NieuwsbriefApril 2010 |
|||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Van
de redactie Zowel het aantal ondernemingen dat Enterprise Risk Management (ERM)-systemen heeft ingericht als de kwaliteit ervan is de laatste jaren sterk toegenomen. Dat blijkt uit het wereldwijde ERM-onderzoek 2010 van risicoadviseur en verzekeringsmakelaar Aon onder meer dan 200 bedrijven. 'Zo'n holistische aanpak is wenselijk', is ook de mening van hoogleraar Risk Management Michael Damm. Voor de School of Finance zette hij een nieuwe Masters opleiding Risk Management op aan de VU. In deze nieuwsbrief gaat hij in op de achtergronden hiervan. Ook de consultants van Domenica zijn dagelijks bezig met Risicovraagstukken, Frank van der Hagen, Managing Director Resources Global Professionals vertelt er meer over.
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||
Volg Actuaris.info nu ook via Twitter ![]() Twitter is een sociale netwerksite waarbij gebruikers korte berichtjes van max. 140 tekens publiceren (=twitteren) en met elkaar delen via een microweblog op een pc of gsm. Zodra je een profiel hebt aangemaakt, kun je andere mensen, groepen of websites volgen en zo automatisch de nieuwste vacatures van Actuaris.info inlezen op mobiel en via de pc. >> Ga naar www.twitter.com/actuarisinfo |
|||||||||||||||||||||||||||
De nadruk ligt op kennisoverdracht zodat de oplossingen structureel van aard zijn.Interview met Frank van der Hagen, Managing Director Resources Global Professionals 'Resources Global Professionals is een wereldwijd opererende dienstverlener op het gebied van interim-management. In Nederland worden de activiteiten gevormd door wat voorheen Ernst & Young interim management was', vertelt directeur Frank van der Hagen. 'Vanuit die achtergrond concentreert onze expertise zich rond de vakgebieden Finance & Control, Risk Management, Compliance and Governance. Zo helpen wij organisaties van binnenuit te veranderen. Als een bedrijf een probleem ervaart, nemen wij de klus niet over, maar trekken samen met de klant op, om oplossingen te vinden en te implementeren. Gedurende dat proces ligt de nadruk op kennisoverdracht zodat de oplossingen structureel van aard zijn.'
Overname Domenica'Domenica past uitstekend binnen deze filosofie. Als expert op het terrein van pensioenen en levensverzekeringen bieden zij hun opdrachtgevers een uitgebreid pakket diensten waaronder projectuitvoering, interim-management en organisatieadvies. Domenica is bovendien een hoogwaardig kenniscentrum als het gaat om actuariële en verzekeringstechnische zaken.' 'Door de overname van Domenica in 2007 worden niet alleen oude banden hersteld (Domenica maakte eerder deel uit van Ernst & Young), ook verrijken wij ons met een club authentieke mensen. Het is een gedreven organisatie met gemotiveerde mensen die trots zijn op hun bedrijf. Daarin zie je dat de enorme investeringen in opleiding en persoonlijke ontwikkeling, zich vertalen in betrokkenheid en loyaliteit.'
Markt'Ook voor Domenica geldt dat de vraag vanuit de markt wijzigt. Het gaat niet langer om symptoombestrijding (capaciteit), maar om structurele oplossingen. Klanten betrekken ons bij vragen over de inrichting en flexibilisering van hun processen, de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving (pensioenregister, Solvency II) en/of de ontwikkeling van producten en systemen. Dit vraagt om meer adviesvaardigheden van onze kant en betekent tegelijkertijd een verdere verdieping van onze werkzaamheden. Een spannende ontwikkeling die de (door)groeimogelijkheden van de medewerkers van Domenica alleen maar ten goede komt!' |
|||||||||||||||||||||||||||
Werken bij ... Domenica
Domenica staat altijd open voor actuarieel talent'Domenica werkt met professionals die het een uitdaging vinden zich te ontwikkelen. Door middel van werk en studie kun je hier een geweldige basis leggen voor een mooie carrière in de pensioen- en verzekeringsbranche, dan wel je carrière verder vormgeven', aldus Dominique de Baar, HR Manager bij Domenica. 'Resultaatgerichte, flexibele mensen, die kunnen meedenken en oog voor problemen van onze opdrachtgevers hebben, zien wij graag tegemoet. Op onze beurt hanteren wij goede arbeidsvoorwaarden met veel opleidingsmogelijkheden, waarin je zelf je traject bepaalt. En nu we onderdeel uitmaken van Resources Global Professionals kunnen wij ook nog eens internationale carrièrekansen bieden.' >> Ga naar de vacatures van Domenica |
|||||||||||||||||||||||||||
Interview Als onzekerheid overgaat in onwetendheid, slaat de paniek toe.Interview met Ton Vorst, directeur VU School of Finance en Michael Damm, programmadirecteur Risk Management for Financial Institutions
'De kredietcrisis heeft een vergrootglas gelegd over het vakgebied Risk Management', stelt hoogleraar Risk Management en programmadirecteur Michael Damm. 'De uitzonderlijke marktomstandigheden die zich voordeden, hebben helder gemaakt dat Risk Management te fragmentarisch werd ingezet binnen organisaties. Een meer holistische aanpak is wenselijk waarbij de samenhang tussen de verschillende onderdelen wordt benadrukt. Binnen de opleiding is daarom niet alleen aandacht voor de economische en mathematische modelleringskant, maar ook voor hedendaagse inzichten in menselijk gedrag, de toezichthouder, management governance en andere disciplines zoals organisatiekunde.'
Academisch niveau met praktische invalshoek Voor wie is deze postgraduate opleiding bedoeld? Lees verder >> |
|||||||||||||||||||||||||||
Opleiding
Risk Management for Financial InstitutionsRisk management is in korte tijd een cruciaal en dynamisch vakgebied geworden binnen de financiële wereld. Dit vraagt ook om een hele andere manier van opleiden. De nieuwe opleiding Risk Management for Financial Institutions speelt in op de huidige marktsituatie en stimuleert professionals kennis te ontwikkelen ter verbetering van het risk management in de eigen organisatie. Voordelen van de opleiding
VoorlichtingsavondDe VU School of Finance & Risk Management organiseert 17 mei een voorlichtingsavond op de VU over de diverse postgraduate opleidingen. U bent vanaf 18.30 uur welkom en kunt zich aanmelden via het aanmeldingsformulier of telefonisch via 020 - 598 38 78. U kunt een brochure aanvragen bij Ingrid Hamming (ihamming@feweb.vu.nl) |
|||||||||||||||||||||||||||
In
de pers
|
|||||||||||||||||||||||||||
| PE
Punten Agenda Alle actieve leden AAG van het AG zijn verplicht om een registratie bij te houden van hun scholingsactiviteiten in het kader van Permanente Educatie (PE). Iedere maand treft u op Actuaris.info een overzicht van deze bijeenkomsten en activiteiten, dit zijn de eerstvolgende drie:
>> Ga naar het volledige overzicht NB. Mist u iets? U kunt hier ieder evenement kosteloos aanmelden! |
|||||||||||||||||||||||||||
BoekentipWisseling van de macht Oplossingen voor de nieuwe bestuurlijke elite Door: Mildred Hofkes Mildred Hofkes sprak met 40 topbestuurders, hoe beschrijven zij het klimaat aan de top en hoe zien zij de toekomst? Niet langer Chief Executive Officers, maar Chief Reputation Officers aan het hoofd. Niet alleen winst op basis op aandelenkoersen, maar eveneens op basis van reputatiemanagement. 'Wisseling van de macht' is een onderhoudend en prikkelend betoog over de urgentie van vernieuwing binnen de bestuurlijke elite. >> Bestel dit boek! |
|||||||||||||||||||||||||||
U
kunt contact met ons opnemen via: contact@actuaris.info
of telefonisch, |
|||||||||||||||||||||||||||