Nieuwsbrief Juni 2011
	Aan/Afmelden Vacatures Over ons
	Van de redactie De impact van Social Media op het bedrijfsleven zal groot zijn. De omvang van de consequenties begint langzamerhand door te dringen en vraagt om actie. Voor compliance professionals ligt hier een geweldige uitdaging om de organisatie te beschermen tegen reputatieschade of schending van wet- en regelgeving op het terrein van bijvoorbeeld zorgplicht of privacy. Enige haast is daarbij geboden wil een bedrijf enigszins 'in control' blijven, vertelt Jeroen de Kreek, Accountmanager NIG Compliance, in deze nieuwsbrief.   Nienke Smit m. 06 - 41 45 49 57 e. n.smit@careerguide.nl   Pieter Lammers m. 06 - 41 45 49 56 e. p.lammers@careerguide.nl
	Vacature uitgelicht >> Compliance Officer Vastgoed(beleggingen) - Achmea Amsterdam - Als Compliance Officer ontwikkel je mede het compliance beleid voor Syntrus Achmea Vastgoed, bewaak je de uitvoering ervan en vergroot je het compliance bewustzijn binnen de organisatie. >> Compliance Officer - ABP Bestuursbureau Amsterdam of Heerlen - Als Compliance Officer houdt u toezicht op- en rapporteert u over naleving van wet- en regelgeving door ABP. >> Interim Projectmanager - NIG Compliance Randstad - Wij hebben regelmatig interessante en uitdagende opdrachten in met name de financiële dienstverlening, maar ook in andere sectoren zoals energie en consumer goods.
	Social Media Corner Tip#2 privacy control Veel mensen zijn huiverig voor Social Media omdat ze onzeker zijn wat waar verschijnt en wie het kan lezen. Daarom deze keer aandacht voor privacy! LinkedIn Op Linkedin is er een verschil tussen een publiek profiel en je complete profiel wat alleen zichtbaar is voor wie aan je gelinked is. Onder de knop Settings (rechtsboven onder je naam) kun je je Privacy Controls instellen, wie wat waar te zien krijgt. Zo kun je bijvoorbeeld je activity broadcast zo nu en dan uit te zetten, zodat niet iedereen in de status update kan volgen wat je aan het wijzigen bent! >> Ga naar nl.linkedin.com/in/nienkesmit Twitter Ook Twitter kent gesloten en open accounts. In dit handige overzichtje vind je wat voor wie zichtbaar is. >> Ga naar www.twitter.com/compliancejobs
	Interview Social Media en Compliance: een complexe verhouding. Interview met Jeroen de Kreek, Accountmanager NIG Compliance Je bent Management Trainee bij een grote bank op de afdeling strategie en wordt uitgenodigd om deel te nemen aan een bijzonder en geheim project. Trots meld je aan je vrienden via Facebook wat voor geweldige baan je wel niet hebt en dat je op weg bent naar Amerika voor de eerste besprekingen. In New York aangekomen twitter je: Stap #Bank of America binnen. Wie weet ga ik hier straks wel werken. Een journalist pikt dit onschuldige bericht op, googled wat en vermoedt dat er overname gesprekken gaande zijn. Welkom in de wereld van Social Media. Social Media 'De impact van Social Media op het bedrijfsleven zal groot zijn. Bovenstaande case is daar een mooi voorbeeld van. De omvang van de consequenties beginnen langzamerhand door te dringen en vragen om actie. Voor compliance professionals ligt hier een geweldige uitdaging om de organisatie te beschermen tegen reputatieschade of schending van wet- en regelgeving op het terrein van bijvoorbeeld zorgplicht of privacy. Enige haast is daarbij geboden wil een bedrijf enigszins 'in control' blijven.' Aan het woord is Jeroen Kreek, Accountmanager NIG Compliance. 'Het compliance vraagstuk rondom Social Media is best complex. Alleen al de documentatieplicht die je als bedrijf hebt stelt je voor grote problemen. Hoe archiveer je bijvoorbeeld alle twitterberichten, blogs, facebook en hyves correspondentie. Noodzakelijk nu organisaties met officiële accounts en fanpagina's komen. En waar loopt de scheidslijn tussen zakelijk en particulier bij een werknemer? Wat zijn de juridische implicaties van een actieve webcare en ga zo maar door. Omdat realtime communicatie zich nu eenmaal niet in regels laat vatten zal hierbij de rol van compliance nog nadrukkelijker verschuiven naar de gedragscomponenten, een trend die binnen het compliance landschap langer zichtbaar is.' Schaarse expertise 'NIG Compliance maakt sinds kort deel uit van DPA. Hierdoor kunnen we onze krachten bundelen en is onze klantenkring weer wat breder geworden', vervolgt Jeroen. 'Lag de focus voorheen volledig op de financiële dienstverlening, steeds meer roepen nu ook organisaties uit andere bedrijfstakken onze hulp in. Dit geeft een verdieping van onze kennis en biedt de mogelijkheid om branche-overstijgend van elkaar te leren.' 'Compliance expertise wordt weer een schaars goed, zeker nu ook non-financials compliance steeds meer, en duidelijker, op hun agenda hebben staan en CEO's/CFO's regulatory risk als een van hun grootste risico's ervaren. Tegelijkertijd neemt de regeldruk toe en eisen toezichthouders dat instellingen daadwerkelijk kunnen aantonen dat ze 'compliant' zijn.' 'Met onze eigen medewerkers en uitgebreid netwerk van freelance compliance professionals zijn wij goed in staat organisaties te helpen met deze nieuwe uitdagingen. Ook op het terrein van Social Media.' >> Bekijk de mogelijkheden bij NIG Compliance
	Vacatures Overzicht van recent geplaatste vacatures: Advisor Fraud Investigation - Ernst & Young - Amsterdam Compliance Manager - Via Michael Page - Amsterdam Compliance Officer - ABP Bestuursbureau - Amsterdam of Heerlen Compliance Officer - APG - Heerlen Compliance Officer (Solvency II) - Via NIG Compliance - De Randstad Compliance Officer - VVAA Groep - Utrecht Compliance Officer Investments - Robeco - Rotterdam Compliance Officer Pensioenen & Diensten - Mn Services - Amsterdam Compliance Officer Vastgoed(beleggingen) - Achmea - Amsterdam Regional Compliance Officer International at a bank - Via Hays - Noord-Holland SBS Finance Compliance Officer - Via Robert Walters - Noord-Brabant Senior Compliance Officer - ING Groep - Amsterdam Senior Compliance Officer - NIG Compliance - Den Haag Senior Compliance Officer at a prestigious international Financial Institution - Via Hays - Noord-Holland >> Meer vacatures? Zoeken op criteria? Bekijk alle vacatures >> Ook een vacature plaatsen?
	In de pers Toezicht AFM op productontwikkeling financiële ondernemingen (AN, 22-6) Top bedrijfsleven moet kunnen vertrouwen op informatie van anderen (EUR, 20-6) Werknemers willen betere tools voor collaboration (LAN, 20-6) Ondernemers in familiebedrijven huiverig voor Corporate Governance Code (AN, 17-6) Hoger management pleegt in toenemende mate fraude binnen bedrijfsleven (KPMG, 17-6) Riscomanagement mag nog steeds weinig kosten (AG, 16-6) NZa verduidelijkt zorgplicht verzekeraars (NZa, 16-6) Financiële Bijsluiter wordt Essentiële Beleggersinformatie (VB, 15-6) Transparantie van toezichthouders (DNB, 15-6) Geen zwijgrecht voormalige werknemers in kartelzaken (AN, 10-6) Convenant AFM-DNB (AFM, 10-6) Oratie: Zelfevaluatie raad van commissarissen in CG-code wenselijk (AN, 9-6) Inschrijving in handelsregister leidde toch niet tot bestuurdersaansprakelijkheid (RN, 6-6) 'Naar een weerbaarder financieel systeem' (DNB, 1-6) Meer naar de geest van de Corporate Governance Code handelen, luidt het nieuwe devies (NJD, 1-6) Eerste Kamer neemt wetsvoorstel inzake bestuur en toezicht NV en BV aan (AN, 31-5) Corporate Governance sterker verankerd in organisaties (AN, 30-5) >> Ga naar alle nieuwsberichten
	Tip! Society 3.0 Society 3.0 is een hoopvol lees- en doeboek voor iedereen die zich realiseert dat onze huidige samenleving toe is aan een nieuw waardesysteem. Society 3.0 biedt visie en vraagt om visie. Alles in dit lekker leesbare boek draait om jou als wereldmens en jouw rol in Society 3.0, een aanlokkelijk perspectief. >> Bestel dit boek
	U kunt contact met ons opnemen via: contact@compliancecarriere.nl of telefonisch, via 036 - 74 40 136. Aanmelden | Uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren.