Nieuwsbrief

Juli 2008 		 
 
Aan/Afmelden Vacatures Over ons
 
     
  Van de redactie

'Op de juiste manier toegepast, kunnen sociale media ondernemingen helpen de belangrijkste bedrijfsdoelstelling te verwezenlijken: een betrokken personeelsbestand,' zegt Michael Rudnick van Watson Wyatt.

Niet alleen intern maar ook extern is sociale media belangrijk voor een carrière. De financiële wereld is bijvoorbeeld sterk vertegenwoordigd op het social network LinkedIn. Daarom kunt u vanaf heden onder iedere vacature uw eigen netwerk op LinkedIn checken: voor meer info, een referentie of een tip!

Nog meer collega-professionals vindt u in de serie interviews in deze nieuwsbrief, waaruit blijkt dat de financiële sector een boeiende en uitdagende tak is om in te werken.

Wij wensen u veel leesplezier en een goede zomer!



 

Pieter Lammers
m. 06 - 41 45 49 56
e. p.lammers@careerguide.nl		   Nienke Smit
m. 06 - 41 45 49 57
e. n.smit@careerguide.nl
     
 
Vacature uitgelicht
>> Actuarieel Medewerker - LeanApps
Naarden - Als spin in het web tussen klant, business en IT-oplossingen.
>> Aankomend Expert Corporate Clients - Zwitserleven
Amstelveen - Hou jij van maatwerk van een hoog professioneel gehalte? Samen met de Account Executive ben je verantwoordelijk voor de groot zakelijke markt.
>> Projectmanager - Avita
Geheel Nederland - Je weet projecten tot een goed einde te brengen door collega's en medewerkers van klanten gemotiveerd aan te sturen en knelpunten in trajecten creatief op te lossen.
 
     
 

Artikel

Het imago van de financiële dienstverleners als werkgever

'Verzekeraars, pensioenfondsen en banken zijn uitdagende en dynamische werkgevers.' Een statement dat niet bij iedereen geloofwaardig overkomt. Zo zijn verzekeraars genoodzaakt om creatief te werven op een krappe arbeidsmarkt. Per duizend banen heeft de verzekeringsbranche maar liefst zestig vacatures beschikbaar. In 2007 stonden er 3500 vacatures open, waarvan het merendeel beschikbaar was voor hoger opgeleiden. Vooral aan actuarissen en specialisten op het gebied van IT en financiën is een schreeuwende behoefte.

In beweging
Vreemd eigenlijk dat het voor verzekeraars zo moeilijk is om aan personeel te komen, terwijl ze toch tot één van de meest stabiele werkgevers horen in Nederland. Zo meldt het Verbond voor Verzekeraars: 'Het aantal medewerkers bij verzekeraars is de afgelopen drie jaar weliswaar gemiddeld met 0,7 procent per jaar afgenomen, maar het totaal aantal schommelt al een paar jaar tussen de 52.000 en 53.000.' Volgens de bond opmerkelijk omdat de branche de afgelopen jaren volop in beweging is. 'Overheidstaken in de sociale zekerheid zijn overgeheveld naar de private markt (WGA), de nieuwe basisverzekering zorgde voor grote verschuivingen in de zorgverzekeringsmarkt, kwaliteits- en opleidingscriteria zijn aangescherpt en in de schademarkt wordt fors geconcurreerd.'

Tevredenheid
Niet alleen de verzekeringsbranche, maar de complete financiële wereld is volop in beweging en biedt uitdagende carrièreperspectieven. Combineer dat met de uitstekende arbeidsvoorwaarden die de meeste financiële dienstverleners hebben en het is logisch dat de tevredenheid van werknemers in deze sector bovengemiddeld scoort. De onderstaande citaten, van medewerkers die wij het afgelopen jaar voor verschillende nieuwsbrieven geïnterviewd hebben, onderschrijven dat nog eens.




Arthur Hordijk - Manager Actuariaat Leven Individueel

'Ik wilde niet in een gecentraliseerde omgeving werken en bezig zijn met regelgeving. Ik zet liever mijn stempel op producten. Bij Nationale-Nederlanden kan je als actuaris echt in de Business zitten.'

>> Lees het volledige interview op Actuaris.info





Lylianne van Gils - Teammanager Achmea Schadeservice Brand & Varia

Ik vind het fantastisch dat onze organisatie permanent in beweging is. Iedere verandering biedt weer nieuwe uitdagingen. Achmea telt nu zoveel merken en divisies dat de kansen hier voor het oprapen liggen!'

>> Lees het volledige interview op Schadecarriere.nl





Frank Fruijthoff - Compliance Officer Operations & IT Banking (Ops&IT), ING

'Het werk wat ik doe is erg afwisselend in een internationale omgeving. Toch zou ik ook wel eens de cultuur van een land buiten Europa willen proeven. Er is een grote kans, dat ik dat daadwerkelijk ga doen want binnen ING zijn de complianceprocedures wereldwijd hetzelfde. Daardoor kan je overal in de wereld aan de slag.'

>> Lees het volledige interview op Compliancecarriere.nl





Jeroen de Heer - Directeur Verkoop AEGON Bank

'AEGON heb ik, na negen jaar dienstverband, leren kennen als een resultaatgerichte organisatie met korte lijnen waar veel mogelijk is. Je kan hier snel inspelen op ontwikkelingen in de markt met nieuwe diensten of producten.'

>> Lees het volledige interview op Hypotheekcarriere.nl






Valentijn Thijssen - Senior Portfolio Manager Structured Credits & Loans, APG Investments

'APG was voor mij een eye-opener, want ik had een heel ander beeld van de organisatie. Onder aanvoering van Chief Investment Officer Roderick Munsters wordt er in deze organisatie een dynamische weg bewandeld. En die weg past prima bij mij'.

>> Lees het volledige interview op Investmentcarriere.nl





Frank Elderson - Divisiedirecteur JZ, De Nederlandsche Bank

'Ik heb gekozen voor DNB omdat het werk op intellectueel niveau minstens zo veeleisend is als de advocatuur, maar tevens een maatschappelijke relevantie heeft. Je werkt voor de publieke zaak en staat middenin de maatschappij. Dagelijks wordt er geschreven in de kranten over zaken waar wij bij betrokken zijn. En dat blijft bijna nooit bij één artikel.'

>> Lees het volledige interview op Legalinfinance.nl 		 
     
  PE Punten Agenda

Alle actieve leden AAG van het AG zijn verplicht om een registratie bij te houden van hun scholingsactiviteiten in het kader van Permanente Educatie (PE). Iedere maand treft u op Actuaris.info een overzicht van deze bijeenkomsten en activiteiten, dit zijn de eerstvolgende drie:

PE Punten
Agenda:		       RSS PE Punten
Datum Dag Titel, Organisatie, Locatie Kosten PE
17-9-2008 1 Adviesaardigheden voor de Actuaris
IIR Finance, Amsterdam 		€ 999 6
18-9-2008 2-3-5 ALM Ontwikkeling en Praktijk, leergang 2008
AI/Ortec, Utrecht		 € 575/€ 875/€ 1365 - € 1395 8-12-20
19-9-2008 8 Leergang Finance & Risk Management, Blok II, leergang 2008
AG/AI, Utrecht		 € 2633 - € 2833 48


>> Klik hier om naar het volledige overzicht te gaan

NB. Mist u iets? U kunt hier ieder evenement kosteloos aanmelden! 		 
     
 

Congres



CONGRES
DE ACTUARIS IN ONTWIKKELING 2008
Doorgrond de risico's aan zowel de activa als de passiva kant van uw balans en optimaliseer uw solvabiliteitstoets.

Hoe kwantificeert u operationele-, fraude- en reputatierisico's? Hoe zorgt u ervoor dat de interne en de externe Actuaris niet elkaars werk overdoen? Wat zijn de (kapitaal)eisen van DNB voor herverzekeren voor pensioenfondsen? Hoe beïnvloedt Solvency II uw bedrijfsmodel voor verzekeraars? Dit is een aantal onderwerpen dat aan bod komt tijdens het congres 'De actuaris in ontwikkeling 2008' op 27 en 28 augustus in Hilton Royal Parc te Soestduinen.

Stromingen
'Het is inderdaad een breed palet wat we aanbieden', lacht Paul Duijsens, Principal binnen de ALM unit van Mercer en dagvoorzitter van het congres. 'Het brede programma-aanbod staat eigenlijk voor de veelzijdigheid van het vak actuaris van tegenwoordig. Je hebt anders dan tien jaar gelden nu in feite twee stromingen. De gespecialiseerde actuaris met een specifieke kennis en de meer breed georiënteerde actuaris die zich begeeft op het vlak van risicomanager.'

Extra workshop
De laatste jaren is het vakgebied van de actuarissen in een stroomversnelling geraakt', vertelt Paul. 'Toch blijft er nog veel te veranderen. Zo zie ik dat er nog veel ontwikkeling op het gebied van investments mogelijk is. Daarom geven we op het congres ook een extra workshop van een halve dag, waarin actuarissen leren om beleggingsrisico's inzichtelijk en beheersbaar te maken.'

Missie
'Onze missie is om een programma aan te bieden over de volle breedte van het vak. Er is tijdens het congres zeer veel uiteenlopende informatie aanwezig. Zeer geschikt voor de actuaris die zich breed wil oriënteren, maar zeker ook de specialist kan hier zijn kersen uitplukken.'

>> Ga naar meer informatie over het congres 		 
     
 
Vacatures

Overzicht van recent geplaatste vacatures:

>> Meer vacatures? Zoeken op criteria? Bekijk alle vacatures

>> Ook een vacature plaatsen?

NB. Wilt u weten hoe u internet in kunt zetten voor de werving van personeel voor uw eigen organisatie? Deze zomer geven we inhouse mini-workshops over online recruitment voor professionals in de financiële dienstverlening. Geïnteresseerd? Nodig ons uit!
 
     
  In de pers >> Ga naar alle nieuwsberichten  
     
  Boekentip

 100 Lifehackingtips om prettiger en efficiënter te werken
De nieuwe manier van timemanagement

M. Aslander, S. Roemen & F. Meeuwsen

Wie wordt niet dagelijks overspoeld door allerlei soorten informatie? Hoe kun je er nu voor zorgen dat je overzicht houdt en voorkomt dat je gaat lijden aan informatiestress? De kunst is de informatie op te sporen, te organiseren, te filteren en te delen. Dat is waar lifehacking over gaat, over meer doen in minder tijd, op een leukere en slimmere manier. Tijd overhouden om te creëren en je te richten op zaken die je echt belangrijk vindt. Een handige en complete manier om prettig en efficiënt te werken zonder stress.

Als abonnee op onze nieuwsbrief krijgt u 5 euro korting op de winkelprijs van 19,90 euro.

Bestel via dit formulier en u ontvangt een kortingscoupon voor dit boek.		  
 

U kunt contact met ons opnemen via: contact@actuaris.info of telefonisch,
via 036 - 74 40 136.

Aanmelden | Uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren.