logo compliancecarriere.nlNieuwsbrief

Maart 2010 		 
 
Aan/Afmelden Vacatures Over ons
 
     
  Van de redactie

Een aanscherping van het toezichtkader, een sterkere instellingsoverstijgende blik, en meer aandacht voor strategie en bedrijfscultuur van financiële ondernemingen: dat zijn de speerpunten van de nieuwe 'Visie DNB Toezicht 2010-2014' van de Nederlandsche Bank (DNB).

In het interview van deze maand geeft Sander van de Molen aan met Compliance in te spelen op deze aangekondigde veranderingen. Belangrijke uitdagingen daarbij zijn het verder verhogen van het compliancebewustzijn, borgen van de integriteit en het aanscherpen van de rapportage en monitoring.

Nienke Smit

   Pieter Lammers
Nienke Smit
m. 06 - 41 45 49 57
e. n.smit@careerguide.nl		   Pieter Lammers
m. 06 - 41 45 49 56
e. p.lammers@careerguide.nl
 
     
 
Vacature uitgelicht
>> Compliance Officer Rapportage & Monitoring - Achmea
Tilburg - Als Compliance Officer Rapportage & Monitoring (CORM) ontwikkel je en draag je bij aan het compliance rapportage- en monitoringbeleid en het vergroten van het compliance bewustzijn binnen de (internationale) Eureko/Achmea organisatie.
>> Compliance Officer Bancair/Financiële Markten - ASR Nederland
Utrecht - Als Compliance Officer ben je verantwoordelijk voor de bescherming van de reputatie en integriteit van ASR Nederland.
>> Legal & Compliance Officer - ING Groep
Amsterdam - As a Legal & Compliance Officer you will analyse and document the key compliance Solvency II obligations by risk/functional area.
 
     
 

Volg Compliancecarriere.nl nu ook via Twitter




Twitter is een sociale netwerksite waarbij gebruikers korte berichtjes van max. 140 tekens publiceren (=twitteren) en met elkaar delen via een microweblog op een pc of gsm. Zodra je een profiel hebt aangemaakt, kun je andere mensen, groepen of websites volgen en zo automatisch de nieuwste vacatures van Compliancecarriere.nl inlezen op mobiel en via de pc.

>> Ga naar www.twitter.com/compliancejob 		 
     
  Artikel

Keurmerk Klantgericht Verzekeren voor verzekeraars
Interview Sander van de Molen, manager Group Compliance & Regulatory Affairs bij Eureko/Achmea.

'We gaan een stap verder dan de verplichte wet- en regelgeving ons voorschrijft. Daarom ondersteunen we het initiatief van het Verbond van Verzekeraars ook van harte om te komen met het Keurmerk Klantgericht Verzekeren voor verzekeraars. Als Compliance team maken wij ons sterk voor deze kwalificatie. Achmea wil tenslotte de meest vertrouwde verzekeraar zijn.'

Concurrentievoordeel
Aan het woord is Sander van de Molen, manager Group Compliance & Regulatory. In 2006 maakte hij de overstap van Bedrijfs Juridische Zaken naar Compliance. 'Primair ging ik voor de uitdaging om een nieuwe afdeling en een nieuw compliance programma op te zetten en te implementeren. In de praktijk is het vooral de breedte van het vakgebied dat me enthousiast maakt. Als Compliance Officer ben je sterk bij de business betrokken. Je helpt bijvoorbeeld bij de ontwikkeling van nieuwe producten en diensten door te zorgen dat wet- en regelgeving aantoonbaar goed is geïmplementeerd. Door daarin slim en efficiënt te handelen, bijvoorbeeld met normenkaders die volledig geautomatiseerd zijn, bieden we toegevoegde waarde en uiteindelijk concurrentievoordeel. Omdat we compliance business wise hebben ingevoerd. Informatie wordt enkelvoudig vastgelegd en is meervoudig beschikbaar voor monitoring, audits en toezicht.'

Ontwikkelingen
'Compliance 'staat' binnen Achmea. Vanaf 2007 is hard gewerkt aan de uitwerking van 17 compliance thema's. De daaraan gekoppelde normering is af, evenals de automatisering en de ontwikkeling van een awareness toolbox en opleidingen. Nu moeten we Compliance een stap verder brengen. Belangrijke uitdagingen daarbij zijn het verder verhogen van het bewustzijn, borgen van de integriteit en het aanscherpen van de rapportage en monitoring. Dit binnen de dynamiek van nieuwe regelgeving als Solvency II en het Keurmerk.'

Teamspirit
'Ter realisatie van onze ambities zoeken wij versterking van het team. Professionals die bereid zijn een stapje extra te zetten en uitblinken in samenwerken. Samenwerken met teamleden en collega's in de business is de absolute sleutel tot succes. Als je daar van geniet, biedt Eureko/Achmea ongekende mogelijkheden.'

Ben je geïnteresseerd in een nadere kennismaking dan kun je altijd contact opnemen met Jasper de Weerdt via jasper.de.weerdt@achmea.nl of (06) 575 52 507.

>> Ga naar de vacature van Compliance Officer Rapportage & Monitoring

>> Ga naar alle Compliance vacatures bij Achmea 		 
     
 
Vacatures

Overzicht van recent geplaatste vacatures:

>> Meer vacatures? Zoeken op criteria? Bekijk alle vacatures

>> Ook een vacature plaatsen?
 
     
 

 
     
  In de pers >> Ga naar alle nieuwsberichten  
     
  Conferentie

 
     
  Boekentip

 Hotspots
Door: Lynda Gratton

Waarom bruisen sommige teams, afdelingen en organisaties van energie en creativiteit en andere niet? Hoe kun je stilstand voorkomen en broedplaatsen van creativiteit, actie en energie aanmoedigen? Als je in een hotspot bent, weet je het meteen: je voelt het tot in je poriën en tintelt van de energie, de lucht zindert van de ideeën. Hoe ontstaat een hotspot? In welke omgeving kan een hotspot ontstaan?

Managementgoeroe Lynda Gratton geeft antwoord op deze vragen, aan de hand van diepgaand onderzoek bij marktleiders zoals bp, Nokia, Adidas, Linux, Goldman Sachs en Unilever. Ze schetst de condities en omstandigheden die bevorderlijk zijn voor het ontstaan en gedijen van hotspots. Daarbij is vooral belangrijk dat er een open, creatieve samenwerking bestaat tussen afdelingen onderling en met klanten buiten het bedrijf. Gratton geeft het benodigde gereedschap om een hoger niveau van effectiviteit en productiviteit te bereiken.

>> Bestel dit boek! 		 
 

U kunt contact met ons opnemen via: contact@compliancecarriere.nl of telefonisch,
via 033 - 450 38 30.

Aanmelden | Uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren.