NieuwsbriefApril 2009
| Aan/Afmelden | Vacatures | Over ons |
Gedragsregels voor banken worden mogelijk in de wet vastgelegd. Dat overweegt minister Bos van Financiën. Onlangs presenteerde de Commissie-Maas aanbevelingen voor de toekomst van het bankwezen. Klanten moeten altijd voorop staan, meer dan de aandeelhouders, stelt de commissie. Bos: 'Nu wordt de klant weer koning. Maar het is een gotspe dat dit moet worden opgeschreven, omdat het kennelijk niet zo was.'
Gedragsaspecten worden steeds belangrijker voor compliance. Henry Goverde, Group Compliance Officer Eureko/Achmea stelt in deze nieuwsbrief: 'Compliance is niet alleen het correct implementeren van regeltjes, maar vooral het realiseren van een gedragsverandering en een cultuur waarin men elkaar durft aan te spreken.'
  |
 |
|
| Pieter Lammers m. 06 - 41 45 49 56 e. p.lammers@careerguide.nl |
Nienke Smit m. 06 - 41 45 49 57 e. n.smit@careerguide.nl |
| Vacature uitgelicht | |
|
>> Compliance
Officer - Achmea Tilburg - Je bent verantwoordelijk voor toezicht op naleving van relevante wet- en regelgeving binnen de Achmea Divisie Bancaire Distributie. |
|
>> Business
Process Analyst - NIG Compliance Bussum - Je vertaalt eisen op het vlak van compliance- en operational riskmanagement naar concrete maatregelen in de procesinrichting. |
|
>> Compliance
Officer - Univé Assen, Arnhem, Eindhoven - Initiëren, stimuleren en realiseren van bewustwording van compliancerisico's binnen de organisatie. |
Interview
Het succes van compliance wordt in toenemende mate bepaald door
gedragsaspectenInterview met Henry Goverde, Group Compliance Officer Eureko/Achmea.
'Compliance is een ontzettend boeiend maar tegelijkertijd ook heel lastig vak', opent Henry Goverde enthousiast het gesprek. 'In toenemende mate wordt het succes ervan bepaald door gedragsaspecten. Dat betekent dat onze rol verandert, van een klassieke toezichthoudende naar een proactieve adviesrol. Het is een geweldige uitdaging om als team en organisatie dit veranderingsproces door te gaan.'
VisieHenry Goverde, directeur Group Compliance & Regulatory Affairs, geeft (functioneel) leiding aan de Compliance kolom binnen Eureko/Achmea, die bestaat uit circa vijftig professionals. 'Centraal stellen we de richting en methodiek vast, decentraal wordt compliance tastbaar gemaakt. In onze visie moet compliance een integraal onderdeel vormen van het business proces. Daarom zitten onze decentrale compliance teams dicht op de business en helpen ze het management om vanuit de regelgeving invulling te geven aan aspecten als transparantie en zorgplicht.'
Gedragsverandering
'Compliance is niet alleen het correct implementeren van regeltjes, maar vooral het realiseren van een gedragsverandering en een cultuur waarin men elkaar durft aan te spreken. Ik heb wel eens het idee dat men op kantoor een bepaald geconditioneerd gedrag vertoont, dat volledig afwijkt van de normale normen en waarden die men thuis hanteert. Daar moeten we doorheen zien te breken. Dat vergt van onze professionals dat zij zich kwetsbaar durven op te stellen en collega's weten te verbinden en te motiveren. Dat vraagt om stevige consultants met rechte ruggen en overtuigingskracht.'
>> Ga naar het volledige interview met Henry Goverde
Werken bij ... Eureko/Achmea
'Marktontwikkelingen hebben compliance een nieuwe dimensie gegeven. Wij
willen een voortrekkersrol vervullen in het herstel van het consumentenvertrouwen
in ons bedrijf. Door dicht op de business te zitten en op een inspirerende
wijze middelen aan te reiken.''Daarvoor moet je als Compliance Officer vooral goed zijn in samenwerken en inspireren', meent Henry Goverde. 'Ons werkterrein is zo breed dat het met bijna alle disciplines en processen raakvlakken heeft. Dat maakt het werk aantrekkelijk, maar soms ook lastig. Want we willen binnen dit spanningsveld wel graag resultaten boeken.'
Ter versterking van ons team zoeken wij nog een aantal professionals. Heb je interesse, neem dan contact op met Jasper de Weerdt via 06 - 57 55 25 07.
>> Ga naar alle Compliance vacatures bij Achmea
Yes, we're open!
De crisis zorgt voor veel vraag naar specialisten op risicogebied. Daarom
heeft Riskcarriere.nl
sinds 1 april haar virtuele deuren geopend. Riskcarriere.nl is de carrièreportal
voor iedereen die zich professioneel bezighoudt met het beheersen van risico's.
Met niet alleen de nieuwste vacatures, maar ook bedrijfspresentaties, nieuws
en interviews met vakspecialisten. Mis geen carrièrekans en meld
je vast aan voor de nieuwsbrief
van Riskcarriere.nl.Bent u op zoek naar specialisten in het risicovak? Kijk hier hoe wij u daarbij kunnen helpen.
BoekentipDe Prooi
Blinde trots breekt ABN Amro
Jeroen Smit
De overname en opsplitsing van ABN AMRO is zonder meer de meest opzienbarende gebeurtenis in de Nederlandse economie van de laatste jaren geweest. In dit belangwekkende boek reconstrueert Jeroen Smit de teloorgang van de bank sinds de fusie tussen ABN en AMRO in 1990. Aanvankelijk leek Nederland hiermee een bancaire wereldspeler van formaat gekregen te hebben, maar door interne ruzies en beleidsmissers raakte de bank het spoor bijster. Uiteindelijk wist de raad van bestuur niets beters te doen dan het bedrijf te koop te zetten. Smits gedetailleerde relaas schildert dit drama op onthullende wijze, persberichten, interviews en archiefmateriaal vaardig tot een boeiend geheel smedend.
U
kunt contact met ons opnemen via: contact@compliancecarriere.nl
of telefonisch,
via 033 - 450 38 30.
Aanmelden
| Uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren.