Nieuwsbrief

December 2011 		 
 
Aan/Afmelden Vacatures Over ons
 
     
  Van de redactie

Wat gaat 2012 ons brengen. Trendwatcher Adjiedj Bakas verwacht dat de 'grote stagnatie' nu echt begint en schetst een tamelijk somber beeld. Anno Bousema, partner Financial Assets Actuarial executive search, merkt in de dagelijkse praktijk dat er nog steeds flink getrokken wordt aan actuariële professionals. 'Ik verwacht dat de schaarste op de actuariële arbeidsmarkt zich de komende jaren nog sterker zal laten voelen.' Meer daarover in deze nieuwsbrief.



 

Nienke Smit
m. 06 - 41 45 49 57
e. n.smit@careerguide.nl		   Pieter Lammers
m. 06 - 41 45 49 56
e. p.lammers@careerguide.nl
 
     
 
Vacature uitgelicht
>> Reinsurance Actuary - ING Insurance
The Hague - You will be responsible for producing and reviewing technical and analytical tools and information to support the development, negotiation and implementation of new reinsurance structures and programs.
>> Senior Actuarieel Consultant - Aon Nederland
Rotterdam - Aon Global Risk Consulting biedt een breed palet aan complexe diensten zoals risicokwantificering, DFA analyse en ontwikkeling van Solvency II-projecten.
>> Teamleider Actuariaat - SNS REAAL
Utrecht - Je hebt een leidinggevende rol binnen de afdeling Productontwikkeling, Ondersteuning en Advies.
 
     
  Social Media Corner

NIEUW: Blog Actuaris.info

Vanaf nu vind je Actuaris.info ook in blogvorm op http://actuarisinfo.blogspot.com/

Met nieuws, achtergronden en vondsten op het web, specifiek op actuarieel vakgebied.

Wil je ook bijdragen? Dan ben je van harte welkom als gastblogger! Mail ons op contact@actuaris.info!
  
     
  Interview

Beweging en professionalisering zijn de nieuwe trends in 2012.
Interview met Anno Bousema, Partner Financial Assets Actuarial Executive Search

Sinds de start van Financial Assets Actuarial Executive Search begin dit jaar spraken Anno Bousema en Mieke Habraken met ruim 250 actuariële professionals. Tijdens de boeiende persoonlijke gesprekken lag de focus vooral op de individuele ontwikkeling en toekomstige professionele ambities.
In combinatie met zijn uitgebreide netwerk aan de werkgeverskant geeft dat Bousema een uitstekend beeld van de actuariële arbeidsmarkt. Wij vroegen hem vooruit te blikken naar 2012 en verder.

Mobiliteit
'Ik verwacht dat de schaarste op de actuariële arbeidsmarkt zich de komende jaren nog sterker zal laten voelen. Organisaties beseffen meer dan voorheen dat actuariële expertise onmisbaar is, zeker in het licht van Solvency II en Riskmanagement. Het is voor de werkgevers van actuarieel specialisten nu al bijzonder lastig geschikte kandidaten te vinden, hoewel ik een trend zie dat de professionals weer open staan voor verandering. De angst om te bewegen in de onzekere laatste jaren was onmiskenbaar, maar is gaandeweg afgenomen, er is duidelijk doorstroming en ambitie bij kandidaten. De vraag is wel of de komende financieel roerige tijden deze stroming weer gaan indammen.'

'Afgelopen jaren lag het percentage actuariële professionals dat van baan veranderde erg laag (< 5%). Als de beweging die nu op gang komt verder doorzet, verwacht ik een toename van de arbeidsmobiliteit naar misschien wel 15%. De nieuwe aanwas van talent kan dergelijke bewegingen echter niet opvangen. Goede retentie- en wervingsprogramma's zullen daarbij het verschil maken.'

Winnaars
'Deze volop in beweging zijnde arbeidsmarkt biedt overigens niet voor iedereen dezelfde kansen', vervolgt Bousema. 'De winnaars in de markt zijn actuarissen 2.0, zij die zich proactief en assertief opstellen, nieuwe ontwikkelingen volgen en zich eigen maken, en zich op deze wijze aanpassen aan de veranderde eisen, zoals op het terrein van Risk Management, Solvency en ALM. Zo ben ik ben ervan overtuigd dat werkgevers de meerwaarde van actuarissen die de nieuwe internationaal erkende AG-riskopleiding CERA (Chartered Enterprise Risk Actuary) hebben afgerond, absoluut gaan onderkennen. Beschik je daarnaast als actuarieel professional ook nog eens over goede communicatieve vaardigheden skills en adviesvaardigheden, voor sommige functies gekoppeld aan commerciële sensitiviteit, dan is de sky the limit en staan de werkgevers in de rij voor je.'

>> Bekijk de mogelijkheden bij Financial Assets Actuarial Executive Search 		 
     
 
Vacatures
Overzicht van recent geplaatste vacatures:

>> Meer vacatures? Zoeken op criteria? Bekijk alle vacatures

>> Ook een vacature plaatsen?
 
     
  DNB Traineeship

Een vliegende start van je financiële carrière!

Een bijzondere kans voor recent afgestudeerde ambitieuze high potentials: vanaf 1 april 2012 start de Nederlandsche Bank (DNB) een traineeship. Je gaat direct inhoudelijk aan de slag: samen met de juristen, financieel experts en economen van DNB werk je aan vraagstukken die actueel, uitdagend en maatschappelijk relevant zijn. Je krijgt de kans om vanuit verschillende invalshoeken veel te leren over de werking van de financiële markten, het toezicht op financiële instellingen en de bijbehorende wet- en regelgeving. Kortom: we leiden je op tot een breed inzetbare professional.

>> Lees meer over deze unieke kans 		 
     
  Werken bij ... Mercer

Altijd al naar het buitenland gewild? Dan komt hier je kans: Mercer zoekt actuarissen voor haar kantoor in Brussel.

>> Ga naar de vacatures bij Mercer in Brussel 		 
     
  Zit de juiste vacature er niet tussen? Meld je dan nu aan bij de CVkluis.nl:

 
     
  In de pers >> Ga naar alle nieuwsberichten  
     
  Global Risk Management Survey
(7e editie)

Navigating in a changed world

De zevende editie van Deloitte's Global Risk Management Survey, beoordeelt de stand van zaken van risicobeheersing bij financiële instellingen in deze veranderende omgeving. Belangrijkste conclusie: de rol van Chief Risk Officer (CRO) blijft aan belang toenemen. De functie van CRO is 'high profile', rapporterend aan de raad van bestuur of aan de CEO (of beide) bij 85 procent van de instellingen.

Ga naar het volledige rapport en lees hoe financiële instellingen omgaan met de uitdagingen van het risicobeheer in de veranderende wereld van vandaag en morgen.


Spreekt deze wereld je aan?

Bij het Financial Risk Management team van Deloitte (FRM) help je toonaangevende opdrachtgevers uit voornamelijk de financiële sector met deze complexe uitdagingen op het gebied van financieel risicomanagement.

Daarbij combineer je je vakinhoudelijke kennis met een praktische implementatie en werk je zowel kwalitatief als kwantitatief op expert-niveau.
  • Je helpt klanten bij de ontwikkeling en de implementatie van een risicomanagement strategie;
  • Je bedenkt 'out of the box' oplossingen, met heldere doelstellingen en planningen over de aandachtsgebieden;
  • Je bent mede-verantwoordelijk voor de uitvoering van projecten en stuurt daarbij analisten en consultants aan.
>> Ga naar de vacature van Actuarieel Manager Financial Risk Management

>> Ga naar alle vacatures binnen Deloitte Financial Risk Management 		 
     
  PE Punten Agenda

Alle actieve leden AAG van het AG zijn verplicht om een registratie bij te houden van hun scholingsactiviteiten in het kader van Permanente Educatie (PE). Iedere maand treft u op Actuaris.info een overzicht van deze bijeenkomsten en activiteiten, dit zijn de eerstvolgende drie:

PE Punten
Agenda:		       RSS PE Punten
Datum Dag Titel, Organisatie, Locatie Kosten PE
15-12-2011 1 Gevolgen van Solvency 2 op het beleggingsbeleid van Europese verzekeraars
VBA, Amsterdam
 € 50 2
19-12-2011 1 De rol van de actuaris bij M&A transacties
AG&AI, Utrecht
 € 825 8
19-12-2011 2 Stochastisch Modelleren van het Sterfterisico
IIR, Amsterdam
 € 1799 12


>> Ga naar het volledige overzicht

NB. Mist u iets? U kunt hier ieder evenement kosteloos aanmelden! 		 
     
  Tip!

Trendwatch Vooruitblik op 2012

Later in de geschiedenis zullen de jaren tien de periode van de 'Grote Stagnatie' worden genoemd. De (wereld)economie krimpt, veel grote projecten stagneren (de euro, open Europese grenzen, open, gratis en veilig internet, globalisering, de onstuimige welvaartsgroei), we gaan fors bezuinigen en schulden saneren, en tegelijkertijd ontstaat er ruimte voor doorbraakinnovaties en nieuw ondernemerschap. Slimmeriken zullen prima verdienen aan de crisisjaren.

Een vooruitblik op 2012:
  • Erosie euro gaat door
  • Schulden wegstrepen, huizen dalen verder in prijs
  • Klein wordt het nieuwe groot
  • Eerste banken in voorjaar in brand gestoken
  • Credit Default Swaps raken banken
  • Einde van de privacy

>> Ga naar het volledige trendrapport 2012 		 
 

U kunt contact met ons opnemen via: contact@actuaris.info of telefonisch,
via 036 - 74 40 136.

Aanmelden | Uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren.