NieuwsbriefJanuari 2009
| Aan/Afmelden | Vacatures | Over ons |
In tijden van economische malaise wordt de verleiding van organisaties om onethisch te handelen groter. Controllers zijn nu meer nodig dan ooit. Het aantal vacatures stijgt dan ook sterk. Daarom deze maand aandacht voor de trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt voor controllers.
Wij wensen u veel leesplezier!
  |
 |
|
| Pieter Lammers m. 06 - 41 45 49 56 e. p.lammers@careerguide.nl |
Nienke Smit m. 06 - 41 45 49 57 e. n.smit@careerguide.nl |
| Vacature uitgelicht | |
|
>> Business
Unit Controller - Imtech Special Market Solutions Den Haag - Stevige, doortastende Financial die op kan treden als financieel geweten van de organisatie en sparringpartner van de business unit directeur. |
|
>> Specialist
Costing & Positioning E - Electrabel Zwolle - De uitdaging om samen met je collega's vanuit een dynamische en complexe markt financiële adviezen te geven die uiteindelijk moeten leiden tot creatieve energieproposities, is jou op je lijf geschreven. |
|
>> Business
Controller - Delta Lloyd Groep Amsterdam - Je bent verantwoordelijk voor de voorbereidings- en uitvoeringsfase van de begroting en meerjarenplanning. |
Artikel
Schaarste, homogeniteit en een goed salarisDe huidige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt voor controllers en financials
Het zijn toptijden voor controllers. Ondanks of wellicht dankzij de economische crisis worden controllers in de huidige arbeidsmarkt schaarser en schaarser. Maar wat zoekt de controller in zijn huidige of nieuwe functie? En wat zijn de trends op de financiële arbeidsmarkt?
Trends
Een paar opvallende trends over 2008 komen naar voren in een publicatie van Yacht. Financiële onafhankelijkheid is het belangrijkste doel dat de financial nastreeft. Salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden zijn belangrijke motivatoren. Maar om überhaupt ergens te gaan werken, moet de werkgever vooral een goede eerste indruk geven. Is die er niet, dan haakt de financial af, want er is keuze genoeg aan vacatures.
De toename aan vacatures voor controllers valt voornamelijk toe te schrijven aan de non profit sector. Dat terwijl bij financials de wens tot het leveren van een maatschappelijke bijdrage opvallend laag scoort en men het liefst in het bedrijfsleven werkt.
Ook Randstad Search & Selection heeft onderzoek verricht naar de beweegredenen van de financial en zich daarbij specifiek gericht op controllers. Opvallendste conclusies: er zijn opmerkelijk weinig vrouwelijke controllers en controllers zijn niet honkvast. Gemiddeld wisselen ze per vijf jaar van baan. Toch zijn er maar 11 % actief op zoek naar een andere functie, maar latent wil 63 % een nieuwe uitdaging. Hierbij ambiëren juniors vooral internationale carrièremogelijkheden en opleidingsmogelijkheden, terwijl seniors zich richten op verantwoordelijkheden en de omvang van een bedrijf.
Diversiteit
Dat er weinig vrouwelijke controllers zijn is ook de conclusie van een online enquête van ControllersMagazine. Volgens deze enquête bestaan control- en financeafdelingen overwegend uit blanke mannen van middelbare leeftijd.
>> Ga naar het volledige artikel
BoekentipInternationale kredietcrisis
De toekomst van de financiële markten
George Soros
We zitten midden in de ingrijpendste financiële crisis sinds 1929, maar nu al heeft George Soros er een analyse van geschreven die begrijpelijk maakt wat er fout is gegaan en wat er moet gebeuren om de rust te laten wederkeren. Zijn analyse is radicaal. We moeten onder ogen zien dat financiële markten niet uit zichzelf neigen naar evenwicht maar juist naar extremen: in een tijd waarin arme Amerikanen hun huizen kwijtraken, maken investeringsfondsen winst als nooit tevoren.
U
kunt contact met ons opnemen via: contact@controlcarriere.nl
of telefonisch,
via 033 - 450 38 30.
Aanmelden
| Uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren.