Nieuwsbrief

Maart 2010 		 
 
Aan/Afmelden Vacatures Over ons
 
     
  Van de redactie

Minister Donner zou voor 1 april met een kabinetsreactie komen op het rapport van de commissie Goudswaard. Daarin pleit men voor een versoepeling van de Pensioenwet, zodat sociale partners meer onvoorwaardelijke en flexibele pensioenafspraken kunnen maken. Noodzakelijke ingrepen om het pensioenstelsel financierbaar te houden.

'De kabinetscrisis lijdt tot uitstel van deze discussie. Dat is niet iets waar onze klanten op zitten te wachten', meent Joost Csik van Ernst & Young Actuarissen. 'Het wordt er zo niet eenvoudiger op om als management in control te blijven.'



 

Nienke Smit
m. 06 - 41 45 49 57
e. n.smit@careerguide.nl		   Pieter Lammers
m. 06 - 41 45 49 56
e. p.lammers@careerguide.nl
     
 
Vacature uitgelicht
>> Manager Actuariaat met focus op pensioenfinanciering en - waardering (EMEIA FSO) - Ernst & Young Actuarissen B.V.
Utrecht of Amsterdam - EYA is in Nederland de grootste actuariële adviesgroep bij een multidisciplinaire dienstverlener en via het netwerk van Ernst & Young Global zijn wij verbonden met 500 actuarissen elders in de wereld.
>> Bedrijfsanalist voor het toezicht op verzekeraars - De Nederlandsche Bank
Amsterdam - Als Bedrijfsanalist voor het toezicht op verzekeraars verricht je onderzoeken op locatie, onderhoud je contacten met het management en maak je financiële analyses.
>> Pro-actieve Actuarissen met zin in zorg - Menzis
Groningen, Wageningen of Enschede - Identificeren en analyseren van de verzekeringstechnische risico's en deze vertalen naar adviezen richting de Directie en de Raad van Bestuur.
 
     
 

Volg Actuaris.info nu ook via Twitter



Twitter is een sociale netwerksite waarbij gebruikers korte berichtjes van max. 140 tekens publiceren (=twitteren) en met elkaar delen via een microweblog op een pc of gsm. Zodra je een profiel hebt aangemaakt, kun je andere mensen, groepen of websites volgen en zo automatisch de nieuwste vacatures van Actuaris.info inlezen op mobiel en via de pc.

>> Ga naar www.twitter.com/actuarisinfo 		 
     
 

Interview


Deskundig, adviesvaardig en ondernemend.
Interview met Joost Csik, directeur Ernst & Young Actuarissen BV

'Groei realiseren blijft voor ons de komende jaren de uitdaging. Ondanks, of juist dankzij de financiële crisis biedt de markt mogelijkheden', is Joost Csik, directeur van Ernst & Young Actuarissen van mening. 'Zeker als wij voorop blijven lopen bij nieuwe ontwikkelingen zoals Solvency II bij verzekeraars, financieringsvraagstukken die bij pensioenfondsen spelen, maar ook hernieuwd invulling geven aan het pensioengebouw in Nederland.'

'Het is in ons voordeel dat wij, met ons 20-jarig bestaan, een relatief jonge speler zijn op de markt van actuariële & riskconsultancy. Destijds was de markt voor repeterende werkzaamheden (certificering en jaarwerk) al vergeven en kregen wij een voet tussen de deur door onze toegevoegde waarde te bewijzen op specifieke onderwerpen. Zo is een adviesgedreven cultuur ontstaan waarbij veel energie wordt gestoken in het vertalen van marktontwikkelingen naar (concurrentie-) voordelen voor onze klanten. Wij verkopen de handvaten voor het management zowel bij financiële instellingen als werkgevers om tot de beste beslissingen te komen.'

Nieuwe gebieden ontginnen
'Onder druk van wet- en regelgeving, maar ook demografische ontwikkelingen, zullen de markten voor verzekeraars, pensioenfondsen en financiële instellingen sterk veranderen. Daarnaast wordt de AOW leeftijd opgerekt, hebben de commissies Goudswaard, Frijns aanbevelingen die een vraagteken plaatsen bij de bestendigheid van ons pensioenstelsel en neemt de druk op het management toe om te allen tijde 'in control' te zijn. Deze ontwikkelingen roepen voor onze klanten allerlei nieuwe vragen op en bieden ons de kans nieuwe gebieden te ontginnen. Om daar op een succesvolle manier invulling aan te geven zoeken wij ter versterking van ons team 2 managers.'

'Voor de balans in het team kom ik graag in contact met zowel ervaren als startende managers, die 6 of meer jaar relevante ervaring hebben in waarderings- en financierirngsvraagstukken op het gebied van pensioenen. Ondernemende types die graag het contact zoeken met klant en collega, ook binnen de volle breedte van de Ernst & Young organisatie. Professionals die van nature nieuwsgierig zijn en graag van de gebaande paden afwijken. Je krijgt hier de ruimte om te ondernemen, waarbij het (inter)nationale netwerk van Ernst & Young ongekende mogelijkheden biedt, aldus Joost. Ben je geïnteresseerd in een nadere kennismaking dan kun je mij altijd bereiken via joost.csik@nl.ey.com of 088 - 4073150.' 		 
     
 

Werken bij ... Ernst & Young Actuarissen B.V.


Wat maakt jou zo bijzonder, is niet alleen de slogan van onze wervingscampagne, maar ook onze leidraad in sollicitatiegesprekken. Wij zijn altijd op zoek naar de unieke kenmerken die je als nieuwkomer inbrengt in het team. Dat moet goed passen en is vele malen belangrijker dan de vakinhoudelijke kennis die je meebrengt. Het bepaalt voor een belangrijk deel of je het hier naar de zin hebt en dus succesvol zult zijn.

>> Bekijk hier de mogelijkheden binnen Ernst & Young Actuarissen B.V. 		 
     
 
Vacatures

Overzicht van recent geplaatste vacatures:

>> Meer vacatures? Zoeken op criteria? Bekijk alle vacatures

>> Ook een vacature plaatsen?
 
     
 

 
     
  In de pers >> Ga naar alle nieuwsberichten  
     
 

Evenement

Het afgelopen jaar heeft veel pensioenfondsen tot nadenken gezet. Zitten we nog op de juiste koers? Moeten we onze risicomanagement- en beleggingsstrategie aanpassen?

Commissie Frijns en Goudswaard brengen advies uit over het beleggingsbeleid en de toekomstbestendigheid van de fondsen. Daarnaast verscherpt DNB het toezicht op de financiële markt. Kortom; een hele reeks van ontwikkelingen die van grote invloed zijn op uw ALM-beleid!

Tijdens ALM 2010, op 30 en 31 maart a.s. zijn dé topexperts van Nederland bijeen. Meer informatie >> 		 
     
  PE Punten Agenda

Alle actieve leden AAG van het AG zijn verplicht om een registratie bij te houden van hun scholingsactiviteiten in het kader van Permanente Educatie (PE). Iedere maand treft u op Actuaris.info een overzicht van deze bijeenkomsten en activiteiten, dit zijn de eerstvolgende drie:

PE Punten
Agenda:		       RSS PE Punten
Datum Dag Titel, Organisatie, Locatie Kosten PE
16-3-2010 1 Wij doen niet aan MCEV!
AG&AI, Zeist
 € 255 3
25-3-2010 1 AG Jaarcongres 2010
AG&AI, Hilversum
 Gratis 2
12-4-2010 5 ALM Ontwikkeling en Praktijk
AG&AI, Utrecht
 € 575 - € 875 - € 999 16


>> Ga naar het volledige overzicht

NB. Mist u iets? U kunt hier ieder evenement kosteloos aanmelden! 		 
     
  Boekentip

 Hotspots
Door: Lynda Gratton

Waarom bruisen sommige teams, afdelingen en organisaties van energie en creativiteit en andere niet? Hoe kun je stilstand voorkomen en broedplaatsen van creativiteit, actie en energie aanmoedigen? Als je in een hotspot bent, weet je het meteen: je voelt het tot in je poriën en tintelt van de energie, de lucht zindert van de ideeën. Hoe ontstaat een hotspot? In welke omgeving kan een hotspot ontstaan?

Managementgoeroe Lynda Gratton geeft antwoord op deze vragen, aan de hand van diepgaand onderzoek bij marktleiders zoals bp, Nokia, Adidas, Linux, Goldman Sachs en Unilever. Ze schetst de condities en omstandigheden die bevorderlijk zijn voor het ontstaan en gedijen van hotspots. Daarbij is vooral belangrijk dat er een open, creatieve samenwerking bestaat tussen afdelingen onderling en met klanten buiten het bedrijf. Gratton geeft het benodigde gereedschap om een hoger niveau van effectiviteit en productiviteit te bereiken.

>> Bestel dit boek! 		 
 

U kunt contact met ons opnemen via: contact@actuaris.info of telefonisch,
via 033 - 450 38 30.

Aanmelden | Uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren.