April 2011 |
||||||||||
|
||||||||||
| Van
de redactie Het is tijd voor een bedrijfsbreed risicomanagement, blijkt uit een onderzoek onder risico- en compliance managers in zeven verschillende sectoren en op vijf verschillende continenten. Edwin Lustermans, Directeur Finance&Control, Compliance en Riskmanagement van APG vertelt in deze nieuwsbrief meer over de insteek die APG kiest voor de rol van Compliance binnen de business units. 'Ik zie een steeds hechtere samenwerking ontstaan tussen Riskmanagement en Compliance.'
|
||||||||||
|
||||||||||
Volg Compliancecarriere.nl nu ook via Twitter
![]() Twitter is een sociale netwerksite waarbij gebruikers korte berichtjes van max. 140 tekens publiceren (=twitteren) en met elkaar delen via een microweblog op een pc of gsm. Zodra je een profiel hebt aangemaakt, kun je andere mensen, groepen of websites volgen en zo automatisch de nieuwste vacatures van Compliancecarriere.nl inlezen op mobiel en via de pc. >> Ga naar www.twitter.com/compliancejob |
||||||||||
Als Compliance Officer sta je niet alleen binnen dit bedrijf. Interview met Edwin Lustermans, Directeur Finance&Control, Compliance en Riskmanagement.
'PG (Algemene Pensioen Groep, pensioenuitvoerder van o.a. Pensioenfonds
ABP), hecht veel waarde aan het bewaken van haar integriteit en reputatie.
Van uitzonderlijk groot belang, naar mening van Edwin Lustermans. Hij is
directeur Finance&Control, Compliance en Riskmanagement van de business
unit Marketing Communicatie & Distributie (MCD). 'MDC zit bovenop de marktontwikkelingen en vertaalt dit naar innovaties binnen het bedrijf. Daardoor is de organisatie permanent in beweging. Dat vraagt om continue toetsing van de processen en procedures aan de wet- en regelgeving. En misschien nog wel belangrijker: om medewerkers die in hun handelen een grote mate van compliance bewustwording aan de dag leggen.' 'Belangrijkste aandachtgebied voor het team Compliance is de toepassing van de Wet Bedrijfstakpensioenfondsen (Wet BPF) en de Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP). Een extra complicerende factor voor onze organisatie is daarbij het handhaven van de strikte scheiding tussen de aktiviteiten van APG als pensioenuitvoerder en die van het verzekeringsbedrijf.' Speerpunten 'Ter versterking van ons team zoeken wij een Compliance Officer die hier op een gedreven en enthousiasmerende manier invulling aan kan geven', vervolgt Edwin. 'Hij of zij maakt deel uit van het MT Finance&Control, Compliance en Riskmanagement. Voordeel daarvan is dat je vanuit verschillende invalshoeken zicht krijgt op de ontwikkelingen binnen de BU. Bovendien zie ik een steeds hechtere samenwerking ontstaan tussen Riskmanagement en Compliance.'
'Als Compliance Officer sta je niet alleen binnen dit bedrijf. Iedere business
unit beschikt over een vergelijkbaar team, terwijl er ook een corporate
compliance afdeling is. In de praktijk wordt intensief samengewerkt bij
het ontwikkelen en uitrollen van het compliance beleid. Dit vraagt om een
op samenwerking gerichte professional die de discussie niet uit de weg gaat
en zich verantwoordelijk opstelt naar collega's en management. Een uitdagende
klus binnen een organisatie die veel perspectief biedt!' >> Ga naar de vacature van Compliance Officer |
||||||||||
Conferentie
|
||||||||||
|
||||||||||
In
de pers
|
||||||||||
Nieuw op Compliancecarriere.nl: Opleidingen
Anti-Fraude Professional - International Management Forum Uitstekende voorbereiding op het CFE examen van de ACFE (Association of Certified Fraud Examiners) Deze topopleiding voorziet in een grote behoefte aan expertise op het gebied van in- en externe fraude. U krijgt alle instrumenten aangereikt om fraude(risico's) in uw organisatie te identificeren, te analyseren en te minimaliseren. Het lesmateriaal is afgestemd op de praktijk van een organisatie en biedt een succesvolle mix van praktijk en theorie. De auteurs hebben zich (mede) gebaseerd op de eisen die de ACFE - de grootste fraudebestrijdingorganisatie ter wereld - stelt aan de titel Certified Fraud Examiner (CFE). >> Kijk voor meer informatie op onze website |
||||||||||
Tip!
Opmerkelijke ikCees Harmsen Het is dringen geblazen voor de gewilde banen, leuke opdrachten en uitdagende projecten. Daarom is het belangrijker dan ooit om juist nú te laten zien wat u écht kunt en waard bent. Maar hoe zet u uw vaardigheden om in opmerkelijk succes? Hoe wordt u van leuk talent een sterke personal brand? Aan de hand van het acceleratormodel leert u in 5 versnellingen hoe u uzelf op de kaart zet. >> Bestel dit boek! |
||||||||||
| U
kunt contact met ons opnemen via: contact@compliancecarriere.nl
of telefonisch, via 036 - 74 40 136. Aanmelden | Uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren. |
||||||||||