NieuwsbriefFebruari 2009
| Aan/Afmelden | Vacatures | Over ons |
IT-managers zijn geneigd zich in economische tegenwind zorgen te maken over het behoud van hun werknemers. Een rondvraag van adviesbureau Robert Half International levert enkele suggesties op om zoveel mogelijk IT-werknemers te behouden. Daaruit bleek dat met name groeimogelijkheden van belang zijn voor werknemers.
Martin van Leeuwen, Teammanager Systeemontwikkeling bij Mn Services kan zijn medewerkers genoeg ontplooiingsmogelijkheden bieden. In deze nieuwsbrief vertelt hij: 'Momenteel staan wij voor een uitdagende periode, want de komende twee jaar verdubbelt ons bedrijf. Dat geeft druk op ons IT-systeem en we zijn dan ook hard op zoek naar geschikte specialisten.'
Wij wensen u veel leesplezier.
  |
 |
|
| Pieter Lammers m. 06 - 41 45 49 56 e. p.lammers@careerguide.nl |
Nienke Smit m. 06 - 41 45 49 57 e. n.smit@careerguide.nl |
| Vacature uitgelicht | |
|
>> Systeemontwikkelaar
- MN Services Rijswijk - Ontwerp, bouw en onderhoud van applicatieprogrammatuur en overige softwarehulpmiddelen op de verschillende ontwikkelplatforms die bij Mn Services in gebruik zijn. Je werkt in een volledig ingerichte up-to-date Oracle 10G omgeving. |
|
>> Informatiemanager
DNB - De Nederlandsche Bank Amsterdam - Je vertaalt bedrijfsdoelstellingen, de eisen aan de bedrijfsprocessen én de externe ontwikkelingen in informatiseringswensen. |
|
>> Connectivity
Specialist - Saen Options Amsterdam - You continuously analyze and monitor our exchange connectivity's and come up with ideas for fine tuning and improvement. |
Interview
'Net als artsen moeten IT-specialisten voortdurend bijblijven'Interview Martin van Leeuwen, Teammanager Systeemontwikkeling, Mn Services
'Door ons succes kunnen we niet zomaar alle nieuwe klanten aannemen, kwaliteit blijft uitgangspunt van onze bedrijfsvoering', vertelt Martin. 'Want niet alleen het aantal klanten neemt toe, maar ook de digitalisering en bij onze serviceformule hoort een goede IT-basis. We zijn dan ook hard op zoek naar geschikte specialisten.'
Twintig jaar werkt Martin bij Mn Services. 'Op mijn twintigste ben ik hier begonnen en door de afwisseling heb ik nooit willen overstappen naar een andere werkgever. Met mijn studie Bedrijfseconomie heb ik de eerste jaren in administratieve en bedrijfseconomische functies gewerkt, acht jaar geleden maakte ik de overstap naar IT. Mijn interesse lag daar altijd al en Mn Services zocht iemand die een brug kon slaan tussen IT en de business.'
Specialisme'Wij hebben nu een team van 56 IT-specialisten in dienstverband en zeventig externen. Daarnaast hebben we twintig vacatures omdat we door de bedrijfsgroei structureel meer behoefte hebben aan ontwikkelcapaciteit. Momenteel staan wij voor een uitdagende periode, want de komende twee jaar verdubbelt ons pensioenbedrijf. Dat geeft druk op ons IT-systeem, waarbij we moeten zorgen dat er altijd voldoende specialisme aanwezig is. Naast dat we hard zoeken naar medewerkers hebben we daarom ook strategische allianties met bedrijven die Oracle-producten en/of Oracle-expertise leveren.'
Digitalisering
'Bij Mn Services hebben wij een verregaande digitalisering van de werkprocessen gerealiseerd. Een document dat binnenkomt bij documentservice wordt direct gedigitaliseerd en kan daarna door de hele organisatie heen gemonitord worden', legt Martin uit. 'Zo weet je altijd wat de status is. Het is een ontwikkeling die doorgevoerd kan worden tot een letterlijke transparante bedrijfsvoering.'
>> Lees het volledige interview
Als Systeemontwikkelaar'Er is hier een hele leuke bedrijfscultuur', vertelt Martin enthousiast. 'Er zijn zeshonderd mensen met zeer verschillende achtergronden in vaste dienst die in vier gebouwen werken die vlak bij elkaar staan. Je leert zo iedereen snel kennen.'
'Met zijn allen staan we voor een fast forward beleid. Continu zoeken we naar verbeteringen en medewerkers met goede ideeën krijgen zowel de ruimte als de kredieten. Daarbij kennen wij een kennisintensieve omgeving met een sterk wijgevoel. We willen daarom graag mensen die gepassioneerd met hun vak bezig zijn. Ben jij een gedreven systeemontwikkelaar met een specialisme? Dan pas jij wellicht bij één van onze twintig vacatures.'
>> Ga naar de functie van Systeemontwikkelaar bij Mn Services
>> Ga naar alle functies van Mn Services
BoekentipDe wereld na Amerika
... en de opkomst van de rest
Fareed Zakaria
De hoogste torens staan niet meer in Chicago of New York maar in Singapore en Maleisië. Het meeste geld wordt niet verdiend in Los Angeles maar in Dubai en de Emiraten. De hele wereld is geglobaliseerd, behalve het land dat de globalisering heeft uitgevonden.
Zakaria trekt met grote trefzekerheid de lijn terug tot in de zestiende en zeventiende eeuw om te beschrijven hoe het Oosten zijn toenmalige prominente rol is kwijtgeraakt naar hoe de rest van de wereld zich naar westers model aan het ontwikkelen is - en wat dat voor gevolgen heeft voor internationale politiek, milieu en de toekomst van democratie.
U
kunt contact met ons opnemen via: contact@itinfinance.nl
of telefonisch,
via 033 - 450 38 30.
Aanmelden
| Uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren.