NieuwsbriefMaart 2009
| Aan/Afmelden | Vacatures | Over ons |
'De computerruimte moet centraal staan in het veiligheidsbeleid', meldt het vakblad Security Management.' Water, vuur, bliksem en inbrekers kunnen een bedreiging vormen voor de computerruimte van een bedrijf. Veel van deze bedreigingen kan de IT-manager het hoofd bieden door preventie, detectie en het opstellen van een adequaat noodplan.'
Maar wat als de IT-manager zelf vertrekt? Niet alleen brengt dat veiligheidsrisico's met zich mee, maar levert ook kennisverlies op. In deze nieuwsbrief vindt u een aantal inzichten over de positie van de IT'er in de huidige economische tijd. Ted van Hintum, woordvoerder van branchevereniging ICT~Office is positief: 'In 2012 verwachten we nog steeds een tekort aan IT-professionals.'
  |
 |
|
| Pieter Lammers m. 06 - 41 45 49 56 e. p.lammers@careerguide.nl |
Nienke Smit m. 06 - 41 45 49 57 e. n.smit@careerguide.nl |
NB: Op 1 april a.s. opent www.riskcarriere.nl voor iedereen die zich professioneel bezighoudt met het beheersen van risico's!
| Vacature uitgelicht | |
|
>> Information
manager - ABN AMRO Amsterdam - Wil je veel vrijheid in je functie en je resultaten zelf vormgeven, met je neus boven op het dynamische verkoopproces van kredietverlening aan consumenten? Er is alle ruimte om te leren en je verder te ontwikkelen. |
|
>> Gek
op veranderingen initiëren & doorvoeren? Wordt Changemanager!
- ING Groep Amsterdam - Jij bent vanaf het functionele ontwerp tot en met de exploitatiefase betrokken bij een change en adviseert de business over mogelijke oplossingen. |
|
>> Projectcoördinator
Verzekeringen HEMA - Aon Nederland Rotterdam - Een belangrijke rol bij het verder optimaliseren van de processen in de back-office en het optimaliseren van de koppeling tussen met name de Internet-voorkant en de back-office Verzekeringen voor een grote retailer. |
Artikel
'In 2012 verwachten we nog steeds een tekort aan IT-professionals'
Door de recessie zullen de ontslagen volgens het CPB toenemen, maar voor ervaren IT'ers lijken de vooruitzichten toch minder somber. Onderzoeksbureau Intelligence Group meent: 'Waar werkgevers in de IT voorheen graag de jonge honden in dienst wilden nemen, is er nu vooral vraag naar meer ervaren medewerkers.'
Tekort
'De economische crisis heeft nog niet geleid tot veel gedwongen ontslagen bij ICT-bedrijven', zegt Huug Brinkers, bestuurder bij vakbond De Unie. 'De afgelopen jaren hebben bedrijven best wel moeite moeten doen om de mensen in dienst te krijgen. Dat speelt mee om nu niet al te snel afscheid te nemen.' Branchevereniging ICT~Office denkt zelfs dat de vraag naar IT-personeel over de hele linie overeind zal blijven. Woordvoerder Ted van Hintum: 'In 2012 verwachten we nog steeds een tekort aan IT-professionals.'
MachtNiet alleen kennisverlies, maar ook het veiligheidsrisico zorgt dat bedrijven voorzichtig zijn met het ontslaan van IT'ers. Het ontslag van een IT-manager betekent meestal op zijn minst een benodigde wijziging van alle belangrijke wachtwoorden en toegangscodes. Sally Hudson, analist bij IDC, zegt: 'De mensen met de belangrijkste wachtwoorden hebben de macht veranderingen aan te brengen in systeemgegevens, gebruikersrechten en configuraties. Ze hebben de macht eenvoudig de belangrijkste IT-infrastructuur van iedere denkbare organisatie lam te leggen.'
Suggesties
Bedrijven willen dus het liefste zoveel mogelijk IT-werknemers behouden ook in zware economische tijden. Hoe? Daarvoor geeft adviesbureau Robert Half International een aantal suggesties. 'Met name groeimogelijkheden zijn van belang voor werknemers. Daarin investeren strekt dus tot de aanbeveling.'
>> Ga naar het volledige artikel
BoekentipDe kracht van mensen
Organiseren in de 21ste eeuw
Roland Hameeteman
Wat gebeurt er als je een bedrijf opricht zonder afdelingen, functies of regels? Roland Hameeteman wilde het weten en richtte in 1991 E-office op, een IT-bedrijf zonder gewichtigdoenerij of haantjesgedrag. Een bedrijf waarin kennis wordt gedeeld in plaats van afgeschermd.
De onderneming werd een succes, maar niet voordat het door een diep dal ging. De kracht van mensen is een persoonlijk en openhartig verslag van een ondernemer die met vallen en opstaan ontdekte hoe je professionals kunt helpen om het beste uit zichzelf te halen. En hoe je de organisatie van de eenentwintigste eeuw moet inrichten.
U
kunt contact met ons opnemen via: contact@itinfinance.nl
of telefonisch,
via 033 - 450 38 30.
Aanmelden
| Uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren.