Juni 2009 |
||||||||||
|
||||||||||
| Van
de redactie 'Wanneer bedrijven banen schrappen, is het de taak van de controller om ervoor te waken dat dit niet te rigoureus gebeurt. Banenverlies kan immers de bedrijfsvoering in gevaar brengen', schrijft Tijdschrift Controlling. Maar wat als het personeel zelf opstapt? Badenoch & Clark onderzocht de invloed van de crisis op professionals in de financiële wereld. Het gevaar van een brain drain dreigt. U leest er meer over in deze nieuwsbrief.
|
||||||||||
|
||||||||||
Crisis kan al op korte termijn prestaties van financiële instellingen
beïnvloedenDoor de economische crisis lopen financiële dienstverleners het risico hun financiële toptalent te verliezen. De korte termijnplanning en slechte communicatie over de te volgen koers, zorgen voor een dalende moraal en loyaliteit. Dat is de conclusie van het onderzoek Stevenen financiële dienstverleners af op een brain drain?. Hiervoor sprak internationaal recruitment- en interimbedrijf Badenoch & Clark met meer dan 700 professionals bij banken en andere financiële dienstverleners in het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Luxemburg en Nederland. Greet Brosens, Executive Director Continental Europe van Badenoch & Clark: 'De meeste banken, verzekeraars en pensioenfondsen hebben inmiddels een heldere strategie om de recessie te overleven. Er wordt echter onvoldoende gedaan om ervoor te zorgen dat die strategie ook intern gecommuniceerd, laat staan begrepen wordt. Slechts 49 procent van de werknemers is bekend met de algemene strategie van de organisatie. De andere helft is daardoor onzeker over de koers.
De toegenomen werkdruk en lagere betaling van professionals in de financiële
sector legt een zware druk op hen. Op korte termijn zal dit tot een verslechtering
van de prestaties van financiële dienstverleners leiden. Op langere
termijn kan zelfs een leegloop van talent optreden. Het feit dat medewerkers
momenteel bij hun huidige werkgever blijven, moet niet worden verward met
loyaliteit.' >> Ga naar het volledige artikel >> Of lees de samenvatting van het rapport van Badenoch & Clark |
||||||||||
BoekentipGoldratt box: Het doel, Het is geen toeval en De zwakste schakel Eliyahu M. Goldratt In Het doel introduceert Eliyahu Goldratt zijn beperkingentheorie, de Theory of Constraints. In een spannend detectiveverhaal ontdekt Alex Rogo ontdekt een vernieuwende manier om de productiviteits- en kwaliteitsproblemen in zijn organisatie tegen te gaan en zijn bedrijf te redden. Elk proces blijkt beperkingen te hebben die echte groei en ontwikkeling belemmeren. Het doel is nog steeds een must-have in de moderne managementliteratuur. Het is geen toeval is het vervolg op Het doel. De lezer blijft Alex Rogo volgen. In dit boek past Goldratt zijn beperkingentheorie toe op verkoop en marketing, voorraadbeheer en distributie in verschillende bedrijfstakken. Bovendien introduceert hij via zijn hoofdpersoon technieken voor conflicthantering waar de lezer zowel zakelijk als persoonlijk zijn voordeel mee kan doen. Met De zwakste schakel verlegt Goldratt zijn beperkingentheorie naar het projectmanagement. Opnieuw geen saaie kost, maar een inspirerende managementroman, die organisaties leert hoe ze projecten in veel minder tijd kunnen afronden. En niet alleen in minder tijd, maar ook binnen het budget en zonder concessies te doen aan kwaliteit of functionaliteit. >> Bestel dit boek direct |
||||||||||
U
kunt contact met ons opnemen via: contact@controlcarriere.nl
of telefonisch, |
||||||||||