NieuwsbriefOktober 2008
| Aan/Afmelden | Vacatures | Over ons |
'De crisis op de financiële markten brengt ook goed nieuws voor risk professionals met zich mee', meent Olfertjan Niemeijer in Controllersmagazine.nl. 'De ontwikkelingen in de markt 'dwingen' veel partijen er toe om de financiële risico's nog eerder en beter in beeld te krijgen.'
'Systemen spelen daarin een belangrijke rol', aldus Danny Visser, teammanager Corporate Credit Risk Management. 'Ze vormen de basis van de informatievoorziening aan Riskmanagers en stellen dus hoge eisen aan betrouwbaarheid en stabiliteit.' U leest er meer over in deze nieuwsbrief.
Wij wensen u veel leesplezier!
  |
 |
|
| Pieter Lammers m. 06 - 41 45 49 56 e. p.lammers@careerguide.nl |
Nienke Smit m. 06 - 41 45 49 57 e. n.smit@careerguide.nl |
| Top3 Vacatures | |
|
>> Tester
Data Warehouse - ING Amsterdam ZO - As a Tester Data Warehouse for Corporate Credit Risk Management (CCRM) Infrastructure Services, you will test applications based on functional design for selected environments. |
|
>> Application
Manager - Stater Amersfoort - Verantwoordelijk voor het functioneel/technische beheer van alle ondersteunende systemen (o.a. Coda, Planview, Business Objects, etc.) en management informatie rapportages die intern binnen Stater worden ingezet. |
|
>> Business
Intelligence Consultant bij Corio - Via Michael Page Utrecht - Vanuit een bedrijfskundige visie vertalen van wensen naar oplossingen op het terrein van bedrijfsinformatiestromen. |
Interview
'Wij
zijn het kwaliteitsfilter' Interview met Danny Visser, teammanager (CCRM/CRI/Test Centre en Application Support)
'Hier heerst een winning performance cultuur. Niet alleen het resultaat telt, maar ook coaching en begeleiding zijn belangrijk', vertelt Danny Visser enthousiast. 'Er met zijn allen voor gaan, dat is tekenend voor de sfeer hier. En dat spreekt mij erg aan.'
Als externe had Danny al eerder bij ING gewerkt, toen hij door de multinational werd gevraagd om een testteam voor software op te zetten. 'Een uitdaging waar ik niet lang over hoefde na te denken', zegt Danny. 'In september 2002 ben ik gestart als testmanager. Mijn team bestond toen uit twee mensen, een collega en ik. Op dit moment stuur ik twee teams (Test Centre en Application Support) aan. Door de groei van de afdeling en een promotie stuur ik nu vijftig mensen aan. Waarmee ik wil aangeven wat voor goede carrièrekansen ING biedt. Je moet natuurlijk geluk hebben, maar heb je ambitie dan zijn er hier kansen genoeg. Mijn slogan is do a good job, get a good job. '
Schakel
'Mijn teams vallen onder de afdeling CRI binnen Corporate Credit Risk Management. Wij testen en implementeren software voor een systeem dat uit ruim twintig modules bestaat', legt Danny uit. 'Daarvan zijn de hoofddoelen: het leveren van efficiente en effectieve credit risk management information, ontwikkelen, onderhouden en ondersteunen van credit-risk gerelateerde applicaties, credit risk data management en een geconsolideerde credit risk rapportage voor alle risk management niveaus van ING Group.
De laatste functie wordt - in deze tijd van financiële crisis - sterk benut door onze riskmanagers. Het laat ze zien waar de risico's voor ING zitten en wat de aandachtsgebieden zijn. Doordat onze gebruikers de directie informeren op basis van de gegevens die zij vinden, hebben wij hierin een belangrijke rol. Wij moeten zorgen voor beschikbaarheid en stabiliteit, een klein foutje kan niet. Daarvoor zijn we continue in overleg met andere teams. Eigenlijk zijn wij de schakel tussen de business en de IT-teams die de software en infrastructuur leveren.'
Kwaliteitsfilter
'Het is nu een hectische tijd, maar mijn grootste uitdaging was toch wel het testteam op de kaart zetten binnen ING. En dat is gelukt want nu zijn we een volwassen gesprekspartner. En met recht, want wij zijn eigenlijk het kwaliteitsfilter van de software, voordat het gebruikt wordt voor belangrijke doeleinden. Aan ons dus de verantwoordelijkheid om te zorgen dat het goed is.'
'Plezier hebben in je werk staat bij ons voorop. Daar doen we alles aan
om dat te realiseren. ING biedt uitdagend werk, een dynamisch team en volop
mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door bijvoorbeeld het volgen van
trainingen', vertelt Danny Visser. 'Bij ons werken, is niet voor iedereen
weggelegd. Je moet wel met druk om weten te gaan. Maar als je houdt van
hard werken en jezelf ontwikkelen dan zit je hier op je plek.' Ben jij stressbestendig en vol ambitie?
>> Ga dan naar de IT-vacatures bij ING
BoekentipDE GOEROE-METHODE
De weg naar succesvol leiderschap
Rick Nieman
Mba-studenten lezen nauwgezet hun boeken, ceo's reorganiseren op basis van hun advies, raden van bestuur nodigen hen uit om in chique vergaderzalen van gedachten te wisselen, topambtenaren en ministers raadplegen hun werk en managers en marketeers bezoeken hun seminars voor de laatste inzichten in succesvol zakendoen: de businessgoeroe is hot.
Voor nieuwszender RTL Z sprak Rick Nieman met de meest toonaangevende zakelijke denkers van dit moment. Over leiderschap, creativiteit, marketing, concurrentie en strategie. De goeroe-methode vat hun belangrijkste ideeën samen en geeft tips hoe ook u deze theorieën in de dagelijkse praktijk kunt inzetten.
Als abonnee op onze nieuwsbrief krijgt u 5 euro korting op de winkelprijs van 19,95 euro.
Bestel via dit formulier en u ontvangt een kortingscoupon voor dit boek.
U
kunt contact met ons opnemen via: contact@itinfinance.nl
of telefonisch,
via 033 - 450 38 30.
Aanmelden
| Uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren.