Nieuwsbrief

April 2011 		 
 
Aan/Afmelden Vacatures Over ons
 
     
  Van de redactie

'Het roer gaat bij Achmea drastisch om. We komen met een dienstverlening die beter aansluit op de wensen van het professionele intermediair en invulling geeft aan de eisen van transparantie. Kern van de verandering is dat we overstappen van productgericht naar ondernemingsgericht denken en handelen', aldus Jaap de Louw, directeur Volmachtbedrijf Avéro Achmea. U leest er meer over in deze nieuwsbrief.



  

Nienke Smit
m. 06 - 41 45 49 57
e. n.smit@careerguide.nl		   Pieter Lammers
m. 06 - 41 45 49 56
e. p.lammers@careerguide.nl
 
     
 
Vacature uitgelicht
>> Account Director Pensioenen Avéro Achmea - Achmea
Amersfoort - Je bent eindverantwoordelijk voor de business bij de 60 belangrijkste relaties van Avéro Achmea.
>> Productmanager Leven - Nationale-Nederlanden
Den Haag - Als Productmanager Leven ben je verantwoordelijk voor het formuleren, beheren en uitvoeren van het productbeleid en ketenregiebeleid.
>> (Aankomend) Pensioenfondsmanager (60 - 100 procent) - Stichting Pensioenfonds Campagne
Rotterdam - Je bent verantwoordelijk voor alle bestuursondersteunende activiteiten, de beleidsvoorbereiding, de externe communicatie, het toezicht op de uitvoering door de externe partijen.
 
     
 

Volg Pensioencarriere.nl nu ook via Twitter



Twitter is een sociale netwerksite waarbij gebruikers korte berichtjes van max. 140 tekens publiceren (=twitteren) en met elkaar delen via een microweblog op een pc of gsm. Zodra je een profiel hebt aangemaakt, kun je andere mensen, groepen of websites volgen en zo automatisch de nieuwste vacatures van Pensioencarriere.nl inlezen op mobiel en via de pc.

>> Ga naar www.twitter.com/pensioenjobs 		 
     
  Interview

Van product naar ondernemingsgericht denken en handelen.
Interview met Jaap de Louw, Directeur Volmachtbedrijf

'We willen in Nederland de best gewaardeerde verzekeraar van ons intermediair worden. Om dat te bereiken gaat het roer bij Achmea drastisch om. We komen met een dienstverlening die beter aansluit op de wensen van het professionele intermediair en invulling geeft aan de eisen van transparantie. Kern van de verandering is dat we overstappen van productgericht naar ondernemingsgericht denken en handelen, waarbij de klant te allen tijde centraal wordt gesteld.'

Aan het woord is Jaap de Louw, directeur volmachtbedrijf Avero Achmea. Hij is één van de trekkers van de nieuwe organisatie. Vanaf begin april gaat hij invulling geven aan de commercie van het intermediairbedrijf en de nieuwe werkwijze uitrollen. 'Achmea heeft drie distributiedivisies, vervolgt Jaap: Bancair (Interpolis), Direct (Centraal Beheer Achmea en FBTO) en Intermediair (Avéro Achmea). Voor de laatste groep zijn wij op zoek naar uitbreiding op alle niveaus.'

Intermediair
'Bij de divisie Intermediaire Distributie gaan we partnerships aan met onze tussenpersonen. Wij bieden ze business concepten waarmee ze nog beter in staat zullen zijn om hun markt te bewerken. Dat betekent dat we op strategisch niveau gesprekspartner willen zijn van de professionele kantoren. Die rol is voorbehouden aan de Account Director. Een generalist op verzekeringsgebied die in staat is relaties aan te gaan en zich weet te verdiepen in de bedrijfsvoering van het intermediair. Hij of zij regisseert tevens de contacten tussen het intermediair en Achmea en stuurt daarvoor een team van 4 Account Specialisten aan, die op zaakniveau afdelingen of medewerkers van tussenpersonen helpen op het terrein van Schade, Inkomen, Zorg en Pensioenen.'


'Intermediairs die wij over deze nieuwe organisatie-inrichting hebben gesproken reageren erg enthousiast. Zij zien de meerwaarde van een Account Director die op strategisch niveau met hen weet te sparren en de regisseursrol op zich neemt. Zaken doen met Achmea wordt zo teruggebracht naar een overzichtelijk team van 5 mensen met de nodige specialistische kennis.'

Cultuurslag
'De wijzigingen die we bij onze divisie nu doorvoeren omvatten meer dan een organisatiewijziging. Zo zijn in de productdivisies (lees de mid- en backoffice) inmiddels stevige cultuurprogramma's gestart met als insteek het klantdenken te versterken en te werken aan teamspirit. Dat geldt ook voor de commerciële organisatie. Daarnaast willen we voor het succesvol uitrollen van onze plannen het team versteken met een aantal Account Directors en Account Specialisten.'

'Achmea is een fantastisch bedrijf om voor te werken', vervolgt Jaap enthousiast. 'Met onze nieuwe werkwijze zetten we een trend in de markt en benadrukken we het innovatieve en coöperatieve karakter van het bedrijf. Wil je meebouwen aan de verzekeringswereld van morgen, neem dan contact met ons op.'

Meer informatie:

Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure of wil je meer informatie?
Ik vertel je graag meer!

Contactpersoon: Paula Lammertink (corporate recruiter)
Mobiel: (06) 51 11 67 13



>> Bekijk hier de mogelijkheden binnen Achmea 		 
     
 
Vacatures
Overzicht van recent geplaatste vacatures:

Verkoop F-M-B-Office Fiscaal/Juridisch Anders >> Ga naar alle vacatures

>> Ook een vacature aanmelden?
 
     
  Zit de juiste vacature er niet bij?

Plaats dan je cv in de cvkluis en word gevonden:

 
     
  In de pers >> Ga naar alle nieuwsberichten  
     
  Tip!

Opmerkelijke ik
Cees Harmsen

Het is dringen geblazen voor de gewilde banen, leuke opdrachten en uitdagende projecten. Daarom is het belangrijker dan ooit om juist nú te laten zien wat u écht kunt en waard bent. Maar hoe zet u uw vaardigheden om in opmerkelijk succes? Hoe wordt u van leuk talent een sterke personal brand? Aan de hand van het acceleratormodel leert u in 5 versnellingen hoe u uzelf op de kaart zet.

>> Bestel dit boek!		  
 

U kunt contact met ons opnemen via: contact@pensioencarriere.nl of telefonisch,
via 036 - 74 40 136.

Aanmelden | Uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren.