Nieuwsbrief Oktober 2011
	Aan/Afmelden Vacatures Over ons
	Van de redactie Het aantal aanvragen voor hypotheken is op een dieptepunt beland, aldus het Financieele Dagblad. Door een combinatie van nieuwe gedragsregels van banken en onzekerheid over de economie is de interesse vanaf augustus scherp gedaald. 'Op basis van dit soort berichten, zou je de handdoek in de ring gooien', aldus Bert-Jan van Dalfsen, directeur Hypotheek Info Punt. 'Onzin natuurlijk, de markt biedt kansen zat.' Wel is hij van mening dat het provisieverbod deels onzinnig is. U leest er meer over in deze nieuwsbrief.   Nienke Smit m. 06 - 41 45 49 57 e. n.smit@careerguide.nl   Pieter Lammers m. 06 - 41 45 49 56 e. p.lammers@careerguide.nl
	Vacature uitgelicht >> Franchisenemer - Hypotheek Info Punt Landelijk - Vanuit je ondernemerschap geef je vorm aan je eigen kantoor. >> Senior Project Manager - ABN AMRO Bank Amsterdam - Je inventariseert wat de gevolgen zijn van het mee moeten migreren van combined hypotheek products voor de diverse labels en coordineert de opzet van een succesvolle migratie aanpak. >> Erkend Hypotheekadviseur tevens Bedrijfsleider - De Hypotheekshop Haren - Je neemt de verantwoordelijkheid voor de Hypotheekshop Haren.
	Social Media Corner Tip#5
	Interview Een volle agenda zorgt nog steeds voor een goede boterham. Interview met Bert Jan van Dalfsen, directeur Hypotheek Info Punt (HIP) 'Als je de media mag geloven, dan kunnen we maar beter de handdoek in de ring gooien', opent Bert-Jan het gesprek. 'De woningmarkt ligt op z'n gat en er wordt geen hypotheek meer verstrekt. Onzin', vervolgt Bert Jan; 'de huidige markt biedt kansen genoeg. Het enige wat je als adviseur moet doen is de kansen die er zijn zien en met beide handen aanpakken. Wellicht klinkt het cruijffiaans, maar als je zorgt dat je een volle agenda hebt, verdien je nog steeds een hele goede boterham.' Kansen zien 'Bert Jan van Dalfsen geeft sinds de oprichting in 2005 leiding aan de franchiseformule Hypotheek Info Punt. 'Het merendeel van de bij HIP aangesloten vestigingen doen het goed door de focus te leggen op totaalrelaties en in te spelen op de behoeftes in de markt. Dit jaar heeft HIP drie nieuwe franchisekantoren (startende ondernemers) aangesloten die het in de huidige markt aandurven hun bedrijf op te starten en zeer positief gestemd zijn.' 'Onder andere op het gebied van lopende hypotheken is nog meer dan voldoende te doen: rentevastperiodes lopen af, mensen willen sparen i.p.v. beleggen en de huidige lage rentestand werken hier positief aan mee. Helaas richten veel adviseurs zich voornamelijk op nieuwe klanten en vergeten ze de vele mogelijkheden bij hun huidige relaties.' 'Ook op het gebied van overlijdensrisicoverzekeringen is er bijvoorbeeld nog een enorme oversluitmarkt door aanzienlijke premiedalingen de afgelopen jaren en laten we natuurlijk de huurders onder ons niet vergeten, die nagenoeg geen overlijdensrisicoverzekeringen hebben lopen. En als derde punt zijn de inmiddels wettelijk beperkte contractstermijnen op schadeverzekeringen de ultieme mogelijkheid voor de actieve adviseur om versneld een leuke doorloopportefeuille op te bouwen.' Assortiment 'Via HIP krijgt de franchisenemer toegang tot een breed assortiment diensten. Zo staat er een backoffice hypotheken, verzekeringen (particulier en zakelijk), leven en financieringen tot de beschikking en kan men gebruik maken van de geautomatiseerde oplossingen op deze vlakken. Peilers onder het succes van HIP zijn totaaladvisering, de kansen in de markt zien en een actief acquisitiebeleid, de centrale organisatie is hierbij een belangrijke ondersteunende factor. Een franchisenemer wordt hierdoor in staat gesteld om op een snelle en zeer efficiénte manier te werken', vervolgt Bert Jan. 'Hij kan zich daardoor hoofdzakelijk concentreren op hetgeen hij goed kan: adviseren!' Provisieverbod deels onzinnig 'Dat excessen uit het verleden een halt worden toegeroepen kunnen we alleen maar toejuichen, maar het is jammer dat de overheid doorschiet in haar regelzucht en ook een provisieverbod gaat instellen op onder andere leven- en uitvaartverzekeringen. Wij zijn van mening dat de belangen van de consument hier absoluut niet mee gediend zijn. Als franchise organisatie zijn we echter flexibel, passen ons aan en zijn klaar voor alle kansen die de huidige markt ons biedt. Sluit u nu bij ons aan en ga voor een volle agenda!' Bezoek ons op HypoVak, dinsdag 11 oktober a.s. (stand 110) / gratis aanmelden. >> Ga naar meer informatie over Hypotheek Info Punt
	Vacatures Overzicht van recent geplaatste vacatures: F-M-B-Office (Kandidaat) black-belts / Consultant Operational Excellence - ING Groep - Noord-Holland Commercieel Medewerker Binnendienst - Huis & Hypotheek - Hardewijk Kredietbeoordelaars - Rabobank - Geheel Nederland Senior Kantooradviseur - ING Groep - Utrecht Senior Project Manager - ABN AMRO Bank - Amsterdam Teamleider Service & Advies - Stichting Waarborgfonds EW - Zoetermeer Verkoop Adviseur Particulieren - Rabobank Groep - Venlo Erkend Hypotheekadviseur/Hypothecair planner - De Hypotheekshop - Rotterdam Ervaren hypotheekadviseur - Hypotheek Visie - Amsterdam Financieel Adviseur - Rabobank Groep - Maastricht Financieel Adviseur Hypotheken - SNS Bank - Diverse locaties Financieel Adviseur Hypotheken bij een bank - Via Hays - Gouda/Woerden Financieel Adviseur Particulier - Friesland Bank - Alkmaar Franchisenemer Assen - De Hypotheekshop - Assen Klantadviseur centrale klantenservice - Meeùs - Nieuwegein Senior Specialist Kredietverlening - ING Groep - Zwolle >> Ga naar alle vacatures >> Ook een vacature plaatsen?
	Word jij Connect? Bij Rabobank Connect bieden we je geen baan, maar een loopbaan. Rabobank Connect is hét adres voor flexibele inhuur van medewerkers door de lokale Rabobanken. In eerste instantie word je regionaal ingezet bij de lokale banken, maar landelijke inzetbaarheid is uiteindelijk wel een vereiste. Rabobank Connect faciliteert dit uiteraard o.a. door middel van een leaseauto. Werk je met energie en plezier? Denk je in kansen en in oplossingen? Beschik je over wilskracht en ontwikkelvermogen? Ben je gericht op verbinding en het belang van de Rabobank? Denk dan eens aan een flexibele baan bij Rabobank Connect. De afwisseling in opdrachten en omgeving leidt tot een acceleratie in je ontwikkeling. >> Ga naar de vacature Kredietbeoordelaars
	In de pers Hypotheekachterstand verdubbeld (DP, 4-10) Kifid onder toezicht ministerie (VB, 4-10) Kifid 2.0 (VB, 3-10) Woekerpolisaffaire: dossier zonder winnaars (VB, 30-9) Intermediairkoepels eisen volledige doorbetaling provisie (AM, 29-9) Advies wordt verward met informatie (IF, 29-9) OvFD: wetgeving past niet altijd bij serviceproviders (IF, 29-9) Helderheid en modernisering in portefeuillerecht (VvV, 28-9) Hypotheekmarkt in nog dieper dal (AM, 27-9) Geen reden voor doorgeslagen overregulering (FN, 26-9) Herdink waarschuwt voor infarct bij onafhankelijk intermediair (AM, 26-9) Adfiz: positie intermediair na provisieverbod beter (VB, 26-9) Financiële sector moet dienstbaar worden (DP, 25-9) Intermediaire coöperatie Tussenpersoon 3.0 (IF, 19-9) Life planning: het einde van productdenken (VB, 16-9) Verbond vindt financieel rijbewijs geen oplossing (IF, 12-9) 'Meer provisiehypotheken door gedragscode' (AM, 8-9) >> Ga naar alle nieuwsberichten
	Tip! Op leven en dood Hein Griffioen & Peter Sierksma Een fataal ongeluk in een zorginstelling. Welke bestuurder leeft niet met de gedachte dat er onder zijn of haar verantwoordelijkheid iets helemaal mis gaat? Zes bestuurders die dit overkwam vertellen openhartig over de rollercoaster waarin zij terecht kwamen. Wat het met hen deed en, zelfs na vele jaren, nog met hen doet. Soms lijkt het er op dat de media maar één doel hebben: de verantwoordelijke bestuurder opknopen aan de hoogste boom. >> Bestel dit boek
	U kunt contact met ons opnemen via: contact@hypotheekcarriere.nl of telefonisch, via 036 - 74 40 136. Aanmelden | Uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren.