NieuwsbriefJuli 2010
| Aan/Afmelden | Vacatures | Over ons |
Onder invloed van technologische veranderingen verandert de manier van werken en de wijze waarop bedrijven zijn georganiseerd. Aan de hand van een aantal recent verschenen publicaties schetsen we het veranderingsproces waar we middenin zitten.
Werk wordt onafhankelijk gemaakt van tijd en plaats, verantwoordelijkheden en bevoegdheden nemen toe. Samenwerken in een online wereld wordt de norm.
Wij wensen u een goede zomer!
   |
 |
|
| Nienke Smit m. 06 - 41 45 49 57 e. n.smit@careerguide.nl |
Pieter Lammers m. 06 - 41 45 49 56 e. p.lammers@careerguide.nl |
| Vacature uitgelicht | |
 |
>> Operationeel Manager Hypotheken - AEGON Den Haag - Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de gestelde doelen en gewenste resultaten van de afdeling. |
|
>> Accountmanager Vastgoedfinancieringen - Achmea Amsterdam - Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen, onderhouden en uitbreiden van een portefeuille zakelijke vastgoedfinancieringen en stuur je je eigen sales team aan. |
 |
>> Erkend Hypotheekadvsieur (Arnhem-Noord) - De Hypotheekshop Arnhem Noord - Een uitdagende functie in het geven van onafhankelijk hypotheekadvies en additioneel financieel advies. |
 |
||
 |
 |
 |
 |
 |
|
Het Nieuwe Werken - Samenwerken in een online wereld wordt de norm
Onder invloed van technologische veranderingen verandert de manier van werken en de wijze waarop bedrijven zijn georganiseerd in hoog tempo. De (financiële) wereld is complexer geworden. Nu al wordt meer dan 30% van alle financiële producten in Nederland online afgesloten (U.K. >50%), terwijl 80% de aankoopbeslissing neemt na online onderzoek. Consumenten willen snel, simpel en transparant het beste product uit kunnen zoeken, al hun informatie op één plek terugvinden en toegang daartoe hebben via elk apparaat, bij voorkeur aangevuld met recensies uit je sociale netwerk.
Samenwerken in een online wereld
Cloud-based technologieën brengen niet alleen veranderingen voor de eindconsument. Samenwerken in een online wereld wordt ook zakelijk de norm. Organisaties gaan een 'beslissend decennium' in, waarin de werkplek radicaal verandert, aldus het rapport The Future Foundation.
Van afschermen naar delen Een belangrijk aspect van Het Nieuwe Werken is dat meer informatie en delen van kennis tot een snellere ontwikkeling van iedereen leidt. 'Het verwerken van informatie is meer een succesfactor, dan het bezit ervan', aldus Arjan Broere, van GITP.
Inbox cultuurMaar dat klinkt eenvoudiger dan het nu geregeld is. Alles gebeurt momenteel nog via mail, waardoor kennis op één plek wordt verzameld, terwijl de toegankelijkheid van de gegevens sterk te wensen over laat. Mail was een uitkomst, maar staat nu productiviteit in de weg', aldus Hilary de Rover van Mindjet.
Alle losse alternatieven tools ten spijt, alleen een volledig geïntegreerd samenwerkingsplatform kan de inbox-cultuur verdringen. Een platform waarbij alle belangrijke aspecten van samenwerken - contact, overzicht, kennisdeling en taakverdeling - bij elkaar komen. Pas dan kunnen we echt online samenwerken, zoals we het offline al jaren doen.
Alles web 2.0Veel bedrijven zijn nog niet zo ver dat ze deze nieuwe technologieën omarmd en geïmplementeerd hebben. Toch beschrijft Bas van de Haterd op Rectec.nl een IT bedrijf dat nu al bijzonder gebruik maakt van web 2.0 tools. 'Het summum van een organisatie die erg goed gebruik maakt van webtechnologie om meerwaarde te creëren voor zowel medewerkers als partners als klanten.'
>> Ga naar de volledige tekst
Volg Hypotheekcarriere.nl nu ook op Twitter
Twitter is een sociale netwerksite waarbij gebruikers korte berichtjes van max. 140 tekens publiceren (=twitteren) en met elkaar delen via een microweblog op een pc of gsm. Zodra je een profiel hebt aangemaakt, kun je andere mensen, groepen of websites volgen en zo automatisch de nieuwste vacatures van Hypotheekcarriere.nl inlezen op mobiel en via de pc.
>> Ga naar www.twitter.com/hypotheekjobs
In
de pers - Nationale Hypotheek Garantie dreigt flink duurder te worden (FD, 3-7)
- Kamer wil bouwsector en woningmarkt helpen (CO, 2-7)
- Hypotheek hoger bij zuinig huis (DFT, 2-7)
- 'Toename gedwongen verkopen valt mee' (SWEW, 2-7)
- Hypotheekadviseur aansprakelijk bij niet tijdige financiering door bank (RN, 1-7)
- Tweede woning in Nederland is goede belegging (VG, 30-6)
- Stuwmeer van kopers telt 1,3 miljoen mensen (NVBB, 30-6)
- Crisis heeft beperkt effect op verhuiswens (IF, 30-6)
- Nederlander woont liever in dorp dan in stad (NVBB, 29-6)
- Nu twee afbouwgaranties (DFT, 24-6)
- Ruim 40% stelt aankoop woning uit (NVHP, 23-6)
- Prijsdaling koopwoningen blijft gelijk (CBS, 21-6)
- Strengere regels hypotheek voorzien in 2011 (VB, 21-6)
Wijziging
adresgegevensPer 1 juli a.s. verhuizen wij naar Almere.
Nieuwe adresgegevens:
Bezoekadres:
Argonweg 14
1362 AA Almere
Postadres:
Postbus 60184
1320 AE Almere
Tel: 036 - 7440 136
Vanuit dit pand zullen wij de komende jaren de activiteiten bundelen voor onze carrièreportals.
BoekentipWerken Nieuwe Stijl
Werken Nieuwe Stijl is mijn nieuwe boek over het nieuwe werken. Gebaseerd op een hele reeks interviews met organisaties die andere, nieuwere, manieren van werken hebben ingevoerd. Meestal onafhankelijk van tijd en plaats, waar mogelijk, maar altijd door werknemers meer verantwoordelijkheid en bevoegdheid te geven. De interviews zijn terug te vinden op de site: www.werkennieuwestijl.nl. Het boek heeft ook al in de M&L most wanted lijst gestaan en is hier te bestellen.
via 036 - 74 40 136.
Aanmelden | Uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren.