Nieuwsbrief

April 2010 		 
 
Aan/Afmelden Vacatures Over ons
 
     
  Van de redactie

De Task Force voor de 5e Quantative Impact Study (QIS5) draait op volle toeren. Het onderzoek maakt deel uit van het besluitvormingsproces rondom de invoering van Solvency II. Eind juni worden de technische specificaties gepubliceerd, zodat half november het onderzoek kan worden uitgevoerd.

Hoewel de definitieve invoeringsdatum van Solvency II (2012) nog ver weg lijkt te liggen, ondersteunt Colosseus verzekeraars nu al bij de implementatie. U leest er meer over in het interview met Marco de Groot.



 

Nienke Smit
m. 06 - 41 45 49 57
e. n.smit@careerguide.nl		   Pieter Lammers
m. 06 - 41 45 49 56
e. p.lammers@careerguide.nl
 
     
 
Vacature uitgelicht
>> Pensioenspecialisten - Colosseus Consult
Rotterdam - Colosseus is een organisatie van mensen met een gedeelde passie voor het pensioenvak. Door de diversiteit aan projecten heb je de mogelijkheid je in de volle breedte van het pensioenvak te ontwikkelen.
>> Woordvoerder - MN Services
Rijswijk - Als woordvoerder breng je onze corporate standpunten perfect onder de aandacht van de media.
>> Jurist - Cordares
Amsterdam - Als jurist ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig en proactief ontwikkelen en opstellen van juridisch pensioenbeleid voor diverse pensioenfondsen. Daarnaast vervul je de secretarisfunctie voor het bestuur van een pensioenfonds.
 
     
 

Volg Pensioencarriere.nl nu ook via Twitter



Twitter is een sociale netwerksite waarbij gebruikers korte berichtjes van max. 140 tekens publiceren (=twitteren) en met elkaar delen via een microweblog op een pc of gsm. Zodra je een profiel hebt aangemaakt, kun je andere mensen, groepen of websites volgen en zo automatisch de nieuwste vacatures van Pensioencarriere.nl inlezen op mobiel en via de pc.

>> Ga naar www.twitter.com/pensioenjobs 		 
     
 

Interview


Op het snijvlak van detachering en consultancy
Interview met Marco de Groot, directeur Colosseus Consult

'Wij werken op het snijvlak van detachering en consultancy', opent Marco enthousiast het gesprek. 'Zelden worden wij ingezet om slechts een capaciteitsprobleem op te lossen. Onze klanten schakelen ons juist in omdat wij op een integrale manier hun probleem op lossen. Ieder project wordt vooraf gegaan door een grondige analyse. Op basis daarvan ontwikkelen wij in samenwerking met onze partners, instrumenten om het werk op een slimme en kwalitatief goede manier aan te kunnen pakken. Denk daarbij bijvoorbeeld aan conversiesoftware, opleidingen en procesaanpassingen. In al deze fases spelen onze eigen mensen een cruciale rol en nemen daarmee nadrukkelijk hun verantwoordelijkheid voor een succesvolle afronding.'

Solvency II
'Een mooi voorbeeld van onze aanpak zijn de producten en diensten die wij ontwikkeld hebben rondom Solvency II. Hoewel de invoeringsdatum (2012) nog ver weg lijkt te liggen, ondersteunen wij verzekeraars nu al bij de implementatie er van. In samenwerking met een aantal partners (zie solvency2.biz) bieden wij een quick scan op basis waarvan een verzekeraar inzicht krijgt in wat haar nog te doen staat. Daarbij kunnen wij de klant op een aantal deelgebieden ondersteunen zoals het opzetten van risicomanagement, risico- en kapitaalbeslagberekeningen, opzetten beheersingsstructuur, inrichten use-test en verzorgen van opleidingen en workshops. Deze aanpak onderschrijft het partnership dat wij zoeken met onze klanten.'

Groei
'Ondanks de crisis zien we dat onze diensten veelgevraagd blijven', vertelt Marco trots. 'Naast Solvency II krijgt de branche nog een aantal stevige veranderingen te verwerken in de vorm van wijziging AOW leeftijd, het Pensioenregister en de afhandeling van het woekerpolisdossier.'

'Op dit moment zijn we o.a. druk met een nieuwe, interessante opdracht bij een verzekeraar. Het betreft een complex conversietraject waarvoor wij nog een aantal pensioenspecialisten zoeken. Professionals die het leuk vinden om met de klant mee te denken en met inventieve oplossingen komen. Kandidaten die vakkennis koppelen aan een oplossingsgerichte houding en enthousiasme uitstralen: een soort nuchtere Hollandse variant van 'Yes, we can!' ' 		 
     
 

Werken bij Colosseus


'Verder denken dan je neus lang is, is misschien wel de beste typering voor ons bedrijf', meent Marco de Groot. 'Het is een karaktertrek die de medewerkers van Colosseus gemeen hebben. Ze voelen zich uitgedaagd om zowel bij de klant als bij zichzelf grenzen te verleggen. Wij ondersteunen dat door intensieve begeleiding en opleiding.'

'De aard van onze werkwijze brengt met zich mee dat medewerkers volop de kans krijgen zich te ontwikkelen. Niet alleen vakinhoudelijk maar ook wat betreft consultancyvaardigheden. Bovendien halen we door die aanpak de complexere en daardoor vaak interessantere opdrachten naar ons toe.'

'Colosseus werkt voornamelijk in de Randstad. Past dit plaatje bij jouw ambities, dan komen we graag met je in contact. Je kunt Marco de Groot rechtstreeks bellen via 06 - 50 625 632.'

>> Ga naar meer informatie over de vacatures bij Colosseus 		 
     
 
Vacatures

Overzicht van recent geplaatste vacatures:

Fiscaal/Juridisch

F-M-B-Office

Marketing & Verkoop

Anders

>> Ga naar alle vacatures

>> Ook een vacature aanmelden?
 
     
 

Zit de juiste vacature er niet bij?

Plaats dan je cv in de cvkluis en wordt gevonden:

 
     
  In de pers >> Ga naar alle nieuwsberichten  
     
  Boekentip

 Wisseling van de macht
Oplossingen voor de nieuwe bestuurlijke elite
Door: Mildred Hofkes

Mildred Hofkes sprak met 40 topbestuurders, hoe beschrijven zij het klimaat aan de top en hoe zien zij de toekomst? Niet langer Chief Executive Officers, maar Chief Reputation Officers aan het hoofd. Niet alleen winst op basis op aandelenkoersen, maar eveneens op basis van reputatiemanagement. 'Wisseling van de macht' is een onderhoudend en prikkelend betoog over de urgentie van vernieuwing binnen de bestuurlijke elite.

>> Bestel dit boek! 		 
 

U kunt contact met ons opnemen via: contact@pensioencarriere.nl of telefonisch,
via 033 - 450 38 30.

Aanmelden | Uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren.