Februari 2011 |
||||||||||
|
||||||||||
|
Van
de redactie 'Wij presenteren slechts het topje van de ijsberg aan cijfers in ons advies aan directies en Raad van Bestuur: de absolute essentie. Dan moet je wel weten wat je doet en de materie beheersen', aldus Joerka van Wees van Achmea. Werken op holding niveau stelt specifieke eisen aan het profiel van een controller. En dat geldt niet minder voor de functie van Econoom bij De Nederlandsche Bank werkt. Prestigieuze banen voor controllers die hun vak serieus nemen. Je leest er meer over in deze nieuwsbrief.
|
||||||||||
|
||||||||||
Volg Controlcarriere.nl nu ook via Twitter
![]() Twitter is een sociale netwerksite waarbij gebruikers korte berichtjes van max. 140 tekens publiceren (=twitteren) en met elkaar delen via een microweblog op een pc of gsm. Zodra je een profiel hebt aangemaakt, kun je andere mensen, groepen of websites volgen en zo automatisch de nieuwste vacatures van Controlcarriere.nl inlezen op mobiel en via de pc. >> Ga naar www.twitter.com/controlcarriere |
||||||||||
Wij presenteren slechts het topje van de ijsberg aan cijfers; de absolute essentie. Interview met Joerka van Wees, Teammanager Business Performance Achmea 'Als Business Controller kun je het verschil maken. Op basis van onze rapportages adviseren wij directies en Raad van Bestuur. Wij presenteren slechts het topje van de ijsberg aan cijfers; de absolute essentie. Dan moet je wel weten wat je doet en de materie beheersen. Zeker als je bedenkt dat onze mening over de prestatie van de bedrijfsonderdelen serieus wordt genomen. Op onze manier leveren wij als Controllers ook een directe bijdrage aan het behalen van de bedrijfsdoelstellingen.'
HoldingAan het woord is Joerka van Wees, werkzaam als Teammanager Business Performance op Holding niveau. 'Op deze positie krijg je een goed beeld van het reilen en zeilen van de totale organisatie. We zijn bijvoorbeeld ook betrokken bij rapportages aan rating agency's, organisatie brede inititieven (bijv. kostenreductieprogramma), en rapportages aan deRaad van Commissarissen. Dat geeft een extra dimensie aan het werk en leert je over de grenzen van de afzonderlijke bedrijfsonderdelen heen te kijken. Dagelijks schakelen we met de business om een goed beeld te krijgen van de wereld achter de cijfers. Die afstemming vindt over het algemeen in goede harmonie plaats. Het vergt vanuit onze kant wel een opstelling waarbij we oog houden voor de relatie. Met het argument dat de baas het nu eenmaal wil, kom je niet weg. Vakkennis en een open, constructieve houding, openen echter vele deuren', vervolgt Joerka lachend. Loopbaan Joerka is inmiddels aan zijn 3e financiële positie binnen Achmea bezig. 'De organisatie biedt geen baan maar een loopbaan. Zeker als je wilt investeren in jezelf en open staat voor je omgeving krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen. En hoewel ik nu voor eigen parochie preek, is een positie als Business Controller binnen ons team een geweldige springplank voor een mooie carrière binnen Achmea.'
Denk jij een succes te kunnen maken van deze rol, dan komen we graag met
je in contact. Heb je nog vragen of wil je meer informatie, neem dan contact
op met Jasper de Weerdt, Corporate Recruiter, via 06 - 575 52 507. >> Ga naar meer informatie over de vacature Holding Controller Business Performance >> Of ga naar alle Control-vacatures bij Achmea |
||||||||||
Werken als Econoom bij de Nederlandsche Bank 'Het is een bijzonder interessante tijd om voor De Nederlandsche Bank te werken.' Interview met Hanne van Voorden, Beleidsmedewerker Divisie Financiële Stabiliteit
'Het is een bijzonder interessante tijd om voor De Nederlandsche Bank te
werken. Er gebeurt zoveel in de wereld dat bij wijze van spreken, de kaarten
ieder half jaar weer anders op tafel liggen.' Aan het woord is Hanne van
Voorden. Ze studeerde Algemene Economie aan de UvA en trad dit voorjaar
in dienst. 'Via mijn hoogleraar kwam ik in contact met de bank. Ik deed
onderzoek naar het inflatiebeleid in opkomende economieën en kreeg
de kans mijn scriptie-onderzoek hier verder af te ronden. Nu verzorg ik
binnen de afdeling Macro Prudentiële Analyse de monitoring van het
financieel systeem. Meer dan boeiend!' >> Lees het complete interview >> Ga naar de vacature van Creatief econoom met internationale blik >> Of naar de vacature van Analytisch econoom met overtuigingskracht |
||||||||||
|
||||||||||
In
de pers
|
||||||||||
|
Nieuw op controlcarriere.nl: Opleidingen (in samenwerking met IMF)
Balanced Scorecard (BSC) in de praktijk - International Management Forum Meten en verbeteren van de performance van uw organisatie Prestatiemeting en -sturing op basis van meer dan alleen financiële kengetallen is in veel bedrijven een hot issue. Veel van uw collega's zetten inmiddels de Balanced Scorecard in om de performance van hun bedrijf te meten en te verbeteren. In deze schriftelijke cursus zullen de auteurs (allen verbonden aan Ernst & Young), mede aan de hand van tal van praktijkcases, het implementatietraject van de Balanced Scorecard behandelen. Het invoeringsplan wordt hierbij gefaseerd beschreven met een opsomming van alle valkuilen die u tegen kunt komen. >> Kijk voor meer informatie op onze website |
||||||||||
Tip!
Als jij de klant was... Nicolette Wuring Wat verwacht u als klant van een bedrijf? Welke service vindt u vanzelfsprekend? Hoe wilt u behandeld worden? Wat bepaalt dat u terugkomt en wanneer is dat bedrijf u kwijt? Dat zijn de meest essentiële vragen die u zich als manager moet stellen. En die vragen beantwoorden is eigenlijk heel simpel: u stelt gewoon voor dat u klant bent van uw eigen bedrijf. 'Als jij de klant was...' geeft managers het besef en het inzicht dat de macht steeds meer bij de klant ligt. En het maakt duidelijk hoe u daar als bedrijf op anticipeert. Een must read voor organisaties die in de 21e eeuw opereren. >> Bestel dit boek! |
||||||||||
U
kunt contact met ons opnemen via: contact@controlcarriere.nl
of telefonisch, |
||||||||||