NieuwsbriefJuni 2008 |
|||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Van
de redactie De actuariële wereld is sterk vertegenwoordigd op het social network LinkedIn. Vanaf heden kunt u nu onder iedere vacature uw eigen netwerk op LinkedIn checken: voor meer info, een referentie of een tip! Vanuit diezelfde netwerkgedachte helpen professionals elkaar steeds vaker met zogenaamde white papers. In deze nieuwsbrief vertelt Richard Plat over zijn bijdrage: de analytische waardering van veel voorkomende embedded opties. Tenslotte neemt Sandra Winstanley u mee in haar ervaringen als Engelse Actuaris binnen de Internationale Afdeling en Financial Strategy Group van Mercer.
PS. Nieuw op Actuaris.info: Onder iedere vacature kunt u nu uw eigen netwerk op LinkedIn checken, voor meer info, een referentie of een tip! |
|||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||
Interview
'Met onze holistische aanpak lopen wij voorop in Nederland'Interview met Sandra Winstanley, Actuaris Mercer Genoeg van de hiërarchie in de actuariële wereld in haar geboorteland, vertrok de Engelse Sandra Winstanley tien jaar geleden naar Mercer in Amstelveen. En met succes. 'In Engeland groeiden mijn werkzaamheden maar langzaam, maar hier kon ik op de splinternieuwe Internationale Afdeling meteen aan de slag met M&A-trajcten, accounting consolidaties en benefit audits.' Inmiddels staat de actuaris weer voor een nieuwe uitdaging. 'Bij Mercer is het nu écht heel spannend.' 'Sinds kort hebben wij Mercer's Financial Strategy Group (FSG) gelanceerd in Nederland', legt Sandra uit. 'Sinds de komst van de IFRS accounting regels hebben praktisch alle bedrijven te maken met een significante balanspost pensioenen op hun ondernemingsbalans. Hierdoor kan pensioen de balans en resultatenrekening van het bedrijf sterk beïnvloeden. Daarnaast is de regelgeving in veel landen toegenomen. In Nederland is FTK binnen de Pensioenwet een nieuw toetsingskader met marktwaardering en expliciete buffervereisten voor pensioenfondsen. Deze twee ontwikkelingen zorgen voor een groeiende behoefte bij ondernemingen aan transparant risicomanagement van pensioenen. Met de FSG spelen wij in op de veranderde markt.' Breed werkveld 'Deze nieuwe koers is een erg interessante wending in mijn werk', vertelt Sandra 'Voor multinationals brengen wij in kaart in welke landen ze pensioenverplichtingen hebben plus de bronnen van de risico's, zoals renterisico, asset-liability mismatch, inflatierisico en langlevenrisico. Onze analyse helpt de onderneming om een globaal framework te ontwikkelen om pensioenrisico's te managen en een risicobudget te formuleren en vervolgens in een beleid te verwerken. De volgende stap is de beoordeling van het risico van pensioenverplichtingen per regeling. Wij identificeren welke landen hun risicoprofiel kunnen optimaliseren, bijvoorbeeld door hun beleggingsstrategie aan te passen of de financieringsstrategie te veranderen. Het leuke is dat je een top-down aanpak hebt, maar ook bij de implementatie betrokken bent. Je hebt als actuaris dus een heel breed werkveld.' >> Klik hier voor het volledige interview |
|||||||||||||||||||||||||||
Werken bij ... Mercer 'Mercer
is een vooruitstrevend bedrijf. De omgeving is hier innovatief, stimulerend
en kennisintensief', verklaart Sandra haar keuze voor een carrière
bij Mercer. 'Je krijgt hier alle tijd en ruimte om je te ontplooien door
bijvoorbeeld te studeren tijdens je werk of te rouleren over verschillende
afdelingen en lines of business. Daarbij biedt Mercer een brede dienstverlening.
Combineer dat met de diversiteit aan klanten die Mercer in haar bestand
heeft en je kan concluderen dat Mercer je een fantastische omgeving biedt
om je te ontwikkelen.' >> Klik hier voor alle vacatures van Mercer |
|||||||||||||||||||||||||||
| PE
Punten Agenda Alle actieve leden AAG van het AG zijn verplicht om een registratie bij te houden van hun scholingsactiviteiten in het kader van Permanente Educatie (PE). Iedere maand treft u op Actuaris.info een overzicht van deze bijeenkomsten en activiteiten, dit zijn de eerstvolgende drie:
>> Klik hier om naar het volledige overzicht te gaan NB. Mist u iets? U kunt hier ieder evenement kosteloos aanmelden! |
|||||||||||||||||||||||||||
Nieuwe rubriek op Actuaris.info: De mensen achter PWC
|
|||||||||||||||||||||||||||
Extra Interview
Interview met Richard PlatSenior Actuaris Eureko-Achmea Holding / Promovendus UvA 'Na implementatie van de analytische optieformules is de rekentijd nihil' 'Het voordeel van promotieonderzoek naast de praktijk, is dat je van tevoren kan inschatten of de resultaten ook werkelijk bruikbaar zijn in de praktijk', vertelt Richard Plat. Hij is Senior Actuaris bij Eureka Achmea Holding en parttime promovendus aan de Universiteit van Amsterdam (UvA). De combinatie wetenschap en werk heeft geresulteerd in een 1e working paper. Deze is gemaakt in samenwerking met Antoon Pelsser, hoogleraar Actuariële Wetenschappen aan de UvA en handelt over de analytische waardering van veel voorkomende embedded opties in Europa. Winstdeling op basis van u-rendement 'Een belangrijk deel van de berekeningen die moeten worden gedaan voor Solvency 2 / IFRS 4 Fase 2 is de waardering van embedded opties', legt Richard uit. 'Dit kan een behoorlijke klus zijn voor verzekeraars, omdat vaak technieken gebruikt worden die veel rekentijd vergen. In ons working paper presenteer ik analytische formules die gemakkelijk te implementeren zijn. Na implementatie is de rekentijd nihil. Of dit gebruikt kan worden bij een verzekeraar hangt af van het type winstdeling die het bedrijf voert. De formules zijn geschikt voor bijvoorbeeld winstdeling op basis van u-rendement en andere in Europa veel voorkomende embedded opties.' >> Klik hier voor het volledige interview >> Klik hier voor de working paper |
|||||||||||||||||||||||||||
In
de pers
|
|||||||||||||||||||||||||||
BoekentipHartstikkene Foppe Een elftal lessen in leiderschap J. Dijksma & Bieckmann, C. Foppe de Haan ontraadselt het geheim van zijn succes. Goede raad van een vakman voor iedereen die 'zijn' mensen moet zien te motiveren. De coach van het Nederlands Olympisch elftal, voorheen van SC Heerenveen, wordt vaak gevraagd door gezelschappen van ondernemers om te komen praten over motivatie. Hoe maak je van een losse groep medewerkers een geölied team dat gespitst is op de winnen? Doorspekt met one-liners en anekdotes uit het topvoetbal weet Foppe de Haan op zijn eigen, Friese manier door te dringen tot de kern van het succes. Als abonnee op onze nieuwsbrief krijgt u 5 euro korting op de winkelprijs van 14,95 euro. Klik hier en u ontvangt een kortingscoupon voor dit boek. |
|||||||||||||||||||||||||||
U
kunt contact met ons opnemen via: contact@actuaris.info
of telefonisch, |
|||||||||||||||||||||||||||