NieuwsbriefNovember 2008
| Aan/Afmelden | Vacatures | Over ons |
'Dankzij de kredietcrisis wordt risicomanagement steeds meer gezien als een defensief bedrijfsproces. Zo besteden financials meer aandacht aan methodologieën voor risicogebaseerd performance management zoals economisch kapitaal en risk-adjusted return on capital (RAROC), meldt Banking Review.
'Dit betekent dat naast aandacht voor interne operationele risico's, financials inzicht moeten hebben in het risicoprofiel van hun cliënten.' Danny Dieleman, Head Portfolio Modelling ING, vertelt in deze nieuwsbrief over de sterk verhoogde dynamiek vanwege de kredietcrisis. Mischa Borst, partner bij PricewaterhouseCoopers, legt uit hoe zijn organisatie anticipeert op de veranderende markt.
Wij wensen u veel leesplezier!
  |
 |
|
| Pieter Lammers m. 06 - 41 45 49 56 e. p.lammers@careerguide.nl |
Nienke Smit m. 06 - 41 45 49 57 e. n.smit@careerguide.nl |
| Vacature uitgelicht | |
|
>> (Ervaren)
M&A Pensioen Consultant - PWC Amsterdam, Utrecht - Je adviseert en begeleidt ondernemingen bij de beoordeling van de pensioensituatie bij fusies en overnames. |
|
>> Senior
Quantitative Credit Risk Capital Modeller - ING Amsterdam Zuid-Oost - You will be responsible for the calculations at portfolio level on a monthly and quarterly basis. This covers the total ING Bank and ING Insurance portfolios. |
|
>> Actuarieel
Medewerker Research & Development - REAAL Verzekeringen Utrecht - Je zult betrokken zijn bij het daadwerkelijk modelleren in de actuariële projectietool en bij de testwerkzaamheden. |
Interview
'Met de huidige ontwikkelingen op de financiële markt, staat
Risk Managment volop in de belangstelling'Interview Danny Dieleman, Head Portfolio Modelling ING
Op zoek naar dynamiek, teamwork en de mogelijkheid om zijn kwantitatieve kennis in de praktijk toe te passen, zei Danny Dieleman zijn baan als natuurkundige aan de universiteit vaarwel. De nieuwe uitdaging die hij zocht, vond hij bij ING.
Pro-actief
'Via de Dealing Room en Market Risk Management werk ik nu bij de afdeling Credit Risk Management, waar ik nu bijna tweeëneenhalf jaar hoofd van deze afdeling ben', vertelt Danny. 'Ons team kijkt aan de hand van modellen naar de mogelijke gevolgen van het faillissement van een bepaalde klantgroep. Dit kunnen clusters zijn op basis van sector, type of bijvoorbeeld regio. We zoeken waar de risico's in de hele ING portefeuille zitten, dus waar de verliezen geleden worden en hoeveel deze zullen zijn. We beoordelen ook of pro-actief handelen van ING gewenst is.'
Dynamiek
'Met de huidige ontwikkelingen op de financiële markt, staan wij volop in de belangstelling. Niet alleen vanuit de business units, maar ook onze interne klanten de Raad van Bestuur en Capital Management, hebben nu meer vragen en willen sneller antwoord', legt Danny uit. 'Normaal werken we ongeveer een paar maanden aan een scenario, je moet het tenslotte eerst ontwerpen, bouwen en testen. Daarna volgen de berekeningen en de analyses en de presentatie. Soms moeten scenario's worden aangepast als er andere marktomstandigheden zijn. Maar het is de laatste tijd regelmatig voorgekomen dat we maar twee weken hadden - en zelfs een keer vierentwintig uur - om een scenario af te ronden. Dat is uitzonderlijk hoor. Maar het geeft wel aan in wat voor spannende tijden we zitten. En dat is nou net wat ik zocht, dynamiek!'
>> Lees het volledige interview met Danny Dieleman
Werken bij ... ING
'Op
onze afdeling heeft iedereen een kwantitatieve achtergrond, maar daar houdt
de overeenkomst qua afkomst ook wel mee op', zegt Danny. 'Ons team bestaat
uit twaalf leden en is een internationale samenstelling van collega's uit
o.a. Canada, Polen, Servië, Rusland en Griekenland. Daarom is onze
voertaal Engels net als bij de afdelingen waar wij mee samenwerken. De sfeer is behalve internationaal hier heel open, informeel en gezellig. Iedereen is gedreven en gemotiveerd. Als je bij ons werkt, heb je contact met verschillende afdelingen door de hele organisatie. Het is dus heel erg afwisselend.
Ons team heeft nog plaats voor een aantal enthousiaste medewerkers met gevoel voor organisatie en programmeerervaring in Excel, C++, Unix en databases.'
Interesse?
>> Ga naar de vacature Senior Quantitative Credit Risk Capital Modeller
>> Ga naar de vacature Portfolio Modelling Analyst
Alle actieve leden AAG van het AG zijn verplicht om een registratie bij te houden van hun scholingsactiviteiten in het kader van Permanente Educatie (PE). Iedere maand treft u op Actuaris.info een overzicht van deze bijeenkomsten en activiteiten, dit zijn de eerstvolgende drie:
| PE
Punten Agenda: |
RSS PE Punten |
|||
|---|---|---|---|---|
| Datum | Dag | Titel, Organisatie, Locatie | Kosten | PE |
| 19-11-2008 | 3 | Ageing
and Pensions in Europe Netspar-UMBS Academy, Den Haag |
€ 3000 | 15 |
| 21-11-2008 | 1 | Solvable
Solvency for pensions? Groupe Consultatif, Den Haag |
€ 375 | 5 |
| 01-12-2008 | 3 | De
kredietcrisis actuarieel belicht AG/AI, Utrecht |
€ 1175 | 12 |
>> Ga naar het volledige overzicht
NB. Mist u iets? U kunt hier ieder evenement kosteloos aanmelden!
Interview
'Life is what you make it'Interview met Mischa Borst, partner PricewaterhouseCoopers.
'Ik werk hier nu twaalf jaar en ben nog steeds nieuwsgierig naar de dag van morgen', vertelt Mischa Borst enthousiast. 'En daar ben ik binnen PwC niet uniek in, die gedrevenheid zit in onze bedrijfscultuur. Dat komt vooral omdat we hier heel projectmatig werken. Iedere opdracht is anders, we kennen bijna geen standaardklussen. Ons aandachtsgebied is breed, terwijl we meer een adviserende rol dan een puur actuariële rol vervullen. Dat maakt het werk zeer afwisselend en je leercurve steil.'
Multidisciplinaire teams
'Binnen PAIS (Pensions, Actuarial and Insurance Services) is mijn primaire aandachtsgebied Mergers & Acquisitions en Pension Accounting', legt Mischa uit. 'M&A is van zichzelf al een spannend vakgebied. Het leuke binnen PwC is dat je hierbij werkt vanuit multidisciplinaire teams. Pension Accounting krijgt vanuit het PwC-netwerk vooral de complexere vraagstukken voorgeschoteld. Bijvoorbeeld om de werkgever inzicht te geven in de risico's als er meerdere regelingen lopen of als er sprake is van een ingewikkelde overgangregeling. Werken op de automatische piloot gaat bij ons niet. Ieder probleem vraagt net wat extra's van je om tot een goede oplossing te komen.'
Passie voor het adviesvak
'Dat stukje extra is ook wat wij zo waarderen in onze medewerkers', vertelt Mischa. 'Altijd op zoek naar hoe het beter kan. Bereid om verder te gaan dan strikt noodzakelijk en met oplossingen komen die vernieuwend zijn. Dat vraagt om gedrevenheid en passie voor het adviesvak, maar vooral ook het lef om sturing te geven aan je eigen ontwikkeling. 'Life is what you make it.'
>> Lees het volledige interview
aDay@ PWC
De mensen achter PWC
BoekentipScheur je los in 2009
Coachingskalender 2009
M. Lingsma & A. Boers
Inmiddels heeft hij op het bureau van zelfbewuste mensen een vaste plek gekregen: de Scheur je los-coachingskalender. Vol kennis, inzichten en inspiratie uit alle hoeken van de wetenschap, religie en praktijk. Dit jaar met checklisten voor Actie tot Zelfkennis, een managementalfabet en een cursus creatief schrijven in twaalf delen.
Als abonnee op onze nieuwsbrief krijgt u 5 euro korting op de winkelprijs van 15,90 euro.
Bestel via dit formulier en u ontvangt een kortingscoupon voor deze coachingskalender.
U
kunt contact met ons opnemen via: contact@actuaris.info
of telefonisch,
via 033 - 450 38 30.
Aanmelden
| Uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren.