NieuwsbriefMei 2008
| Aan/Afmelden | Vacatures | Over ons |
'Consumenten die een hypotheek willen (over-)sluiten, betrekken in de meeste gevallen hun informatie nog steeds het eerst bij een hypotheekadviseur', dat blijkt uit onderzoek van ING onder duizend starters en woningbezitters.
Het is voor een goed advies belangrijk dat de hypotheekadviseur niet alleen verstand heeft van hypotheken, maar bovendien een brede kennis heeft over verzekerings- en financieringsproducten. Dit ook met het oog op de toekomst, waarin nieuwe hypotheekvormen zullen ontstaan. Wij spraken over die wijzigende rol van de hypotheekadviseur met Jeroen de Heer van AEGON Bank.
Wij wensen u veel leesplezier.Nienke Smit
Pieter Lammers
Interview
Interview Jeroen de Heer, Directeur Verkoop AEGON Bank'Inkomen adviseurs mede afhankelijk van klanttevredenheid'
'AEGON heb ik, na negen jaar dienstverband, leren kennen als een resultaatgerichte organisatie met korte lijnen waar veel mogelijk is. Je kan hier snel inspelen op ontwikkelingen in de markt met nieuwe diensten of producten. Maar ook ingrijpende veranderingen als de wijziging van het beloningssysteem gaan we niet uit de weg.'
'Per 1 april hebben we een nieuw beloningssysteem geïntroduceerd', vertelt Jeroen de Heer, Directeur Verkoop AEGON Bank. 'Belangrijkste wijziging daarin is dat het basissalaris significant hoger ligt dan voorheen en dat de variabele beloning niet meer is gebaseerd op premie maal duur. Het variabele gedeelte is nu afhankelijk van de kwaliteit van de advisering en een percentage van de jaarpremie. Deze wijze van belonen komt zowel de adviseur als de klant ten goede.'
Beloningssysteem
Met het nieuwe beloningssysteem heeft AEGON Bank twee doelen voor ogen. 'Wij willen de klant een kwalitatief goed advies garanderen door de provisiedruk bij de adviseur weg te nemen en te meten op klanttevredenheid. Daarnaast realiseren wij dat onze adviseurs zich volledig kunnen concentreren op het advies in plaats van op de verkoop. Deze denkwijze is voor ons verkoopgericht bedrijf een grote omslag.'
'Ik ben blij dat wij deze wijziging, in deze zeer concurrerende markt, hebben doorgevoerd', vindt Jeroen. 'Daarnaast hebben wij de afgelopen drie jaar flink geïnvesteerd in onze producten, zoals bijvoorbeeld in het ontwikkelen van een hypotheek speciaal voor starters. Ook hebben wij onze procedures geoptimaliseerd, zodat wij onze klanten doelgerichter kunnen helpen. Dankzij deze initiatieven en het nieuwe beloningssysteem zijn wij een aantrekkelijke werkgever voor ervaren adviseurs. En dat merken wij aan de reacties.'
>> Klik hier voor het volledige interview
Werken bij ... AEGON Bank
'Adviseurs hebben hier goede carrièreperspectieven', zegt Jeroen.
'Je kan bijvoorbeeld doorgroeien tot districtsmanager. Of je kan kiezen
voor zelfstandigheid onder de vlag van AEGON. De mensen die wij zoeken moeten goed zijn in hun vakgebied en de ambitie hebben zich verder te ontwikkelen. Daarnaast moet je jezelf herkennen in de kernwaarden van AEGON: betrouwbaar, betrokken en behulpzaam.'
>> Klik hier meer informatie over de vacature hypotheekadviseur
>> Klik hier voor alle vacatures bij AEGON Bank
BoekentipToptalent
De 9 universele criteria van toptalent
R. Knegtmans
Wie zijn de absolute toptalenten van deze tijd en, vooral, waar herken je ze aan? Hebben ze eigenlijk wel gemeenschappelijke kenmerken en wat onderscheidt hen van 'gewoon' goede talenten?
Dit boek stelt, aan de hand van interviews de negen criteria van toptalent centraal. Het beschrijft de kenmerkende verschillen tussen de ultieme toppers en diegenen die weliswaar zeer goed presteren, maar nét niet uitmuntend. Toptalent is geen wetenschappelijke verhandeling. Het is een oprechte zoektocht naar de doorslaggevende eigenschappen van toptalent.
Interviews onder anderen met Peter Bakker, Ad Scheepbouwer, Anders Moberg, Karel Vuursteen, Onno Ruding, Ben Verwaaijen, Dick Berlijn, Georgette Schlick, Jonnie Boer, Tony DeNunzio, Herna Verhagen en vele anderen.
Als abonnee op onze nieuwsbrief krijgt u 5 euro korting op de winkelprijs van 29,50 euro.
Klik hier en u ontvangt een kortingscoupon voor dit boek.
via 033 - 450 38 30.
Aanmelden | Uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren.