Nieuwsbrief
December 2009 | Aan/Afmelden | Vacatures | Over ons |
De financiële crisis laat haar sporen na. Overheidsingrijpen, gebrekkig consumentenvertrouwen, afnemende marktvolumes zijn de opmaat tot drastische veranderingen. Het speelveld van verzekeraars, banken en pensioenfondsen zal structureel veranderen met de nodige consequenties voor de distributie en werkgelegenheid. Wij zetten de belangrijkste ontwikkelingen voor u op een rij en maken de vertaalslag naar de arbeidsmarkt in 2010.
   |
 |
|
| Nienke Smit m. 06 - 41 45 49 57 e. n.smit@careerguide.nl |
Pieter Lammers m. 06 - 41 45 49 56 e. p.lammers@careerguide.nl |
| Vacature uitgelicht | |
 |
>> Adviseur
Human Resource Development - Mn Services Rijswijk - Als Adviseur Human Resource Development analyseer je bestaande opleidingsprogramma's, ontwikkel je nieuwe opleidingen en creëer je commitment voor jouw visie en voorstellen. |
 |
>>Senior
HR Consultant (0,7 fte) - ING Groep Eindhoven - Actief in de volle breedte van Human Resource Management (HRM): personeelsplanning, de beoordelingscyclus, arbeidsvoorwaarden, opleidingen, organisatievraagstukken en employability & mobiliteit. |
 |
>> HR
Business Partner - AEGON Den Haag - The HR Business Partner applies people management expertise to business decisions. He or she identifies, designs and delivers HR interventions to achieve business needs. |
Volg HRinFinance.nl nu ook via Twitter
Twitter is een sociale netwerksite waarbij gebruikers korte berichtjes van max. 140 tekens publiceren (=twitteren) en met elkaar delen via een microweblog op een pc of gsm. Zodra je een profiel hebt aangemaakt, kun je andere mensen, groepen of websites volgen en zo automatisch de nieuwste vacatures van HRinFinance.nl inlezen op mobiel en via de pc.
>> Ga naar www.twitter.com/hrinfinance
Vooruitblik 2010
Wij verwachten dat gedurende de eerste helft van 2010 de arbeidsmobiliteit laag blijft.
Organisaties zijn intern gericht en vooral bezig met de vraag hoe men verder
kan bezuinigen. Bij een herstel van de economie in wellicht het 4e kwartaal,
is de kans groot dat een inhaalslag ontstaat waardoor de arbeidsmarkt snel
omslaat van aanbod naar vraag. In de huidige arbeidsmarkt blijven vooral specialisten gevraagd. Naar generalisten en managers is weinig vraag. Voor professionals die aantoonbaar energie staken in hun persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling, blijft de deur open staan. Zij zullen met name beoordeeld worden op de concurrentiekracht die zij toevoegen aan een onderneming.
Groeigebieden zijn Risk Management, Operational Excellance (six sigma/black belt), Toezicht, Aansturing van externe vermogensbeheerder en Professioneel fondsbestuurder.
>> Lees onze volledige analyse
In
de pers - Flexwerkers harder getroffen door crisis (FD, 9-12)
- Sociale media steeds belangrijker bij zoektocht naar baan (MD, 9-12)
- Rechter wijst vaker ontslag af (FD, 8-12)
- Bedrijven blijken terughoudend bij ontslaan personeel (FD, 4-12)
- Meer stress op werkvloer door economische crisis (MD, 4-12)
- Integriteit staat in toenemende mate in belangstelling van organisaties (SM, 3-12)
- Bij ontslag meeste baat bij 'confectie' (FD, 3-12)
- Innovatie HR hangt samen met toekomst arbeidsmarkt (HRP, 1-12)
- Acht megatrends bepalen toekomst van werk (SS, 30-11)
- Rabobank is Beste Werkgever 2009 (IM, 26-11)
- Voorkom functie-inflatie (checklist) (GvP, 25-11)
- Nederland voorop bij flexibel werkcontract (FD, 17-11)
- Motiveer uw team: do's en don'ts (HRP, 13-11)
- 'Steeds meer maatwerk in arbeidsvoorwaarden' (GvP, 12-11)
- Talent moeilijk te vinden ondanks toename werkzoekenden (HRP, 11-11)
Recruitmentblog
HRinFinance.nl
3-12-2009Twitter... alsnog
30-11-2009Vacatures Finance November stabiel
17-11-2009Arbeidsmarktoriëntatie volgens IG
>> Alle berichten
Op zoek naar een goede vakprofessional?Neem eens een kijkje in de CV Kluis. En treft u een passend CV aan, dan helpen wij u graag op weg om deze ervaren professionals aan uw organisatie te verbinden.
>> Ga naar de CV Kluis
| Selectie van nieuwste CV's |
| Actuarieel |
| 11-11-2009 - Interim Actuarieel Medewerker Geen vaste locatie - Allround Actuarieel medewerker met ruime ervaring binnen levenverzekeraars en pensioenfondsen. |
| 04-11-2009 - Actuarieel Specialist Westen - Kandidaat Actuaris met ruime ervaring op het terrein van Pensioenen, Jaarwerk en ALM. |
| Audit |
| 16-11-2009 - Interim Manager Finance/Control/Audit Zuiden - CFO, financieel manager, controller met ruime ervaring binnen financiële dienstverlening. |
| 04-11-2009 - Starter Westen - Junior SAP Consultant met ambities richting IT Audit of Risk Management. |
| 20-10-2009 - IT Auditor Midden/Oosten, Westen - Ervaren IT Auditor met oog voor maatschappelijke relevantie. |
| Legal |
| 06-11-2009 - Bedrijfsjurist Westen - Medior Bedrijfsjurist met veel bedrijfservaring buiten het juridische werkveld. |
BoekentipMicrotrends Nederland
Adjiedj Bakas
In 1967 waren internet, internetbankieren, internetwinkelen en de thuis-pc al bedacht. Er waren zelfs al filmpjes te zien over hoe wij in 2009, 42 jaar later zouden gaan leven, werken, bankieren en winkelen met de computer als ons nieuwe huiskameraadje. Maar in de kranten en tv-programma's van toen was er niets van te zien. Dat was dus een microtrend: iets dat klein is, dat groeit buiten de 'waan van de dag' en dat later heel groot wordt.
Op dit moment zijn er tientallen microtrends in ontwikkeling die ons leven, wonen, vrijetijdsbesteding, werken, energieverbruik en gezondheid de komende jaren ingrijpend gaan veranderen.
In Microtrends Nederland brengt trendwatcher Adjiedj Bakas meer dan veertig microtrends in kaart
>> Bestel dit boek direct!
De carrièreportals van CareerGuide in Finance
U
kunt contact met ons opnemen via: contact@hrinfinance.nl
of telefonisch,
via 036 - 74 40 136.
Aanmelden
| Uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren.