Nieuwsbrief April 2011
	Aan/Afmelden Vacatures Over ons
	Van de redactie Uit onderzoek van Yacht blijkt dat de financiële dienstverlening qua populariteit weer hoger op het verlanglijstje is komen te staan bij werkzoekenden. De dynamiek van de veranderingen die in de sector plaats (gaan) vinden, blijken een grote aantrekkingskracht te hebben. Talent&Pro onderschrijft deze ontwikkeling en start een traineeship voor ambitieuze professionals die een vliegende start binnen het bank en verzekeringswezen willen maken. Edwin van den Elst, directeur bancair Talent&Pro vertelt in deze nieuwsbrief meer over het traineeship dat garant staat voor een steile leercurve.   Nienke Smit m. 06 - 41 45 49 57 e. n.smit@careerguide.nl   Pieter Lammers m. 06 - 41 45 49 56 e. p.lammers@careerguide.nl
	Vacature uitgelicht >> Starter bank- en verzekeringswezen - Talent&Pro Randstad - Een ontwikkeltraject dat je de mogelijkheid biedt werkervaring in het bank- en verzekeringswezen op te doen én aanvullende opleidingen en trainingen te volgen. >> Productmanager Hypotheken - ING Groep Amsterdam - Als Productmanager Hypotheken ben je verantwoordelijk voor de innovatie van processen en systemen en het verhogen van de (kosten)efficiëntie in de keten. >> Project Manager - via YOXA Centraal Nederland - Je bent verantwoordelijk voor het leiden van projecten en programma´s voor een organisatie gespecialiseerd in het verstrekken en beheren van hypotheken.
	Volg Hypotheekcarriere.nl nu ook op Twitter Twitter is een sociale netwerksite waarbij gebruikers korte berichtjes van max. 140 tekens publiceren (=twitteren) en met elkaar delen via een microweblog op een pc of gsm. Zodra je een profiel hebt aangemaakt, kun je andere mensen, groepen of websites volgen en zo automatisch de nieuwste vacatures van Hypotheekcarriere.nl inlezen op mobiel en via de pc. >> Ga naar www.twitter.com/hypotheekjobs
	Interview Heel divers en altijd uitdagend! Interview met Edwin van den Elst, directeur bancair Talent&Pro ´Een traineeship van Talent&Pro staat garant voor een steile leercurve. Ambitieuze professionals bieden wij een vliegende start binnen het bank en verzekeringswezen of de actuariële wereld. Je krijgt de kans je breed te oriënteren, kennis te maken met verschillende organisaties om zo, na een periode van 2 jaar een goed beeld te hebben van je ambities, interesses en capaciteiten en je daarin verder te gaan specialiseren. Aan het woord is Edwin van den Elst, Directeur Bancair en met z´n 40 jaar een van de oudste medewerkers van Talent&Pro. ´Na deze zogenaamde Talent-fase volgt een Pro-fase. Voor beide perioden geldt dat je als mens in onze bedrijfsvoering centraal staat. Alles is er op gericht om je te laten groeien, zowel vakinhoudelijk als op het terrein van (sociale) vaardigheden. Dat doen we met behulp van TPi, ons eigen opleidingsinstituut voor de financiële dienstverlening en de People Managers. In tegenstelling tot andere organisaties hebben wij collega´s volledig vrij gemaakt voor deze rol. Zij begeleiden onze talenten in hun ontwikkeling en zorgen dat zij projecten krijgen die passen bij het individuele ontwikkelingstraject.´ Bancair Talent&Pro doet zaken met vrijwel alle banken in Nederland. ´Wij bieden onze klanten ondersteuning vooral in operationele functies rondom de mid- en backoffice, vervolgt Edwin. Dan moet je denken aan rollen als Acceptant hypotheken en kredieten, Medewerker dealingroom of effectenadministratie, maar ook aan klussen rondom de integratie van twee banken, het opzetten van een nieuw hypotheekproces of bijdragen aan de productontwikkeling. Kortom, heel divers en altijd uitdagend voor onze mensen. We hebben nu 12 jaar ervaring met het opleiden van HBO/WO´ers en kunnen terugkijken op een geweldig track record. Veel van de talenten van toen zitten nu op mooie managementposities bij onze klanten en weten uit ervaring dat een professional van Talent&Pro altijd bereid is om een stapje extra te zetten. Daarom doen ze graag zaken met ons en bieden ook jou de kans op een mooie loopbaan. >> Klik hier voor een start in het bank en verzekeringswezen
	Vacatures Overzicht van recent geplaatste vacatures: Verkoop Hypotheekadviseur - ING Groep - Utrecht Financieel Adviseur - Rabobank Groep - Goes Financieel Adviseur Vermogensopbouw bij een grote bank - via Hays - Haarlem Financieel Adviseur Hypotheken - via Hays - Schiphol-Rijk (Erkend) Hypotheekadviseur (Parttime 24 - 32) - De Hypotheekshop - Hilversum Erkend Hypotheekadviseur/Hypothecair planner - De Hypotheekshop - Utrecht Hypotheek Consultant - Bank of Scotland - Amsterdam Marketing Senior Marketing Strateeg (Retail) - AEGON - Den Haag (Online) Marketeer met ambitie - AFAB Geldservice - Amersfoort Vestigingsmanagers - Univé - Utrecht F-M-B-Office Teamleider Offreren en Accepteren - Stater - Amersfoort Senior Medewerker Hypotheken - Stater - Amersfoort Starter bank- en verzekeringswezen - Talent&Pro - Randstad Project Manager - via YOXA - Centraal Nederland Accountmanager Hypotheekdesk - ING Groep - Rotterdam >> Ga naar alle vacatures >> Ook een vacature plaatsen?
	In de pers Kamervragen over hypotheekrenteaftrek (AM, 4-4) Mijn huis is mijn pensioen (DHS, 31-3) Extra regelgeving op hypotheekmarkt niet nodig (NVvB, 30-3) 'Geen provisieverbod voor kredietbemiddeling' (IF, 30-3) 'Schaf NHG snel af' (DFT, 30-3) De Jager denkt nog na over toezicht op PAP (AM, 28-3) 'Hypotheekrenteaftrek risico voor economie' (DFT, 28-3) Betalen voor advies? Pardon? (IF, 27-3) 'Intermediair moet jaarverslag maken' (AM, 25-3) Aantal tussenpersonen zakt tot onder de 9.000 (AM, 24-3) Amerikaanse 'hypotheekpaniek' ook in Nederland? (Acc, 24-3) Verbod op execution only goed ontvangen in NVF (VB, 24-3) Nieuwe Gedragscode Hypothecaire Financieringen (VB, 22-3) Gedragscode hypotheken goed voor consument en woningmarkt (NVvB, 21-3) Banken: problemen rond particuliere erfpacht snel aanpakken (NVvB, 14-3) 'Jij bent de architect van je eigen loopbaan' (Mercer, 8-3) 14 sollicitatievragen die u liever niet te horen krijgt (Expr, 3-3) >> Ga naar alle nieuwsberichten
	Tip! Gaat niet bestaat niet Richard Branson staat bekend om zijn openheid en zijn voorliefde om onmogelijk lijkende uitdagingen aan te gaan en daarin succesvol te zijn; hij is een man die van zichzelf en anderen het uiterste vergt en krijgt. 'Gaat niet bestaat niet' biedt een inspirerend, openhartig inzicht in wat Richard Branson gedurende zijn uitzonderlijke leven geleerd heeft. >> Bestel dit boek!
	U kunt contact met ons opnemen via: contact@hypotheekcarriere.nl of telefonisch, via 036 - 74 40 136. Aanmelden | Uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren.