Mei 2011 |
||||||||||
|
||||||||||
| Van
de redactie De behoefte aan vaste en interim juristen stijgt dit jaar explosief. Dat stellen arbeidsmarktspecialisten van verschillende juridische werving- en selectiebureaus. Oorzaak is het herstel van de economie: er gebeurt meer en juristen durven weer een overstap te maken. Maar er zijn ook zorgen: steeds meer bedrijfsjuridische hoge posities worden door buitenlandse juristen ingenomen. Een bijzondere positie doet zich voor bij de Stichting Financiële Dienstverlening. Als spin in het web heeft de beleidsmedewerker een belangrijke stem in het te voeren beleid. U leest er meer over in deze nieuwsbrief.
|
||||||||||
|
||||||||||
|
Social Media Corner LinkedIn tip#1: Hou het persoonlijk. LinkedIn is gebaseerd op persoonlijke profielen. Misbruik door bedrijfsprofielen wordt afgestraft door account zonder bericht te sluiten met verlies van alle contacten. Gebruik bij voorkeur een foto om je profiel zo benaderbaar mogelijk te maken. Bovendien ziet Google 100% complete profielen als belangrijker dan incomplete profielen en zo eindig je hoger in de Google zoekresultaten. >> Ga naar nl.linkedin.com/in/nienkesmit
Twitter
Twitter tip #1 Zakelijk kan ook. Anders dan bij Linkedin, kun je ook een niet-persoonlijk twitter-account aanmaken met bedrijfslogo ipv. foto en deze puur zakelijk gebruiken. Volg Controlcarriere.nl op Twitter en zie de vacatures in je tijdlijn instromen direct als ze geplaatst worden. >> Ga naar www.twitter.com/legalinfinance |
||||||||||
Werken bij de Stichting Financiële Dienstverlening
De Stichting Financiële Dienstverlening (StFD) is een zelfstandige stichting die aangesloten intermediaire financiële dienstverleners helpt bij het (blijven) voldoen aan de Wet op het Financieel Toezicht (Wft). De stichting, opgericht door 8 onafhankelijke brancheverenigingen, mag beschouwd worden als hét compliance instituut voor het intermediair. De intermediaire markt is sterk in beweging. Nieuwe beloningsmethoden, verscherpt toezicht op kwaliteit en de voortdurende aandacht van politiek en media maken dat de branche een kwaliteitsslag moet maken. In deze veranderende wereld speelt de StFD een cruciale rol. Zo werkt zij samen met de AFM aan een beter systeem om de vakbekwaamheid, kennis en vaardigheden van het intermediair beter te borgen.
Ter versterking van de organisatie zoekt men een stevige jurist die vorm
kan geven aan het beleid van de stichting. Als rechterhand van de directeur
ben je de spin in het web en hebt een belangrijke stem in het te voeren
beleid. Je vertaalt je kennis van de financiële sector en interesse
in compliance en wet- en regelgeving naar praktische acties waarmee het
intermediair kwalitatief stappen kan maken in haar bedrijfsvoering.StFD is een kleine professionele organisatie met korte lijnen. Jouw inbreng als Senior Beleidsmedewerker doet er écht toe en draagt bij aan het herstel van de branche. Wil je meer informatie over deze functie neem dan contact op met Nienke Platenburg, directeur YOXA, via 06 - 13 25 12 27. >> Ga naar de vacature van Senior Beleidsmedewerker bij de Stichting Financiële Dienstverlening |
||||||||||
|
||||||||||
In
de pers
|
||||||||||
|
Opleiding (in samenwerking met IMF)
Anti-Fraude Professional - International Management Forum Uitstekende voorbereiding op het CFE examen van de ACFE (Association of Certified Fraud Examiners) Deze topopleiding voorziet in een grote behoefte aan expertise op het gebied van in- en externe fraude. U krijgt alle instrumenten aangereikt om fraude(risico's) in uw organisatie te identificeren, te analyseren en te minimaliseren. Het lesmateriaal is afgestemd op de praktijk van een organisatie en biedt een succesvolle mix van praktijk en theorie. De auteurs hebben zich (mede) gebaseerd op de eisen die de ACFE - de grootste fraudebestrijdingorganisatie ter wereld - stelt aan de titel Certified Fraud Examiner (CFE). >> Kijk voor meer informatie op onze website |
||||||||||
Tip!
Opmerkelijke ikCees Harmsen Het is dringen geblazen voor de gewilde banen, leuke opdrachten en uitdagende projecten. Daarom is het belangrijker dan ooit om juist nú te laten zien wat u écht kunt en waard bent. Maar hoe zet u uw vaardigheden om in opmerkelijk succes? Hoe wordt u van leuk talent een sterke personal brand? Aan de hand van het acceleratormodel leert u in 5 versnellingen hoe u uzelf op de kaart zet. >> Bestel dit boek! |
||||||||||
U
kunt contact met ons opnemen via: contact@legalinfinance.nl
of telefonisch, |
||||||||||