Ook deze nieuwsbrief ontvangen?
Aanmelden

	Carrierenieuwsbrief maart 2022
	Diversiteit in de top - aan de slag met het ingroeiquotum Video Sociaal-Economische Raad Voor grote bedrijven in Nederland geldt sinds 1 januari 2022 de wet 'Ingroeiquotum en streefcijfers', met als doel de verhouding tussen vrouwen en mannen in de top en subtop evenwichtiger te maken.                 Work that Matters: Aiman Werkenbij-video KPMG Aiman Bentohami (27) is senior audit trainee zet zich binnen en buiten KPMG in voor het belang van diversiteit en inclusie: een inclusieve werkcultuur en -omgeving waarin je jezelf kunt zijn, gewaardeerd voelt en verschil kan maken.                 Women in Finance Charter: The Blueprint Publicatie Bain & Company Groundbreaking blueprint which sets out a series of practical recommendations to help leaders of UK financial services firms achieve gender parity. Women in Finance Charter (WIFC) signatories agree that a diverse workforce is good for business—it is good for customers, profitability, investors, and workplace culture.              Spotlight Vacatures     HR Manager - Obvion Heerlen Vanwege het aanstaande vertrek van de huidige manager zijn wij op zoek naar een daadkrachtige verbinder met executiekracht en natuurlijk de mens op 1! HR Business Partner - NN The Hague Are you an experienced HR Business Partner with a strategic as well pragmatic attitude who can drive change under pressure? Can you design and deliver solutions together with a (virtual) team in a changing environment ? Corporate recruiter - KPMG Amstelveen Als corporate recruiter coördineer en voer je alle recruitment gerelateerde zaken uit voor meerdere afdelingen binnen KPMG.           Bekijk alle vacatures       Nieuwe Vacatures     HRM HR Officer - a.s.r. Utrecht HR Business Partner SNS - De Volksbank Utrecht HR Business Partner - ABN AMRO Diemen Junior HR Adviseur - Crowe Foederer Eindhoven Teamleider HR - Schouten Zekerheid Rotterdam       Recruitment Talent Acquisition Lead - Triodos Bank Driebergen-Rijsenburg Recruiter DPA Compliance & Risk - DPA Compliance & Risk Amsterdam Corporate Recruiter - CZ Tilburg Senior RPO Recruiter - VGZ Arnhem Experienced Hires Recruiter Tech - PwC Amsterdam Corporate Recruiter - Schouten Zekerheid Capelle aan den IJssel       Salaris Salarisadministrateur (16-24 uur) - Bazalt Wonen Zaltbommel Specialist Compensation & Benefits - PGGM Zeist Loonadministrateur (32 - 40 uur) - Zicht, risico- en verzekeringsadviseurs Ravenstein       Anders Business Manager - DPA Compliance & Risk Amsterdam Senior Workforce Management specialist - ABN AMRO Diemen Global Head Of Organizational Effectiveness - Aegon Den Haag Employment Counsel - Athora Amstelveen Specialist HR-C Screeningdesk - PwC Amsterdam Sr Consultant Global Mobility - EY Den Haag Bekijk alle vacatures           Op de zeepkist voor diversiteit en inclusiviteit In gesprek met Maxim Buise en Ashley Sardjoe, werkzaam bij Aegon Maxim Buise en Ashley Sardjoe zijn trots op de stappen die Aegon zet om divers en inclusief te worden. Een tweegesprek met deze dertigers over hun drijfveren om zich hiervoor hard te maken.                 Het strategisch belang van gender mix in finance Video Belgisch Financieel Forum Waarom het cruciaal is voor de financiële sector, nu meer dan ooit, om in diversiteit en inclusie te investeren.
	Onze portals  |  Jouw carriere   |  Voor werkgevers
	Jouw Carriere   Vacature Alert Doorzoek vacatures Contact Aanmelden/Afmelden   Voor werkgevers   Direct vacature plaatsen Employer Branding Contact       Contact           Nienke de Lange m. 06 - 41454957   Pieter Lammers m. 06 - 41454956