Oktober 2011 |
||||||||||
|
||||||||||
| Van
de redactie Nieuw Financieel Toetsingkader: Kamp waarschuwt pensioenfondsbestuurders ervoor zich niet rijk te rekenen: 'Voorkomen moet worden dat pensioenfondsen door te hoge renteverwachting, te grote beleggingsrisico's of een te lange spreidingsperiode onvoldoende middelen reserveren.' DNB besteedt aan dit onderwerp ruim aandacht vanuit haar positie als Toezichthouder en Centrale Bank. Joanne Kellermann, directeur DNB hierover: 'Pensioenfondsen mogen niet in de verleiding geraken om meer risico te nemen dan voor een goed pensioen nodig is. De keuze voor een bepaalde disconteringsvoet mag niet tot herverdeling tussen generaties leiden.'
|
||||||||||
|
||||||||||
|
Social Media Corner Tip#5
|
||||||||||
Artikel Zachte contracten vragen om stevig toezicht Uit speech Joanne Kellermann, directeur DNB, 21 september 2011.
Pensioenfondsen dienen te beleggen als een goed huisvader. Om er voor te
zorgen dat pensioenfondsen prudent beleggen heeft de toezichthouder toereikende
instrumenten en bevoegdheden nodig. Omdat het toezicht op het beleggingsbeleid
straks belangrijker wordt is het van belang de prudent person-regel nader
in te vullen. Er wordt daarom ook wel gesproken over 'prudent person plus'.
Vervolgens moet FTK2 een gedrag bij pensioenfondsen teweegbrengen dat consistent is met hun doelstelling. Eenvoudiger gezegd: FTK2 moet de juiste prikkels bevatten. Ik zeg dit omdat te voorkomen dat pensioenfondsen in de verleiding geraken om meer risico te nemen dan voor een goed pensioen nodig is. Voor een duurzaam stelsel zijn immers maar een paar opties: langer doorwerken, meer sparen of een minder zeker pensioen. Die keuze kan niet worden omzeild door het nemen van meer beleggingsrisico's.
DiscontovoetBij de vormgeving van een nieuw stelsel zien wij een aantal belangrijke randvoorwaarden. De eerste is de waardering van zachte reële verplichtingen. Het pensioenakkoord stelt voor maximaal het verwachte portefeuillerendement als discontovoet te gebruiken. Door beleggingsrisico's te vergroten zou een fonds de verplichtingen dan kunnen doen dalen. Dit creëert op papier ruimte om meer uit te keren en vergroot daarmee de kans op toekomstige tekorten. Wijzigingen in het beleggingsbeleid van fondsen leiden op die manier tot onevenredige herverdelingen tussen generaties. Gelet op de nadelen van een verwacht rendementbenadering is DNB voorstander van een heldere, uniforme en objectieve waarderingsmethode. Dit betekent dat de discontovoet niet afhangt van het fondsspecifieke beleggingbeleid, dat de waarderingsgrondslag idealiter voor alle fondsen gelijk is en dat waar mogelijk actuele marktinformatie wordt gebruikt. De De keuze voor een bepaalde disconteringsvoet mag niet tot herverdeling tussen generaties leiden; een 'generatieproof' contract derhalve. >> Ga naar de volledige tekst |
||||||||||
|
Artikel Beter vermogensbeheer door pensioenfondsen
Onder de noemer beter vermogensbeheer door pensioenfondsen organiseerde DNB eind september een informatieve bijeenkomst voor adviseurs en vermogensbeheerders van pensioenfondsen. Het doel van deze bijeenkomst was de aanwezigen te informeren over hoe DNB in de praktijk toezicht houdt op het beleggingsbeleid en risicomanagement van pensioenfondsen. Er is uitleg gegeven over het gewenste niveau van het financiële risicomanagement en de risico- en performance rapportages van pensioenfondsen. Tevens is ingegaan op de spelregels die gelden voor vermogensbeheer door pensioenfondsen. Ook zijn de belangrijkste bevindingen van het DNB beleggingsonderzoek in 2010 toegelicht. >> Ga naar de presentaties van de sprekers |
||||||||||
|
||||||||||
In
de pers
|
||||||||||
Tip!
Op leven en dood Hein Griffioen & Peter Sierksma Een fataal ongeluk in een zorginstelling. Welke bestuurder leeft niet met de gedachte dat er onder zijn of haar verantwoordelijkheid iets helemaal mis gaat? Zes bestuurders die dit overkwam vertellen openhartig over de rollercoaster waarin zij terecht kwamen. Wat het met hen deed en, zelfs na vele jaren, nog met hen doet. Soms lijkt het er op dat de media maar één doel hebben: de verantwoordelijke bestuurder opknopen aan de hoogste boom. >> Bestel dit boek |
||||||||||
| U
kunt contact met ons opnemen via: contact@investmentcarriere.nl
of telefonisch, via 036 - 74 40 136. Afmelden | Uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren. |
||||||||||