Nieuwsbrief

April 2010 		 
 
Aan/Afmelden Vacatures Over ons
 
     
  Van de redactie

Het tijdperk van de mega outsourcing-deals loopt definitief ten einde. Bedrijven kiezen liever voor verschillende outsourcers dan voor één partij die alles levert.

ING geeft er de voorkeur aan om IT ontwikkeling en onderhoud in eigen huis te houden. Door intensief het contact met de klant te zoeken, levert dit een kwalitatief goed product op, vertelt Enrico Damen, Manager Oracle Ontwikkelteam.



 

Nienke Smit
m. 06 - 41 45 49 57
e. n.smit@careerguide.nl		   Pieter Lammers
m. 06 - 41 45 49 56
e. p.lammers@careerguide.nl
 
     
 

Volg ITinFinance.nl nu ook via Twitter



Twitter is een sociale netwerksite waarbij gebruikers korte berichtjes van max. 140 tekens publiceren (=twitteren) en met elkaar delen via een microweblog op een pc of gsm. Zodra je een profiel hebt aangemaakt, kun je andere mensen, groepen of websites volgen en zo automatisch de nieuwste vacatures van ITinFinance.nl inlezen op mobiel en via de pc.

>> Ga naar www.twitter.com/ITinFinance 		 
     
 
Vacature uitgelicht
>> Teamlead Risk ORM - ING Groep
Amsterdam - You lead the IT Risk Team, to ensure all activities are executed in a timely and professional manner.
>> Hoofd BICM - APG
Heerlen - Je bent verantwoordelijk voor zowel kwalitatieve kennis als kunde op de terreinen Business Intelligence, Enterprise Content Management en Output Management.
>> TSS Project Manager - Aon Nederland
Rotterdam - As a TSS Project Manager you will be responsible for the delivery of infrastructure based projects within Aon EMEA.
 
     
 

 
     
  Interview

Een intensieve klantrelatie verhoogt de kwaliteit van je product.
Interview met Enrico Damen, Manager Oracle Ontwikkelteam ING

'Wekelijks zitten wij om tafel met onze interne klant om af te stemmen welke wensen er zijn ten aanzien van de systemen. In dat overleg wordt vastgesteld welke projecten worden gedefinieerd inclusief de prioriteitenstelling. Maar ook in de verdere uitwerking van een project zoeken onze ontwikkelaars regelmatig de klant op. Het is onze ervaring dat dit persoonlijke contact de kwaliteit van het eindproduct ten goede komt. Even samen achter het beeldscherm zitten, lost vaak meer op dan het oeverloos heen en weer mailen van specificaties.'

Kop-staart aanpak
Aan het woord is Enrico Damen. Hij is één van de Teammanagers binnen de Oracle Unit. Deze unit bestaat uit circa 75 medewerkers verdeeld over 3 ontwikkelingsafdelingen en 1 beheerafdeling. 'Wij werken met name voor de sector commercial banking. We ontwikkelem en beheren onder andere software voor de afhandeling van dealingroom transacties. Kenmerkend aan onze werkwijze is dat ontwikkelaars betrokken zijn bij alles fases van een project. Zij stappen in op het moment dat een project is benoemd en werken dit samen uit met de klant, ontwikkelen vervolgens de software, testen deze en zorgen voor de implementatie in de applicatie. Op deze wijze ontstaat een grote mate van betrokkenheid.'

Sfeer
'Zelf werk ik nu 15 jaar voor ING en raak niet uitgekeken', vervolgt Enrico. 'Dit komt door de ontwikkelingsmogelijkheden die het bedrijf biedt en de sfeer binnen het IT bedrijf. Een leuke club mensen die op een informele manier met elkaar omgaat. Als technische ontwikkelaars worden we gerespecteerd om onze kennis en kunde en krijgen we de ruimte om onszelf te zijn. Dat maakt dat iedereen hier graag en met plezier werkt!'

>> Ga naar de mogelijkheden als Oracle Developer 		 
     
 
Vacatures

Overzicht van recent geplaatste vacatures:

Business development

Services en Beheer

Software development

Overig

>> Meer vacatures? Zoeken op criteria? Bekijk alle vacatures

>> Ook een vacature plaatsen?
 
     
  In de pers >> Ga naar alle nieuwsberichten  
     
  Boekentip

 Wisseling van de macht
Oplossingen voor de nieuwe bestuurlijke elite
Door: Mildred Hofkes

Mildred Hofkes sprak met 40 topbestuurders, hoe beschrijven zij het klimaat aan de top en hoe zien zij de toekomst? Niet langer Chief Executive Officers, maar Chief Reputation Officers aan het hoofd. Niet alleen winst op basis op aandelenkoersen, maar eveneens op basis van reputatiemanagement. 'Wisseling van de macht' is een onderhoudend en prikkelend betoog over de urgentie van vernieuwing binnen de bestuurlijke elite.

>> Bestel dit boek! 		 
 

U kunt contact met ons opnemen via: contact@itinfinance.nl of telefonisch,
via 033 - 450 38 30.

Aanmelden | Uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren.