Nieuwsbrief Mei 2011
	Aan/Afmelden Vacatures Over ons
	Van de redactie De regels voor de zogenoemde vakbekwaamheid van financiële dienstverleners worden aangescherpt. Door hogere eisen te stellen moeten consumenten in de toekomst beter advies krijgen over financiële producten, aldus een recent voorstel van minister de Jager. Uit onderzoek van AFM blijkt een op de vijf adviseurs nog niet volledig voldoet aan de huidige eisen. Uit oogpunt van herstel aan consumentenvertrouwen een prima plan. Met haar nieuwe kantoren speelt ook ING in op gewijzigde eisen die de consument aan de bank stelt. U leest er meer over in deze nieuwsbrief.   Nienke Smit m. 06 - 41 45 49 57 e. n.smit@careerguide.nl   Pieter Lammers m. 06 - 41 45 49 56 e. p.lammers@careerguide.nl
	Vacature uitgelicht >> Kantoormanager - ING Groep Landelijk - Je bent commercieel eindverantwoordelijk voor een ING kantoor en geeft op een zeer energieke manier leiding aan een commercieel team van vier tot zes adviseurs. >> Financieel Adviseur Binnendienst (telefonisch) - AFAB Geldservice B.V. Amersfoort - Als Financieel Adviseur Binnendienst adviseer en informeer je klanten telefonisch over kredieten en bijbehorende producten. >> Hypotheekadviseur - De Hypotheekshop Assendelft, Beverwijk - Als Hypotheekadviseur realiseer je een advies op maat waarbij het belang van de klant altijd centraal staat.
	Social Media Corner LinkedIn LinkedIn tip#1: Hou het persoonlijk. LinkedIn is gebaseerd op persoonlijke profielen. Misbruik door bedrijfsprofielen wordt afgestraft door account zonder bericht te sluiten met verlies van alle contacten. Gebruik bij voorkeur een foto om je profiel zo benaderbaar mogelijk te maken. Bovendien ziet Google 100% complete profielen als belangrijker dan incomplete profielen en zo eindig je hoger in de Google zoekresultaten. >> Ga naar nl.linkedin.com/in/nienkesmit Twitter Twitter tip #1 Zakelijk kan ook. Anders dan bij Linkedin, kun je ook een niet-persoonlijk twitter-account aanmaken met bedrijfslogo ipv. foto en deze puur zakelijk gebruiken. Volg Hypotheekcarriere.nl op Twitter en zie de vacatures in je tijdlijn instromen direct als ze geplaatst worden. >> Ga naar www.twitter.com/hypotheekjobs
	Artikel Retailbankieren bij de nieuwe ING Sinds de krachtenbundeling van Postbank en ING tot één bank, heeft men in het hele land de kantoren omgebouwd tot moderne bankwinkels volgens de kantorenformule van ING. De praktische inrichting van de Postbankwinkel en de expertise van het ING Bank-kantoor zijn daarbij overeind gebleven. Zo kunnen klanten gemakkelijk en snel de eigen bankzaken regelen, maar ook terecht voor deskundig en persoonlijk advies. Ook zijn de openingstijden verruimd naar de avonden en het weekend. Passie voor de klant Kantoorinrichting is één, maar het draait uiteindelijk om de mensen die vorm geven aan onze dienstverlening. Enthousiasme en de passie om iedere klant te willen helpen zijn daarvoor de grondhouding. Dat vraagt om een pro-actievere rol naar de klant toe. Niet langer van achter het loket een antwoord geven op vragen. Er wordt op de klant afgestapt en onderzocht wat zijn of haar wensen zijn. Om die slag te kunnen maken is ING op zoek naar Kantoormanagers die het voortouw willen nemen. Kantoormanager Als Kantoormanager geef je op een zeer energieke manier leiding aan een commercieel team van vier tot zes adviseurs. Samen met je mensen verzorg je een perfecte ontvangst van zowel de particuliere als de zakelijke klanten. Je treedt actief op als coach en weet het team te inspireren om tot commerciële topprestaties te komen. Hierin ben je, naast inhoudelijke vraagbaak, ook verantwoordelijk voor de naleving van de geldende controle- en veiligheidsprocedures. Naast manager ben je tevens meewerkend voorman/vrouw. Dit betekent dat je circa 60% tot 75% van je tijd als adviseur meewerkt aan de balie. Wil jij meebouwen aan de bank van de toekomst, dan komen we graag met je in contact. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Yolanda Vermeulen 06-83 640 870. Wij garanderen je een boeiende baan waarbij het Career+ traject garant staat voor een versnelling in je persoonlijke en professionele groei. >> Ga naar de vacature van Kantoormanager
	Vacatures Overzicht van recent geplaatste vacatures: Advies Financieel Adviseur Binnendienst (telefonisch) - AFAB Geldservice B.V. - Amersfoort Financieel Adviseur Hypotheken bij een grote bank - Via Hays - Gorinchem-Tiel Franchisenemer - Van Bruggen Adviesgroep - Nederland Hypotheekadviseur - De Hypotheekshop - Assendelft, Beverwijk Hypotheekadviseur - Vereniging Eigen Huis - Amersfoort Hypotheekadviseur met ICT-affiniteit - Rabobank Groep - Eindhoven Kantoormanager - ING Groep - Landelijk Regio Manager bij een financiele dienstverlener - Via Michael Page - Noord-Holland F-M-B-Office Adviseur Beheerzaken Hypotheken - Delta Lloyd Groep - Amsterdam Analyst Operations Mortgages & Securitisations - NIBC Bank NV - Den Haag Commercieel binnendienstmedewerker Hypotheken - De Hypotheekshop - Eindhoven Frontoffice Medewerker - AFAB Geldservice B.V. - Amersfoort >> Ga naar alle vacatures >> Ook een vacature plaatsen?
	In de pers Eisen voor financieel adviseur hoger (Z24, 2-5) NVHP ziet niets in tuchtrecht (AM, 29-4) De Jager: AFM mag ingrijpen bij ontwikkeling producten (IF, 29-4) Hypotheekadvies heeft een prijs (DFT, 29-4) Deskundigen twisten over timing strengere regels voor hypotheken (FD, 28-4) 'Strengere hypotheek gevaar voor woningmarkt' (DFT, 27-4) Adfiz Ronde door het Land in teken van transformatieprogramma (Adfiz, 27-4) Advies aan Kifid: 'Branche moet uit het bestuur' (AM, 26-4) De toekomst van financiële dienstverlening in 2020 (BeE, 26-4) Schaamte om hypotheekhuiver (AM, 26-4) 'Provisieverbod: zorgen dat het provisieverbod een zegen wordt!' (AFM, 22-4) Speech DNB directeur Hoogduin 'Financiële stabiliteit en onroerend goed' (DNB, 21-4) Het einde van de aflossingsvrije hypotheek (RN, 19-4) We laten het geld gewoon liggen! (Diss, 18-4) Banken heffen erfpachtban op (DFT, 12-4) Oversluiten? Vergeet het (IF, 12-4) >> Ga naar alle nieuwsberichten
	Congres Beloningsmodel van de Toekomst Congres met Masterclass, 31 mei 2011 Provisieverbod dwingt tot herinrichting van uw organisatie: u bent aan zet! De toekomstplannen van het Ministerie van Financiën voor de branche; Overzicht nieuwe regelgeving: wat zijn de juridische mogelijkheden? Level playing field: Intermediairs versus banken en verzekeraars; Verkrijg en behoud het vertrouwen van de klant; Hoe richt u uw beloningsmodel in? De meest effectieve beloningsmodellen. >> Bekijk het programma
	Tip! Opmerkelijke ik Cees Harmsen Het is dringen geblazen voor de gewilde banen, leuke opdrachten en uitdagende projecten. Daarom is het belangrijker dan ooit om juist nú te laten zien wat u écht kunt en waard bent. Maar hoe zet u uw vaardigheden om in opmerkelijk succes? Hoe wordt u van leuk talent een sterke personal brand? Aan de hand van het acceleratormodel leert u in 5 versnellingen hoe u uzelf op de kaart zet. >> Bestel dit boek!
	U kunt contact met ons opnemen via: contact@hypotheekcarriere.nl of telefonisch, via 036 - 74 40 136. Aanmelden | Uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren.