Nieuwsbrief
April 2010
| Aan/Afmelden | Vacatures | Over ons |
HR weet niet welke kennis personeel nodig heeft. Dit blijkt uit een recent onderzoek van Yacht onder HR-managers en HR-directies. Ondanks het bewustzijn dat het organiseren van kennis toekomstig succes bepaalt, geeft de helft aan niet te weten welke kennis er nodig is de komende jaren.
In het verlengde hiervan besteden we in deze nieuwsbrief aandacht aan een nieuwe Masters opleiding Risk Management aan de VU voor de School of Finance. Een studie waarin de nieuwste theorie wordt geïntegreerd met praktijkinformatie, onder andere door het gebruik van cases en risk management games. Al tijdens de studie krijgen cursisten zo de juiste bagage mee om het risk management in de eigen organisatie direct te verbeteren.
   |
 |
|
| Nienke Smit m. 06 - 41 45 49 57 e. n.smit@careerguide.nl |
Pieter Lammers m. 06 - 41 45 49 56 e. p.lammers@careerguide.nl |
| Vacature uitgelicht | |
 |
>> HR-adviseur - De Nederlandsche Bank Amsterdam - Als HR-adviseur ben je sparringpartner en klankbord voor management teams en voor individuele managers en adviseer je het management bij het bepalen van de belangrijkste HR-thema's / implicaties van het bedrijfsplan op HR-onderwerpen. |
 |
>> (Senior) HR adviseur - Achmea Apeldoorn - Als (Senior) HR Adviseur ben je businesspartner voor het management en adviseer je over complexe personeelsmanagement-, veranderings- en organisatievraagstukken. |
 |
>> Senior Recruiter ING Investment Management - ING Groep The Hague - As Senior Recruiter ING Investment Management you are the single point of contact to hiring managers from the business lines Investment Engine and Marketing & Sales an d you manage the recruitment process from attraction to selection and offer. |
Volg HRinFinance.nl nu ook via Twitter
Twitter is een sociale netwerksite waarbij gebruikers korte berichtjes van max. 140 tekens publiceren (= twitteren) en met elkaar delen via een microweblog op een pc of gsm. Zodra je een profiel hebt aangemaakt, kun je andere mensen, groepen of websites volgen en zo automatisch de nieuwste vacatures van HRinFinance.nl inlezen op mobiel en via de pc.
>> Ga naar www.twitter.com/hrinfinance
Interview
Als onzekerheid overgaat in onwetendheid, slaat de paniek toe.Interview met Ton Vorst, directeur VU School of Finance en Michael Damm, programmadirecteur Risk Management for Financial Institutions
'De VU School of Finance & Risk Management is een initiatief van de Vrije Universiteit
Amsterdam.' Aan het woord is directeur Ton Vorst. 'Het doel van dit instituut
is om de brug te slaan tussen de academische wereld en het bedrijfsleven. Theorie
en praktijk worden aan elkaar gekoppeld om vanuit die wisselwerking tot betere
resultaten te komen. Met deze aanpak hebben we als VU veel ervaring gezien succesvolle
postgraduate opleidingen als Register Controller, IT-Auditor en FBA (financieel
en beleggingsanalist). Nu starten we dan ook met de opleiding Risk Management
for Financial Institutions.'
Holistische benadering
'De kredietcrisis heeft een vergrootglas gelegd over het vakgebied Risk Management', stelt hoogleraar Risk Management en programmadirecteur Michael Damm. 'De uitzonderlijke marktomstandigheden die zich voordeden, hebben helder gemaakt dat Risk Management te fragmentarisch werd ingezet binnen organisaties. Een meer holistische aanpak is wenselijk waarbij de samenhang tussen de verschillende onderdelen wordt benadrukt. Binnen de opleiding is daarom niet alleen aandacht voor de economische en mathematische modelleringskant, maar ook voor hedendaagse inzichten in menselijk gedrag, de toezichthouder, management governance en andere disciplines zoals organisatiekunde.'
Academisch niveau met praktische invalshoek
Voor wie is deze postgraduate opleiding bedoeld?
Lees verder >>
Opleiding
Risk Management for Financial InstitutionsRisk management is in korte tijd een cruciaal en dynamisch vakgebied geworden binnen de financiële wereld. Dit vraagt ook om een hele andere manier van opleiden. De nieuwe opleiding Risk Management for Financial Institutions speelt in op de huidige marktsituatie en stimuleert professionals kennis te ontwikkelen ter verbetering van het risk management in de eigen organisatie.
Voordelen van de opleiding
- Kennisverbreding en -verdieping, waarbij de nieuwste theorie geïntegreerd wordt met hoogwaardige praktijkkennis;
- Multi-disciplinaire invalshoek: integratie van kennis uit onder andere de economie, psychologie, organisatiekunde en wiskunde in één vakgebied;
- Toegang tot een uitgebreid netwerk van ervaren (risk) managers binnen de financiële wereld;
- Uitbreiding carrièremogelijkheden.
- Naam opleiding: Risk Management for Financial Institutions.
- Start opleiding: september 2010 (sluitingsdatum inschrijving 1 juli 2010).
- Locatie: Vrije Universiteit, OZW-gebouw, De Boelelaan 1109, Amsterdam.
- Ingangseisen: Afgeronde Master of Science in relevant vakgebied.
- Duur opleiding: 2 jaar aangevuld met een scriptietraject.
- Niveau: Postgraduate.
- Kosten: 7.500 euro per cursusjaar (incl. scriptie).
- Meer informatie: www.riskvu.com.
VoorlichtingsavondDe VU School of Finance & Risk Management organiseert 17 mei een voorlichtingsavond op de VU over de diverse postgraduate opleidingen. U bent vanaf 18.30 uur welkom en kunt zich aanmelden via het aanmeldingsformulier of telefonisch via 020 - 598 38 78.
U kunt een brochure aanvragen bij Ingrid Hamming (ihamming@feweb.vu.nl)
In
de pers- Talent: onmeetbaar, aantoonbaar en stuurbaar (TA, 19-4)
- Twitter telt meer dan 105 miljoen gebruikers (EX, 15-4)
- HR weet niet welke kennis personeel nodig heeft (YA, 14-4)
- Helft hr-directeuren voert geen beleid (IM, 13-4)
- 'The beauty and the beast' op de arbeidsmarkt (UM, 13-4)
- Gevolgen ontbreken van een deskundigenoordeel (HRP, 13-4)
- 3 tips om talent aan te trekken en te houden (6M, 13-4)
- Medewerkers staan open voor 'Het Nieuwe Werken' (MR, 13-4)
- Zes factoren vergroten de kans op succes team (EB, 12-4)
- Gezond personeel ook belang van werkgever (IM, 12-4)
- Headhunters zien herstel (GvP, 9-4)
- Nederland hoge arbeidsproductiviteit en werkgelegenheid (SZW, 9-4)
- Een derde werktijd is leertijd (SZW, 9-4)
Recruitmentblog
HRinFinance.nl
21-4-2010
Sterke vragen in een sollicitatiegesprek
20-4-2010
Vacaturebarometer Finance April, junioren blijven gevraagd
19-4-2010
Job agents
Op zoek naar een goede vakprofessional?Neem eens een kijkje in de CV Kluis. En treft u een passend CV aan, dan helpen wij u graag op weg om deze ervaren professionals aan uw organisatie te verbinden.
| Nieuwste CV's in de CV Kluis |
| 19-04-2010 - Starter Westen - Ambitieuze student bedrijfswiskunde die een baan ambieert op het snijvlak van IT en Actuariaat. |
| 19-04-2010 - Operationeel Manager Midden/Oosten, Westen - Resultaatgerichte en daadkrachtige veranderingsmanager met ruime ervaring op het gebied van Business Process Redesign. |
| 19-04-2010 - Actuarieel Consultant Westen - Actuaris met ruime ervaring binnen pensioenfondsen en verzekeraars. |
| 12-04-2010 - Whizzkid Midden/Oosten, Westen - Net afgestudeerde wis- en natuurkundige met ambities richting risk management en actuariaat. |
| 01-04-2010 - Marketeer Westen - Marketeer Hypotheken met ruime ervaring binnen de intermediaire markt. |
| 30-03-2010 - Operational Manager Pensioenen Midden/Oosten, Westen, Zuiden - Veelzijdige manager met ruime ervaring met bedrijfstakpensioenfondsen. |
| 29-03-2010 - Ontwikkelings-, Project-, Asset Manager Midden/Oosten, Westen - Professional met brede ervaring binnen commercieel vastgoed. |
| 29-03-2010 - Pensioenadviseur Midden/Oosten - Beschikt over acquisitiekracht en ruime ervaring in individuele en collectieve pensioenadvisering. |
| 22-03-2010 - Investment Manager Westen - Professional met interesse in Investment Consulting/Management, Multimanager oplossingen en Portfolio Management. |
| 15-03-2010 - Pensioenjurist Noorden, Midden/Oosten, Westen, Zuiden - Pensioenjuirst met ervaring binnen verzeringsmaatschappij en bedrijfstak-pensioenfondsen. |
| 12-03-2010 - Manager Pensioenfonds / Actuaris Westen - Beschikt over ruime ervaring en uitgebreid netwerk binnen bedrijfstakpensioenfondsen. Ervaren manager met goed zicht op processen, techniek en de mens. |
| 05-03-2010 - Actuarieel Medewerker Westen - Leergierig, pro-actief en zeer gedreven. |
Interesse in één van deze profielen? Neem contact met ons op! >> www.cvkluis.nl/contact.aspx |
Bekijk alle CV's in de CV kluis: >> www.cvkluis.nl/cv-zoeken |
BoekentipWisseling van de macht
Oplossingen voor de nieuwe bestuurlijke elite
Door: Mildred Hofkes
Mildred Hofkes sprak met 40 topbestuurders, hoe beschrijven zij het klimaat aan de top en hoe zien zij de toekomst? Niet langer Chief Executive Officers, maar Chief Reputation Officers aan het hoofd. Niet alleen winst op basis op aandelenkoersen, maar eveneens op basis van reputatiemanagement. 'Wisseling van de macht' is een onderhoudend en prikkelend betoog over de urgentie van vernieuwing binnen de bestuurlijke elite.
>> Bestel dit boek!
De carrièreportals van CareerGuide in Finance
U
kunt contact met ons opnemen via: contact@hrinfinance.nl
of telefonisch,
via 033 - 450 38 30.
Aanmelden
| Uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren.