Nieuwsbrief
Januari 2012
| Aan/Afmelden | Vacatures | Over ons |
Bedrijven die goed zijn in communicatie en daarbij inspelen op veranderingen hebben tweeënhalf keer meer kans het financieel beter te doen dan hun branchegenoten, dan bedrijven die dit niet op orde hebben. Dat blijkt uit een onderzoek van Towers Watson. Maar het is ook nodig om het vertrouwen in de financiële sector te herstellen, aldus onderzoek van KPMG.
De focus voor HR ligt in 2012 ongetwijfeld op communicatie!
   |
 |
|
| Nienke Smit m. 06 - 41 45 49 57 e. n.smit@careerguide.nl |
Pieter Lammers m. 06 - 41 45 49 56 e. p.lammers@careerguide.nl |
| Vacature uitgelicht | |
 |
>> Ervaren Corporate Recruiter - Autoriteit Financiële Markten Amsterdam - Je bent verantwoordelijk voor de werving van nieuwe professionals, incl. het opstellen van wervingsprofielen, en het adviseren over de juiste wervingsaanpak. |
 |
>> Recruiter Experienced Hires - ABN AMRO Bank Amsterdam - Je bent verantwoordelijk voor vacatures binnen de business line TOPS (Technology & Property Services). Je verstaat je vak en hebt een uitstekend oog voor 'de mens achter de kandidaat'. |
 |
>> Consultant Executive Compensation - Towers Watson Amsterdam - As a Rewards Consultant, you will be expected to nurture the business network nationally and across various business lines. You will plan, design and implement rewards and incentive programs for existing and new clients. |
Tip#8 Ga bloggen (of volg andere bloggers en reageer)Steeds vaker zie je blogposts opduiken in een zakelijke context. Het grote voordeel van een blog ten opzichte van een website is de actualiteit van de inhoud. Leuke blogs om te volgen op HR gebied zijn bijvoorbeeld: En op recruitment gebied: NB. Blogposts verzameld lezen, direct na verschijnen? Maak een account aan in Bloglovin.com en voeg je favoriete blogs toe.
Communicatie, een ondergewaardeerd talent?
Van strategie naar executie,Over vertrouwen in de bancaire sector, rapport van KPMG.
De belangrijkste klacht van Nederlanders over hun bank is gebrek aan persoonlijke, klantgerichte service. Daarnaast vindt de consument dat banken te weinig communiceren over de gevolgen van de crisis voor de bank en de klant. >> Download hier het volledige rapport
Change and Communication
ROI Study 2011
Best practices op het gebied van communicatie en change management bij excellent presterende bedrijven, rapport van Towers Watson.
'Je ziet de manier waarop bedrijven wereldwijd hun interne communicatie vormgeven veranderen', zegt André van Hooren, directeur Talent & Rewards bij Towers Watson Nederland. 'Door hogere verwachtingen, diversiteit, globalisering en de opkomst van sociale media en netwerken, moeten change- en communicatieprofessionals mee in de vaart der volkeren. Meer dan ooit is er behoefte aan communicatie die appelleert aan het gemeenschapsgevoel en die mensen motiveert veranderingen te adopteren: een Employee Value Proposition (EVP).'
>> Lees verder
Op zoek naar een goede vakprofessional?Neem eens een kijkje in de CV Kluis. En treft u een passend CV aan, dan helpen wij u graag op weg om deze ervaren professionals aan uw organisatie te verbinden.
| Nieuwste CV's in de CV Kluis |
| Actuaris Westen - Actuaris met ruime ervaring op het snijvlak van Actuariaat, Risk en Investment Management. |
| Register Accountant
Geen vaste locatie - Gedreven RA met 10 jaar werkervaring, opgedaan bij een Big Four kantoor, een landelijke detacheerder en een zorgverzekeraar. |
| Accountmanager Pensioenen Westen, Midden/Oosten, Zuiden - Ervaren adviseur van zelfstandig ondernemers, DGA's en Business Professionals op het terrein van leven en pensioenproducten. |
| Interesse in één van deze profielen? Neem contact
met ons op! >> www.cvkluis.nl/contact.aspx |
Bekijk alle CV's in de CV kluis: >> www.cvkluis.nl/cv-zoeken |
HRinFinance blog
24-1-2012Outsourcing op z'n retour?
15-1-2012Vacaturebarometer laag
10-1-2012To blog or not to blog
>> Alle berichten
In
de pers - Kennis delen lastig in bedrijven (IM, 24-1)
- Social media net zo belangrijk als sollicitatiebrief
(CIO, 23-1) - Wetswijzigingen leiden vaker tot lastenverzwaring
(HRP, 19-1) - Pensioenen niet korten is pijn doorschuiven (Z24, 19-1)
- 18 procent werkende Nederlanders vreest baanverlies (PN, 19-1)
- Verdubbeling aantal actief zoekende financials (FM, 18-1)
- HR vormt beleid social media (GvP, 18-1)
- Effectieve communicatie stuwt financiële prestaties (GvP, 17-1)
- Pensioenleeftijd werknemers ruim 63 jaar (CBS, 17-1)
- Vijf denkrichtingen voor de optimalisering van talentontwikkeling
(MO, 17-1) - Zakelijk gebruik social media stijgt (MO, 11-1)
De snelheid van vertrouwenStephen M.R. Covey
Vertrouwen is voor velen nog altijd ontastbaar, soft en een sociale waarde, maar volgens Stephen M.R. Covey is vertrouwen een keihard economisch meetbaar managementinstrument. Hij legt uit waarom vertrouwen de kritische succesfactor is van de nieuwe economie. Vervolgens laat hij zien hoe u dat vertrouwen wekt en geeft, zowel aan uw medewerkers als aan uw klanten, aandeelhouders en andere belanghebbenden, waardoor uw organisatie meer snelheid maakt, minder kosten heeft, meer omzet behaalt en u en uw medewerkers bovendien meer energie krijgen.
>> Bestel dit boek!
Kent u de carrièreportals van CareerGuide in Finance?
U
kunt contact met ons opnemen via: contact@hrinfinance.nl
of telefonisch,
via 036 - 74 40 136.
Aanmelden
| Uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren.