Januari 2011 |
||||||||||
|
||||||||||
| Van
de redactie Ict'ers willen niet verhuizen voor een nieuwe baan en kunnen zich dat permiteren doordat er in de eigen omgeving voldoende werk is. Werkgevers hebben daardoor steeds meer moeite met het vinden van de juiste kandidaat voor een vacature. Dit blijkt uit onderzoek van Intelligence Group. LeanApps is gehuisvest in Naarden, direct aan de A1. Niet alleen qua locatie ideaal, ook als werkgever biedt zij spannend werk op het snijvlak van vele disciplines zoals procesinrichting, actuariaat en IT.
|
||||||||||
|
||||||||||
Volg ITinFinance.nl nu ook via Twitter ![]() Twitter is een sociale netwerksite waarbij gebruikers korte berichtjes van max. 140 tekens publiceren (=twitteren) en met elkaar delen via een microweblog op een pc of gsm. Zodra je een profiel hebt aangemaakt, kun je andere mensen, groepen of websites volgen en zo automatisch de nieuwste vacatures van ITinFinance.nl inlezen op mobiel en via de pc. >> Ga naar www.twitter.com/ITinFinance |
||||||||||
Geweldig werk op het snijvlak van vele disciplines 'LeanApps levert een standaardsysteem waarmee verzekeraars levenproducten en/of pensioenproducten kunnen ontwikkelen, offreren, verkopen en beheren. Binnen dit pakket streven we zoveel mogelijk naar standaardisatie. Mijn werk is het vertalen van de wensen van de klant naar eventuele aanpassingen in het systeem. Het is daarbij de kunst om tot zodanige oplossingen te komen dat de eigenschappen van de standaard componenten overeind blijven. Geweldig werk op het snijvlak van vele disciplines (o.a. procesinrichting, actuariaat en IT) waarin je al je creativiteit kwijt kunt, aldus Actuarieel Consultant Johnny Harpal.
Verzekeraars en pensioenfondsen maken slag naar internet'Voor LeanApps liggen er niet alleen internationaal, maar ook in Nederland nog flinke mogelijkheden om te groeien', zegt Tom de Maat, actuaris. 'Verzekeraars en pensioenfondsen zullen net als de banken een slag maken naar het internet. De rol van de postbode in de polisprocedure zal in de toekomst grotendeels verdwijnen, want een tussenpersoon kan in de toekomst een polis bijvoorbeeld zelf opvoeren. Ons systeem sluit goed aan op deze trend. Ik verwacht dan ook, dat er nog heel wat werk voor ons in het verschiet ligt.'
Wat doe je als Projectmanager Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor de implementatie van het Web Based standaardpakket LeanApps Life. Onze projecten zijn meestal complex en spelen nationaal en mogelijk ook internationaal. Je vak is het bundelen van krachten en het met je team leveren van het afgesproken resultaat op het afgesproken moment met de afgesproken middelen. Als Projectmanager ben je de verbindende factor tussen het LeanApps Projectteam en de stuurgroep van de klant. Je bewaakt, anticipeert op mogelijke verstoringen en draagt verantwoordelijkheid voor het project. Onze projecten kunnen alle gebruikelijke implementatiestappen omvatten zoals proof of concept, fit analyses, opstellen oplossingsdefinities, converteren van bestaande verzekeringsportefeuilles naar LeanApps Life, realisatie van klantspecifieke interfaces en correspondentie, systeemconfiguratie, productinregeling, gebruikersopleidingen, uitrol, nazorg en support.
Cultuur 'LeanApps groeit snel. Steeds meer organisaties kiezen voor ons administratiesysteem en dat levert een prettige dynamiek op binnen de organisatie. Ondanks de groei heeft het bedrijf iets intiems,' meent Fabienne Kramer, functioneel ontwerper. 'Door z'n omvang (70 medewerkers) ken je iedereen en is de onderlinge betrokkenheid groot. Daarnaast zijn de lijnen kort, zodat je zeker weet dat je wordt gehoord.' >> Ga naar de mogelijkheden binnen LeanApps, of neem contact op met Tjalien de Lange, Recruiter via 035 - 699 73 11. |
||||||||||
|
||||||||||
In
de pers
|
||||||||||
|
Tip! Jongleren met Talent
Stel je voor: na jaren door het stof te hebben moeten kruipen voor uw eigen
leidinggevende, heeft u nu eindelijk zelf die mooie positie. De dag is aangebroken
dat u de scepter mag zwaaien over uw eigen 'club' mensen. U neemt een net
afgestudeerd jong talent aan. Interessant werk, goed salaris en plenty mogelijkheden.
Zijn gebrek aan respect voor uw positie, status en ervaring drijft u echter
tot wanhoop! Waarom blijft deze snotneus zo eigenwijs en past hij zich niet
aan?Dit boek geeft inzichten m.b.t. de kenmerken, behoeften en beweegredenen van de Generatie Y; en oplossingsrichtingen om optimaal gebruik te maken van jong talent. >> Bestel dit boek! |
||||||||||
U
kunt contact met ons opnemen via: contact@itinfinance.nl
of telefonisch, |
||||||||||