investmentcarriere.nlNieuwsbrief

Maart 2010 		 
 
Aan/Afmelden Vacatures Over ons
 
     
  Van de redactie

'Recent eigen onderzoek wijst uit dat er weinig correlatie bestaat tussen de dekkingsgraad van een pensioenfonds en de risico's binnen de beleggingsportefeuille', stelt Ruud Kleynen, Hoogleraar Actuariële Wetenschappen en Risk Management aan de Universiteit Maastricht. 'Opmerkelijk want wij hadden verwacht dat er wel degelijk een verband zou bestaan tussen de risicoappetijt van een fondsbestuur en de hoogte van de dekkingsgraad.'

Lees het interview dat wij hielden met Ruud Kleynen in het kader van de conferentie ALM 2010.

Nienke Smit

   Pieter Lammers
Nienke Smit
m. 06 - 41 45 49 57
e. n.smit@careerguide.nl		   Pieter Lammers
m. 06 - 41 45 49 56
e. p.lammers@careerguide.nl
 
     
 
Vacature uitgelicht
>> Senior Operational Performance Analyst - Kempen & Co
Amsterdam - Als Performance Analist draag je zorg voor het berekenen en analyseren van de performance van onze fondsen en van de mandaten van onze klanten.
>> Investment Consultant - Aon Actuarial Services
Amsterdam - Je adviseert (pensioen)klanten op het gebied van complexe beleggings vraagstukken.
>> Senior Portfolio Manager - APG Asset Management
Amsterdam - Als senior portefeuillemanager ben je verantwoordelijk voor het managen van klantenportefeuilles. Je stuurt het allocatieproces aan en managed een aantal derivatenportefeuilles.
 
     
 

Volg Investmentcarriere.nl nu ook via Twitter



Twitter is een sociale netwerksite waarbij gebruikers korte berichtjes van max. 140 tekens publiceren (=twitteren) en met elkaar delen via een microweblog op een pc of gsm. Zodra je een profiel hebt aangemaakt, kun je andere mensen, groepen of websites volgen en zo automatisch de nieuwste vacatures van Investmentcarriere.nl inlezen op mobiel en via de pc.

>> Ga naar www.twitter.com/investmentjob 		 
     
 

Interview

Bied de mogelijkheid om pensioen vast te klikken.
Interview met Ruud Kleynen, Hoogleraar Actuariële Wetenschappen en Risk Management en Managing Partner Montesquieu Kleynen

'Recent eigen onderzoek wijst uit dat er weinig correlatie bestaat tussen de dekkingsgraad van een pensioenfonds en de risico's binnen de beleggingsportefeuille', aldus Ruud Kleynen, Hoogleraar Actuariële Wetenschappen en Risk Management aan de Universiteit Maatsricht. 'Opmerkelijk want wij hadden verwacht dat er wel degelijk een verband zou bestaan tussen de risicoappetijt van een fondsbestuur en de hoogte van de dekkingsgraad. Klaarblijkelijk maakt ieder fonds vanuit haar eigen optiek, al dan niet beïnvloed door sentiment, een afweging tussen risico's en groei ambities. Het ontbreekt aan een duidelijk theoretisch risicokader.'

Theorie versus praktijk
'Vanuit pensioenfondsen is Risk Management op dit moment een hot issue. Fondsbesturen zoeken naar transparantie in hun risicoafwegingen. Dit vraag om een helder, goed uit te leggen, theoretisch kader dat de toets van de praktijk kan weerstaan. Want een te nadrukkelijke theoretische benadering kan gevaarlijk zijn. Zo staat het instrument van inflation linked bonds op dit moment sterk in de belangstelling om het indexatierisico af te dekken. Ook hier geldt echter dat de medaille twee kanten heeft. Want wat gebeurt er als de inflatie plotseling daalt? Dan loop je een flinke zeperd op.'

Dagvoorzitter ALM 2010
'Als dagvoorzitter kijk ik uit naar het ALM congres eind maart. Het congres slaat de brug tussen theorie en praktijk. Met name Frijns en Nijman zullen het theoretische kader schetsen waarna bijzonder interessante bedrijfscases van onder andere PGGM, de Eendragt en Stichting Pensioenfonds Elsevier de revue zullen passeren. Het wordt natuurlijk interessant tijdens de discussies die hierop volgen, vervolgt Ruud lachend.'

Vastklikken pensioen
'Een van de vraagstukken die ik bijvoorbeeld wel eens aan de orde zou willen stellen is waarom we het niet mogelijk maken dat gepensioneerden hun pensioen vastklikken als een bepaalde dekkingsgraad binnen het fonds is bereikt. Waarom zou een gepensioneerde lijdzaam toe moeten zien als het fondsbestuur er voor kiest om bij een dekkingsgraag van 150% voor verdere groei te kiezen. Laat hem of haar naar eigen inzicht uitstappen op bijvoorbeeld 125% en daarmee de eigen indexatie veiligstellen.'

'Kortom voldoende stof voor discussie. Ik zie u graag tijdens ALM 2010 op 30 en 31 maart in Amsterdam.' 		 
     
 

Werken bij Kempen & Co




Kempen Capital Management (KCM) is een beleggingsboutique werkend vanuit Amsterdam en Edinburgh. Wij richten onze focus op een beperkt aantal beleggingsspecialisaties: Europese smallcaps, Europese onroerendgoedaandelen, Hoog Dividendstrategieën en Vastrentende strategieën. Ons Multi-Management team selecteert externe beleggingsboutiques. Daarnaast bieden wij Fiduciair Management aan pensioenfondsen.

Kempen Capital Management heeft een vacature voor een

Senior Operational Performance Analyst in Amsterdam

Bij ons geen taaie grijze bovenlaag, maar een open cultuur waarin jonge talenten voortdurend alle kans krijgen om snel impact te hebben. Kempen & Co biedt uitdagingen aan financiële professionals met lef en ambitie, een nuchtere kijk op zaken en het vermogen om tegengas te geven op boardroomniveau. Zulke mensen krijgen bij ons alle kansen.

>> Lees verder

>> Of ga naar alle vacatures bij Kempen & Co
     
 
Vacatures
Overzicht van recent geplaatste vacatures:

Performance, Risk & Control Portfoliomanagement Strategie Anders >> Meer vacatures? Zoeken op criteria? Bekijk alle vacatures

>> Ook een vacature plaatsen?
 
     
 

 
     
  In de persIn de pers >> Ga naar alle nieuwsberichten  
     
  Boekentip

 Hotspots
Door: Lynda Gratton

Waarom bruisen sommige teams, afdelingen en organisaties van energie en creativiteit en andere niet? Hoe kun je stilstand voorkomen en broedplaatsen van creativiteit, actie en energie aanmoedigen? Als je in een hotspot bent, weet je het meteen: je voelt het tot in je poriën en tintelt van de energie, de lucht zindert van de ideeën. Hoe ontstaat een hotspot? In welke omgeving kan een hotspot ontstaan?

Managementgoeroe Lynda Gratton geeft antwoord op deze vragen, aan de hand van diepgaand onderzoek bij marktleiders zoals bp, Nokia, Adidas, Linux, Goldman Sachs en Unilever. Ze schetst de condities en omstandigheden die bevorderlijk zijn voor het ontstaan en gedijen van hotspots. Daarbij is vooral belangrijk dat er een open, creatieve samenwerking bestaat tussen afdelingen onderling en met klanten buiten het bedrijf. Gratton geeft het benodigde gereedschap om een hoger niveau van effectiviteit en productiviteit te bereiken.

>> Bestel dit boek! 		 
 

U kunt contact met ons opnemen via: contact@investmentcarriere.nl of telefonisch,
via 033 - 450 38 30.

Afmelden | Uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren.