Nieuwsbrief

April 2008

Van de redactie

'Een goede compliance binnen een organisatie ligt niet alleen besloten in regels, procedures en controles. Het is ook van belang om medewerkers te trainen op hun eigen morele vaardigheden.' Dit is één van de grote uitdagingen voor de komende jaren. Uit een recent onderzoek van KPMG blijkt dat 86% meer aandacht wil besteden aan de bewustwording omtrent compliance bij de medewerkers.

Het recent door PWC ontwikkelde Compliance Game geeft hier op een verassende manier invulling aan. U leest er meer over in het interview met de initiatiefnemers.

Wij wensen u veel leesplezier.

Nienke Smit
Pieter Lammers

Vacature uitgelicht
	>> Freelance Business Analyst - NIG Compliance Div lokaties - Graag komen wij in contact met zelfstandig gevestigde Business analisten die ruime ervaring hebben op het gebied van compliance, operational risk management en/of business process management.
	>> The Regional Compliance Officer - ING Groep Amsterdam - The Regional Compliance Officer will be responsible for the functional management of the Compliance functions of the ING Retail entities in scope.
	>> Management consultant Finance Transformation - Capgemini Nederland Utrecht - Wil jij overal waar je komt en in alles wat je doet je sporen nalaten? Is topresultaat je motto en combineer je emotionele intelligentie met analytische scherpte?

Interview

Interview met Olivier Sueur, (Regulatory Compliance Services, PWC) en Ernst-Jan Willemsen (Uitgever, Kluwer)

Compliance is fun!

'Het naleven van wetten en regels is voor veel organisaties een hele uitdaging. De hoeveelheid, complexiteit en de snelheid waarmee deze veranderen maken het niet tot een eenvoudige opgave om een organisatie compliant in te richten. De vervolgstap om medewerkers bewust te maken van compliance en zich er ook naar te gedragen, wordt vaak als nog veel lastiger ervaren', aldus Olivier Sueur van PWC. 'Daar willen we bedrijven graag bij helpen en hebben daarom samen met Kluwer en innovatiebureau Uluru het initiatief genomen tot de ontwikkeling van een Compliance Game.'

Tastbaar
'We hebben een spel ontwikkeld waarmee medewerkers spelenderwijs feitenkennis opdoen en leren dilemma's te herkennen en op te lossen. Door ze een spelsituatie in te trekken wordt compliance tastbaar én ook nog eens heel erg leuk om mee bezig te zijn', vervolgt Ernst-Jan Willemsen enthousiast het gesprek. 'We richten het spel zo in dat je het individueel en als team kunt spelen. In het spel plaatsen we de spelers in reële bedrijfssituaties waarbij de nadruk ligt op het toepassen van compliance in een commerciële omgeving. Men is bijvoorbeeld verantwoordelijk voor productontwikkeling of klantadvisering en wordt geconfronteerd met allerlei dilemma's. De wijze waarop hiermee wordt omgegaan bepaalt de score.'

'Niet alleen praktijksituaties passeren de revue, maar tussendoor ook allerlei kennis- en inzichtvragen. Daarmee ontdekt men het gehele compliance-speelveld. En door de scores van medewerkers en teams te vertalen naar prijzen, ontstaat nog een extra prikkel om compliance te laten leven onder de medewerkers!'

Compliance 2008
'We zijn reuze benieuwd naar de reacties op het Compliance Game tijdens de workshop die wij geven op de conferentie Compliance 2008', aldus Olivier. 'We hopen daar veel professionals te mogen ontmoeten.'

Conferentie

Al meer dan 5 jaar dé plek waar u ervaringen en kennis uitwisselt met collega Compliance Officers!

U draagt als Compliance Officer de verantwoordelijkheid om te zorgen dat uw medewerkers zich compliant gedragen. Dit is geen makkelijke taak. In hoeverre heeft u alle aspecten van compliance onder controle? En hoe verbetert u de effectiviteit van uw compliance beleid?

Op de conferentie 'Compliance 2008' leert u hoe u compliant gedrag stimuleert en monitort én wat de gevolgen zijn van non-compliant gedrag. Graag tot ziens op 20 en 21 mei 2008!

>> Klik hier om u aan te melden

In de pers

Kredietcrisis wordt onderwerp in toezicht op accountants (AN, 17-4)
Beter af met privacycode bij onderzoek (FD, 17-4)
'Ja, mits' -toezicht (FD, 12-4)
Duisenberg School of Finance gaat september 2008 van start (HP, 11-4)
Tijd voor een Compliance Committee (MD, 10-4)
Financieel Nederland moet voort (FE, 10-4)
Minder regelgeving begint bij cultuur aan de top (AT, 10-4)
AFM publiceert nieuwe beleidsregel deskundigheid (AF, 9-4)
'Toezicht op stelsel moet anders' (FD, 9-4)
Financials bereid te verhuizen voor baan (CM, 8-4)
Beursgenoteerde ondernemingen moeten zorgvuldig zijn met 'in control' verklaring (ME, 4-4)
Financiële functie moet zich heroriënteren (TC, 4-4)
DNB in actie tegen slechte pensioenadministraties (AM, 4-4)
Steeds meer training in ethisch gedrag (MO, 3-4)
DNB presenteert jaarverslag (DN, 3-4)

>> Klik hier om naar alle nieuwsberichten te gaan

Vacatures

Overzicht van recent geplaatste vacatures:

>> Klik hier om naar alle vacatures te gaan

>> Ook een vacature plaatsen?

Boekentip

Authenticiteit
Pine, J. & Gilmore J.

Het is de paradox van de huidige beleveniseconomie: hoe gekunstelder de wereld wordt, hoe meer de consument échte dingen wil - dingen die pakkend, persoonlijk en, bovenal, authentiek zijn. Als klanten uw aanbod niet 'echt' genoeg vinden, wordt u al snel gebrandmerkt als niet-authentiek - als nep - en loopt u het risico omzet te verliezen. Heeft uw bedrijf daar al iets op gevonden?

Als abonnee op onze nieuwsbrief krijgt u 5 euro korting op de winkelprijs van 34,95 euro.

Klik hier en u ontvangt een kortingscoupon voor dit boek.

U kunt contact met ons opnemen via: contact@compliancecarriere.nl of telefonisch,
via 036 - 74 40 136.

Aanmelden | Uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren.