risico's voor de organisatie.'

Beïnvloeden
Ingeborg Rademakers maakte twee jaar geleden een opmerkelijke switch vanuit de staf (P&O) naar de rol van Toezichthouder. 'Een functie die mij overigens erg goed past', vervolgt Ingeborg. 'Na de studie rechten heb ik een gedragsopleiding gevolgd. Die twee werelden smelten samen in mijn huidige specialisme: compliance en integriteit.'

'Onze gesprekspartners zijn de besturen van pensioenfondsen. Met hen gaan we de dialoog aan over de bedrijfsvoering van het fonds tegen het licht van de marktontwikkelingen. Daarbij zal het fonds in elk geval in beweging moeten komen als we onvolkomenheden constateren. Het liefst zonder dat wij gebruik hoeven te maken van de dwangmiddelen die ons ter beschikking staan maar op basis van expertise en overtuigingskracht. Een spanningsveld waar ik dagelijks van geniet.'

Multidiscilinair
'Toezicht houden doe je overigens niet alleen. Rondom de toezichthouder worden teams geformeerd van specialisten op het terrein van bijvoorbeeld risk management, IT, beleggingen en compliance. Het is daarbij de kunst om je niet te verliezen in de details, maar het overzicht te behouden en in te grijpen op die activiteiten die uiteindelijk de financiële stabiliteit of de belangen van polishouders kunnen bedreigen.' 		 
     
  Werken bij ... De Nederlandsche Bank
'Ik ben blij dat ik de kans heb gekregen om binnen DNB de switch te maken naar de kern van het bedrijf. Het typeert de organisatie dat er bij DNB niet in hokjes wordt gedacht maar naar de ontwikkelingspotentie van de individuele medewerker wordt gekeken. Dat werkt inspirerend en geeft een positieve dynamiek aan de organisatie.'

>> Ga naar de vacature van Toezichthouder pensioenfondsen

>> Bekijk de mogelijkheden binnen DNB 		 
     
 
Vacatures

Overzicht van recent geplaatste vacatures:

Advies

F-M-B-Office

ICT/Consultancy

Anders

>> Ga naar alle vacatures

>> Ook een vacature aanmelden?
 
     
 

Zit de juiste vacature er niet bij?

Plaats dan je cv in de cvkluis en wordt gevonden:

 
     
  In de pers >> Ga naar alle nieuwsberichten  
     
  Evenement

Publicatie van de sterftetafels opnieuw uitgesteld

Opnieuw stellen actuarissen hun voorspellingen over hoe lang Nederlanders zullen leven uit. Binnen het Actuarieel Genootschap, dat hiervoor speciale tafels maakt, is verdeeldheid over het te gebruiken model. Pensioenfondsen die zich op deze tafels baseren, tasten hierdoor voorlopig in het duister.
(Bron: Financieel Dagblad | Datum: 7 juni 2010)

Op 5 & 6 juli organiseert IIR de 2-daagse masterclass Langleven Risico. Tijdens deze masterclass geeft Henk van Broekhoven u vroegtijdig inzicht in de impact van de oude versus de nieuwe AG aanpak.

Mis deze unieke kans niet! Meld u online aan en hoor het nieuwe prognosemodel dat korte en lange termijn trends combineert.

>> Bekijk hier het volledige programma 		 
     
  Boekentip

 De 9+ organisatie

Het perspectief voor de 9+ organisatie: de onderneming die volledig gebouwd is op het fundament van klantbeleving. De auteurs leggen in tien inspirerende hoofdstukken uit hoe organisaties in alle commerciële bedrijfsprocessen veel relevanter kunnen worden in de belevingswereld van de klant. Deze organisaties verwerven mindshare met een hoger marketshare als gevolg. De bonus? Volledig tevreden en daardoor loyale klanten!

>> Bestel dit boek direct! 		 
 

U kunt contact met ons opnemen via: contact@pensioencarriere.nl of telefonisch,
via 036 - 74 40 136.

Aanmelden | Uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren.