Nieuwsbrief

Juli 2010 		 
 
Aan/Afmelden Vacatures Over ons
 
     
  Van de redactie

Onder invloed van technologische veranderingen verandert de manier van werken en de wijze waarop bedrijven zijn georganiseerd. Aan de hand van een aantal recent verschenen publicaties schetsen we het veranderingsproces waar we middenin zitten.

Werk wordt onafhankelijk gemaakt van tijd en plaats, verantwoordelijkheden en bevoegdheden nemen toe. Samenwerken in een online wereld wordt de norm.
Wij wensen u een goede zomer!



 

Nienke Smit
m. 06 - 41 45 49 57
e. n.smit@careerguide.nl		   Pieter Lammers
m. 06 - 41 45 49 56
e. p.lammers@careerguide.nl
 
     
 
Vacature uitgelicht
>> Sales Coördinator Insurope - Delta Lloyd
Amsterdam - Global networker met oog voor internationale kansen.
>> Corporate Marketeer - Mn Services
Rijswijk - Je formuleert marketingconcepten en/of businessplannen voor nieuwe producten en diensten.
>> Client Service Director Domenica - Domenica
Utrecht - Als Client Service Director Domenica bent u de gesprekspartner op directie- en managementniveau en adviseert opdrachtgevers over de aanpak van complex pensioeninhoudelijke-, management- of organisatievraagstukken.
 
     
 

Zit de juiste vacature er niet bij?

Plaats dan je cv in de cvkluis en wordt gevonden:

 
     
  Zomerartikel

Het Nieuwe Werken -
Samenwerken in een online wereld wordt de norm

Onder invloed van technologische veranderingen verandert de manier van werken en de wijze waarop bedrijven zijn georganiseerd in hoog tempo. De (financiële) wereld is complexer geworden. Nu al wordt meer dan 30% van alle financiële producten in Nederland online afgesloten (U.K. >50%), terwijl 80% de aankoopbeslissing neemt na online onderzoek. Consumenten willen snel, simpel en transparant het beste product uit kunnen zoeken, al hun informatie op één plek terugvinden en toegang daartoe hebben via elk apparaat, bij voorkeur aangevuld met recensies uit je sociale netwerk.

Samenwerken in een online wereld
Cloud-based technologieën brengen niet alleen veranderingen voor de eindconsument. Samenwerken in een online wereld wordt ook zakelijk de norm. Organisaties gaan een 'beslissend decennium' in, waarin de werkplek radicaal verandert, aldus het rapport The Future Foundation.

Van afschermen naar delen
Een belangrijk aspect van Het Nieuwe Werken is dat meer informatie en delen van kennis tot een snellere ontwikkeling van iedereen leidt. 'Het verwerken van informatie is meer een succesfactor, dan het bezit ervan', aldus Arjan Broere, van GITP.

Inbox cultuur
Maar dat klinkt eenvoudiger dan het nu geregeld is. Alles gebeurt momenteel nog via mail, waardoor kennis op één plek wordt verzameld, terwijl de toegankelijkheid van de gegevens sterk te wensen over laat. Mail was een uitkomst, maar staat nu productiviteit in de weg', aldus Hilary de Rover van Mindjet.

Alle losse alternatieven tools ten spijt, alleen een volledig geïntegreerd samenwerkingsplatform kan de inbox-cultuur verdringen. Een platform waarbij alle belangrijke aspecten van samenwerken - contact, overzicht, kennisdeling en taakverdeling - bij elkaar komen. Pas dan kunnen we echt online samenwerken, zoals we het offline al jaren doen.

Alles web 2.0
Veel bedrijven zijn nog niet zo ver dat ze deze nieuwe technologieën omarmd en geïmplementeerd hebben. Toch beschrijft Bas van de Haterd op Rectec.nl een IT bedrijf dat nu al bijzonder gebruik maakt van web 2.0 tools. 'Het summum van een organisatie die erg goed gebruik maakt van webtechnologie om meerwaarde te creëren voor zowel medewerkers als partners als klanten.'

>> Ga naar de volledige tekst 		 
     
 
Vacatures

Overzicht van recent geplaatste vacatures:

Marketing & Verkoop

F-M-B-Office

ICT

Juridisch

Anders

>> Ga naar alle vacatures

>> Ook een vacature aanmelden?
 
     
 

Evenement




Dé ontmoetingsplek voor beslissers uit de pensioensector. Het Pensioen Forum is de grootste onafhankelijke bijeenkomst voor de pensioenbranche met vele topsprekers en 200 bezoekers.

Programma highlights:
  • Toekomst 1e, 2e en 3e pijler pensioen;
  • Toekomst FTK: nominale of reële ambitie als uitgangspunt?;
  • Pensioencommunicatie, transparantie & pensioenbewustzijn;
  • Professionalisering pensioenfondsbestuur;
  • Risicobeheer & beleggingsstrategieën.
>> Meld u hier aan voor het Pensioen Forum 2010 op 28 en 29 september in Noordwijkerhout 		 
     
 

Volg Pensioencarriere.nl nu ook via Twitter



Twitter is een sociale netwerksite waarbij gebruikers korte berichtjes van max. 140 tekens publiceren (=twitteren) en met elkaar delen via een microweblog op een pc of gsm. Zodra je een profiel hebt aangemaakt, kun je andere mensen, groepen of websites volgen en zo automatisch de nieuwste vacatures van Pensioencarriere.nl inlezen op mobiel en via de pc.

>> Ga naar www.twitter.com/pensioenjobs 		 
     
  In de pers >> Ga naar alle nieuwsberichten  
     
  Wijziging adresgegevens

Per 1 juli zijn wij verhuisd naar Almere.

Bezoekadres:
Argonweg 14
1362 AA Almere

Postadres:
Postbus 60184
1320 AE Almere

Tel: 036 - 7440 136

Vanuit dit pand zullen wij de komende jaren de activiteiten bundelen voor onze carrièreportals.		  
     
  Boekentip

 Werken Nieuwe Stijl

Werken Nieuwe Stijl is mijn nieuwe boek over het nieuwe werken. Gebaseerd op een hele reeks interviews met organisaties die andere, nieuwere, manieren van werken hebben ingevoerd. Meestal onafhankelijk van tijd en plaats, waar mogelijk, maar altijd door werknemers meer verantwoordelijkheid en bevoegdheid te geven. De interviews zijn terug te vinden op de site: www.werkennieuwestijl.nl. Het boek heeft ook al in de M&L most wanted lijst gestaan en is hier te bestellen. 		 
 

U kunt contact met ons opnemen via: contact@pensioencarriere.nl of telefonisch,
via 036 - 74 40 136.

Aanmelden | Uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren.